Best UWV, Per 1 juli 2013 ben ik boventallig. Ik heb een vaststellingsovereenkomst getekend en per 1 april 2014 zal ik worden ontslagen. Het ontslag is goedgekeurd door het UWV en ik heb recht op een ww-uitkering. Nu heb ik net ontdekt dat ik zwanger ben. Wat heeft dat voor consequenties voor mijn ontslag? Ik ben begin juni 2014 uitgerekend.
Beste Rme, Gefeliciteerd met je zwangerschap. Je geeft aan dat je een vaststellingsovereenkomst hebt getekend en dat je contract eindigt op 1 april 2014. Dit houdt in dat je vanaf 1 april 2014 recht hebt op een WW-uitkering. Vanuit deze WW-uitkering kan je telefonisch het zwangerschapsverlof aanvragen. Doe dit uiterlijk 2 weken voordat je de uitkering wilt laten ingaan door te bellen naar UWV Telefoon Werknemers, 0900 9294 . Het verlof kan ingaan tussen 6 en 4 weken voor de dag na de uitgerekende bevallingsdatum. Actuele informatie over het aanvragen van een zwangerschapsuitkering met een WW-uitkering vind je hier. Met vriendelijke groet, Yvonne UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare