Goedendag, Ik heb een vraagje omtrent ziek zijn tijdens de zwangerschap en bevalling. Ik ben in september 2010 t/m december 2010 50% in de ziektewet gekomen ivm bekkeninstabiliteit. Na december 2010 was ik volledig (100%) ziekgemeld tot aan mijn verlof. Mijn dochtertje is 2-3-2011 geboren. Mijn verlof duurde tot 11 mei 2011. Op 12 mei 2011 ben ik weer aan het werk gegaan, maar heb me de volgende dag opnieuw volledig ziek moeten melden ivm hernia. Mijn werkgever is per 1-12-2012 failliet gegaan en mijn verlof ging 23-12-2011 in. Ik ben op 10-02-2012 bevallen en mijn verlof duurt tot 21-04-2012. Helaas zit ik nog steeds met een hernia waar ik nu onder behandeling ben bij de neuroloog en de pijnteam. Volgens mijn neuroloog zal ik zeker een tijd niet aan het werk kunnen. Mijn vraag is: moet ik mij vroegtijdig, dus voordat mijn bevallingsverlof eindigt, ziek melden? Ik las ook iets over WIA aangezien ik bijna 2 jaar ziek ben. Graag zou ik willen weten hoe dit in mijn geval berekend wordt. Moet ik vanaf het begin kijken (september 2010 50% ziek) of geldt er een ander regel? Wellicht kunt u mij wat meer informatie geven. Alvast bedankt.
Beste Smiley24, Ben je nog ziek na je zwangerschapsverlof ? Je kunt je dan (opnieuw) ziekmelden op de dag dat nadat je verlof is afgelopen. In jouw geval dus op 22-04-2012. Voor het berekenen van de hoogte van een WIA-uitkering gaat UWV uit van het (SV-)loon dat je gemiddeld per dag verdiende voordat je ziek werd. Dit is het loon waarover je werkgever premies sociale verzekeringen heeft betaald. Dit SV-loon kun je terugvinden op je salarisspecificaties. Actuele informatie over de WIA vind je hier. Met vriendelijke groet, René UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare