Beste UWV, Ik ben op dit moment 26 weken zwanger en sinds vorige week voor 100% ziek gemeld. Dit i.v.m bekkeninstabiliteit. Ik werk in de kinderopvang en werken zit er even niet in. Nu las ik op de website van het UWV dat wanneer je je ziekmeld voor je verlof er dagen van je verlof worden ingehouden. Hoe werkt dit precies en kan ik daar ook mee te maken krijgen? Ik zou het heel vervelend vinden als ik strakjes minder van mijn kindje kan genieten omdat ik nu niet in staat ben te werken. Met vriendelijke groet, Manda
Beste Manda, Als je met zwangerschapsverlof gaat kun je normaal gesproken kiezen wanneer je het verlof wilt laten ingaan, variërend tussen de 6 of 4 weken voor je vermoedelijke bevallingsdatum. Binnen deze 2 weken mag je zelf bepalen wat jouw voorkeur heeft. Als je ziekgemeld bent wegens zwangerschapsklachten betaalt UWV je ziektegeld tot 6 weken voor je vermoedelijke bevallingsdatum. Vanaf dit moment gelden je ziektedagen als verlofdagen. In de praktijk komt het er dus op neer dat je in dat geval 6 weken voor de uitgetelde datum met verlof gaat. De totale duur van dit verlof is minimaal 16 weken. Als je later dan de uitgerekende datum bevalt, heb je natijd altijd nog recht op 10 weken verlof. In een dergelijk geval zou je verlof dus langer dan 16 weken duren. Actuele informatie vind je op deze pagina. Ik wens je een voorspoedige zwangerschap. Met vriendelijke groet, Ella UWV Webcare Team
Beste UWV, Bedankt voor het snelle antwoorden. Het is voor mij nu een stuk duidelijker. Gelukkig ga ik al 6 weken van te voren met verlof dus heeft dit geen effect op mijn verlof dagen.