Ik heb volgende week een afspraak voor een dag in een assessmentcentrum (zit in sollicitatieprocedure). Vind het heel spannend. Iemand ervaring?
Niet in een assessmentcentrum maar wel twee keer bij een sollicitatie assessments gehad. Eén keer opdrachten die het bureau zelf had gemaakt (voornamelijk situaties en dan omschrijven wat je zou doen, rollenspel, teksten schrijven en corrigeren). Dat was echt op de functie gericht. De andere keer was het een assessment van een extern bureau en dat was meer algemeen: taalvaardigheid, wiskunde, logisch denken etc. Ik ben geen ster in wiskunde en dat deel vond ik toen wel heel lastig. Voor de rest vond ik het altijd wel goed te doen, maar wel heel intensief/vermoeiend. Ik ben overigens beide keren wel aangenomen.
Ik heb voor de baan die ik nu heb ook een assessment moeten doen, was ook een hele dag via een extern bureau... Waren veel verschillende onderdelen. Taalvaardigheid, rekenvaardigheid, inzicht, denk dingen en daarnaast ook rollenspellen; sollicitatiegesprekken, functioneringsgesprekken en 'slecht nieuws' gesprekken. Ik was ook best zenuwachtig en het was niet allemaal even makkelijk, maar ben toen wel aangenomen. ze vonden het vooral belangrijk om te weten of ik de juiste inzichten en competenties voor de functie had.. Ik werd bv. niet afgerekend op mijn belabberde score bij het ruimtelijk inzicht 😂
Ben een beetje aan het oefenen geslagen... maar goed ook, want na enkele opgaven begin ik al aardig achter mijn oren te krabben...
Ik ben jaren geleden assessor geweest voor Eurocamp. Was echt heel erg leuk om te doen. Wij letten heel erg op probleemoplossend vermogen, teamskills, en gewoon hoe iemand in de groep lag. Nu ging dat uiteraard 'maar' om seizoenswerk op een camping, en zullen de criteria voor elke baan weer anders zijn, maar ik kan je aanraden om vooral gewoon jezelf te blijven, en jezelf niet onder te laten sneeuwen door de haantjes tevoren in de groep. En als je een briljant idee hebt: spui het! Ook als de groep het niet oppakt, zal er ongetwijfeld een assessor zijn die er een aantekening over maakt... Veel succes!
Iedere 5 jaar krijg ik een assessment van mijn werk. Voor het beroep wat ik doe is dit ook voorgeschreven door IL&T. Ik heb er altijd wel zin in. Wij krijgen: - concentratievermogen test - reactievermogen test - ruimtelijk inzicht - technisch inzicht - persoonlijkheidstest - I.Q. test - gesprek met psycholoog En nog wat kleine dingetjes waarin ze testen hoe snel je kan schakelen, presteert in stressvolle situaties, enz. Ik vind alle testen altijd heel erg leuk om te doen. Ik heb er echt plezier in ook, omdat ik weet na zo veel testen, dat ik altijd hoger scoor als gemiddeld. Het enige vervelende vind ik het gesprek met de psycholoog. Ik heb een redelijk solistisch beroep en doe dit werk heel graag en ben er ook echt (al zeg ik het zelf ) goed in. Ondanks dat ik heel erg goed alleen kan zijn, kan ik ook echt wel gezellig babbelen. Hierdoor ben ik wat afwijkend ivm het gros van mijn collega's. En daar struikelt de psych bijna altijd over. Het enige weerwoord wat ik dan heb is dat ik het werk nu al behoorlijk lang doe en dat ik dus inmiddels wel bewezen moet hebben dat ik wel degelijk geschikt ben voor solistisch werk. Daarbij ben ik ook 1 van de zeldzame vrouwen in dit vak. En vrouwen steken nu eenmaal anders in elkaar als mannen Naar mijn mening kan je het beste alles over je heen laten komen die dag. Als je ergens niet uit komt omdat je de opdracht niet begrijpt, dan kan je altijd even iemand roepen die het dan uitlegt in andere bewoordingen. Daar wordt je ook absoluut niet op afgerekend.