Goedemiddag, Ik ben zwanger en heb een 0uren (vast)contract. Ik heb het afgelopen jaar ongeveer 3 maanden gewerkt ivm stage/studie. Daarvoor had ik een 16-uir contract. Ik werk al 8 jaar voor de zelfde werkgever. Heb ik nu recht op een zwverlof en op basis waarvan wordt de hoogte van de uitkering bepaald ivm 0uren contract? Alvast dank voor je antwoord.
Beste Ahl, Je wilt weten of je recht hebt op zwangerschaps- en bevallingsverlof (WAZO) en op basis waarvan jouw uitkering wordt berekend. Omdat je een dienstverband hebt van waaruit je met verlof gaat, heb je recht op de WAZO. De hoogte van de WAZO wordt berekend op basis van je verdiensten in een periode van een jaar voor ingang van je verlof. Daarbij wordt de laatste loonaangifte van een maand of vier weken voor de maand waarin je met verlof gaat niet meegenomen. De uitkering zal dus grotendeels of helemaal gebaseerd worden op je verdiensten in het 0-uren contract. Actuele informatie over de WAZO wanneer je in dienst bent van een werkgever vind je hier. Ik wens je een voorspoedige zwangerschap. Met vriendelijke groet, Martijn UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare