ZEZ uitkering

Discussion in 'Stel je vraag aan het UWV webcareteam' started by Barnel, Jul 27, 2015.

Thread Status:
Not open for further replies.
  1. Barnel

    Barnel Actief lid

    Jan 3, 2015
    161
    0
    16
    Even een vraagje, ik werk vanaf aug 2014 fulltime in mijn eigen bedrijf en ga in september (2015) met zwangerschapverlof. Klopt het dan dat ik gewoon de volledige uitkering (minimum loon) uitgekeerd krijg?

    Alvast bedankt!
     
  2. UWV

    UWV VIP lid
    Staff Member

    Beste Barnel,

    Je vraagt of je recht hebt op een ZEZ-uitkering ter hoogte van het minimumloon als je in september met verlof gaat.

    Heb je in 2014 minimaal 1225 uur gewerkt in je eigen bedrijf? Dan heb je inderdaad recht op de maximale ZEZ-uitkering.

    Heb je minder dan 1225 uur gewerkt? Dan berekent UWV de hoogte van je uitkering aan de hand van de winst die je hebt gemaakt in 2014. Omdat je in augustus 2014 pas bent begonnen als zelfstandige is de berekening dan als volgt: Winst : gewerkte dagen = grondslag.

    Actuele informatie over de hoogte van een ZEZ-uitkering vind je hier.

    Ik wens je een voorspoedige zwangerschap.

    Met vriendelijke groet,

    Ella
    UWV Webcare Team
    www.uwv.nl/webcare
     

Share This Page