Hallo, Weet iemand hoe het zit als je een 0 uren /oproepkracht contract hebt. ( wel gemiddeld elke week 4 dagen werkt) hoe het dan zit met door betaling ? ik ben op dit moment 13 weken zwanger van de derde , maar het loopt helaas niet zo voorspoedig. ( overgeven , niet slapen , last van banden )Het advies van de verloskundige is dat ik mijn rust neem en even niet het lange staan en zware werk van mijn werk doe. kom ik dan ergens voor in aanmerking of heb ik dan helemaal geen inkomen meer ? Gtrzz
Als de klachten tgv van de zwangerschap zijn moet je werkgever je ziekmelden bij het UWV. Het UWV beoordeelt dan of je een ziektewet-uitkering krijgt. Zijn de klachten niet zwangerschapgerelateerd, dan werkt het weer anders en is het afhankelijk van het soort contract dat je hebt.
Ook met een flex contract heb je recht op een uitkering bij ziekte.. UWV kijkt naar gemiddeld aantal uren van de afgelopen tijd dacht ik. Dus als je altijd 4 dagen hebt gewerkt, krijg je daarover 100% vergoeding (als het zwangerschap gerelateerd is). Je moet je wel ziekmelden bij je werkgever en je werkgever moet dit weer doen bij het UWV. Daarna krijg jij een gesprek van de arbo arts.
Als jij langer dan een bepaald aantal uren per week werkt kunnen ze natuurlijk zeggen dat je een oproepcontract hebt, maar als dat altijd x uur is de afgelopen 3 maanden zijn dat het aantal uren waarover ziekte uitbetaald moet worden.