Hi Meiden, Nou het langverwachte is gebeurd, ben nu 24 weken zwanger, ik ga 26 juni met verlof en mijn contract loopt op 6 juli af. Vanmorgen na heel lang aandringen heb ik een gesprek gehad met mijn leidinggevende en het hoge woord is eruit, ik hoef niet terug te komen na mijn verlof, ik moet zeggen dat ik eerst ontdaan was, verdrietig en nu ben ik boos. Puur omdat je als vrouw een kindje wilt, wordt je ontslagen! Het is toch niet te geloven? In ieder geval, ik zit er nu nog maar er komt natuurlijk niks meer uit mijn handen, ( administratie) ik zit er heel sterk aan te denken om me vanaf a.s dinsdag ziek te melden. Ik kan het niet meer opbrengen om mijn energie hier nog in te steken, tuurlijk is het misschien niet zo netjes maar andersom zijn zij ook niet bepaald netjes. Ik zit er nu gewoon doorheen en ik ben er gewoon klaar mee. De ene na de andere harde buik dient zich aan en dat voelt gewoon niet goed. Alles voor mijn kleine in mijn buik en sorry maar de rest interesseert me echt helemaal niks! Zo even mijn hart gelucht, wat vinden jullie? Liefs Jojo
Dat is idd niet leuk om te horen. Het belangrijkste is nu jij en je kindje. Als je je echt niet meer kan werken, dan zou ik dat zeker niet doen. Heel veel sterkte in ieder geval.
Ik vind het een rotstreek. Krijg je dan wel gewoon je volledige verlof doorbetaald van het uwv? Ik kan me voorstellen dat je nu geen zin meer hebt om iets uit te voeren
Bedankt voor jullie reacties! een rotstreek is het zeker, ik krijg wel alles doorbetaald tot en met einde verlof in oktober gelukkig, dus daar hoef ik niet over in te zitten. Maar normaal ben ik helemaal niet zo, om je ziek te melden terwijl je het eigenlijk niet bent en ik ben bang voor de reacties en wat zal de arbo zeggen, ik weet het gewoon niet. Maar aan de andere kant denk ik, ik weet het nu zo'n 3 uur en ik kan het nu al niet meer opbrengen, laat staan nog 3 maanden zo doorgaan, ik heb geen zin om ergens energie in te steken wat me toch niks oplevert. Alle mensen die ik tot nu toe hierover heb gesproken, partner, familie en zelfs mijn collega's zeggen allemaal, ziekmelden, maar ja makkelijk gezegd voor een ander toch?
hey meis ik weet hoe klote het is, ik zit hier in het zelfde schuitje. ook mijn contract wordt niet verlengd en zit midden in mn verlof dus zonder werk.... veel sterkte kus
@ Mac, He meis, Wat een *** situatie he? ik ben er helemaal klaar mee en wordt van geiriteerd nu boos en zometeen woedend Tot wanneer liep/loopt jou contract? Kus
hoi mijn contract loopt tot 1 aug. ik ga 7 mei met verlof en ben 17 juni uitgerekend. zeker een klote situatie... maar denk aan jezelf en de kleine, want dat is het belangrijkste. werk komt bij mij zeker niet op de 1e plaats...... xxx
Hartstikke rot voor je en ook uitermate irritant dat je nog zo lang moet.... Probeer het nog zo lang mogelijk vol te houden, ik weet het, het is erg moeilijk. Toen ze mij vertelden dat mijn contract niet verlengd zou worden moest ik nog 4.5 week. Na tweeëneenhalve week zag ik het even niet meer zitten en heb me toen voor een weekje ziekgemeld, daarna toch maar weer terug om het in ieder geval netjes achter te laten voor mijn collega. Houd je taai!
nou ik zit door mn zwangerschap al 100% thuis omdat mn werk al veel te zwaar was, verstandelijk gehandicapten zorg.kreeg te veel last van mn bekken en buik. maar kan mevoorstellen dat je je ziek zou melden hoor... laat ze barsten....
ik vind dit echt zo erg he, dat is nu precies de reden dat ik zo twijfel voor een tweede, ik werk zelfs op uitzendbasis en heb helemaal geen contract, vind het zo schandalig dat dit allemaal maar kan in dit land! je bent zwanger dus je wordt eruitgekickt als je geen vast contracht hebt, kan me er zoooo kwaad om maken. wij gaan denk ik deze zomer voor een tweede, ik heb voor mezelf besloten dat ik mijn keuze voor een tweede kind niet af laat hangen van mijn werkgever!
Ik vind het hartstikke rot voor je, zeker omdat solliciteren nu ook niet zo makkelijk zal gaan, maar ik zal wel blijven werken als je niet ziek bent. Je eventuele nieuwe werkgever kan informatie over je inwinnen en dan ben je niet op je best als je ziek thuis bent. Er energie insteken terwijl het niks oplevert, Ik kan me voorstellen dat je nu geen extra dingen buiten je eigen taken gaat doen, maar je wordt toch nog gewoon betaald?
Dag meiden, bedankt allemaal voor jullie reacties.. Ik heb me er nu toch heen gesleept en zit nu op mijn werk maar het gaat niet goed met me, dit weekend niet geslapen, heel veel harde buiken, buikpijn. Ik heb mijn verloskundige gebeld net en ik moet morgen direct langskomen, ze was niet blij met me en had liever gezien dat ik niet was gaan werken. Als zij me rust adviseert dan volg ik dat natuurlijk wel op, het mag niet ten koste gaan van mijn kleintje, die vind ik toch echt belangrijker als deze mensen hier! Liefs
Klote he!!! ik weet het.... ik hoef na deze week ook niet meer terug te komen. Ontslagen dus....en ja, ook op grond van zwangerschap! Hoofdkantoor vond het niet zo leuk om te horen dat ik zwanger ben, grrrrrrr!! Had een arbeidsovereenkomst getekend voor bepaalde tijd bij 1 vaste werkgever via Uitzendbureau. Zonder proeftijd! Dus ik vind dit ook wel onwijs balen.... werk komt niet op de eerste prioriteit, maarrrrrrr ik moet toch echt mijn rekeningen betalen.
hebben ze ook gezegd waarom ze je contract niet verlengen? Als ze jouw functie nl. weer op gaan vullen met een nieuwe werknemer, hebben ze (behalve bij grondig disfunctioneren) geen poot om op te staan. Dan mogen ze je niet ontslaan. (of er moet in je contract staan dat het werk bij afloop van je contract van rechtswege zal eindigen)
Zwangerschapsverlof krijg je van het UWV, je moet aan een van de volgende punten voldoen. De werkgever betaalt dit verlof niet. opgezocht op internet: Als je zwanger bent kom je in aanmerking voor een uitkering tijdens je zwangerschapsverlof als je aan tenminste één van de onderstaande situaties op jou van toepassing is: je hebt een baan je hebt een uitkering bij UWV (WW, Ziektewet, WIA of Wajong) je bevalling is binnen 10 weken na het einde van je dienstverband of je recht op een uitkering bij UWV je werkt minder dan 4 dagen per week als alfahulp of als huishoudelijke hulp voor een particulier