Hallo, Ik ben leerkracht en heb een tijdelijk contract bij mijn werkgever. Mijn contract loopt af als mijn zwangerschapsverlof ingaat op 12 feb. Nu werkte ik altijd 4 dagen het afgelopen half jaar. Hiervoor altijd fulltime bij dezelfde werkgever. Na de Kerstvakantie kan ik nog maar 2 dagen blijven werken op de school. Nu heb ik voor die andere 2 dagen, die vervallen, ww aangevraagd omdat er vrijwel geen werk is te vinden in het onderwijs. Nu zit ik met mijn ziekteuitkering gedurende mijn verlof. Ik krijg 100 % van mijn dagloon. Maar mijn ww uitkering is maar 70% dus dat scheelt veel! Kijken jullie dan naar de maand ervoor, in dit geval december en krijg ik daarvan die 100% van wat ik toen verdiende (dagloon)? Of wordt die 70% dagloon automatisch weer 100%? Want anders bedraagt mijn ziekteuitkering een stuk minder doordat ik in januari minder moest werken. Ik hoop dat u me kunt helpen. Het is nog niet echt duidelijk voor me. Alvast bedankt voor de reactie.
Beste Babynijn, De hoogte van je zwangerschaps- en bevallingsuitkering (WAZO) wordt vastgesteld aan de hand van je inkomen. UWV gebruikt hiervoor een periode van één maand of vier weken voor de ingangsdatum van je verlof. Het gaat hierbij om de laatste volledige periode. Als je in deze periode een dienstverband had en een WW-uitkering krijg je vanuit beide inkomens een WAZO. Vanuit je dienstverband vraagt je werkgever het voor je aan. Het recht dat vanuit de WW-uitkering ontstaat vraag je zelf aan. Je kunt de aanvraag doen door 8 weken voor je uitgerekende datum contact op te nemen met UWV telefoon. Voor de hoogte van je WW-uitkering gebruikt UWV het inkomen van één jaar voorafgaand aan je eerste werkloosheidsdag. Hiermee wordt het dagloon vastgesteld. Van dit dagloon ontvang je de eerste twee maanden 75% en vervolgens 70%. Voor de hoogte van de WAZO wordt dan hetzelfde dagloon gebruikt. Hiervan ga je tijdens de WAZO dan 100% ontvangen. Actuele informatie over de hoogte van de WAZO vind je hier. Ik wens je een voorspoedige zwangerschap. Met vriendelijke groet, Ella UWV Webcare Team www.uwv.nl./webcare