Hallo, Ik heb even rondgelezen op het forum,maar mijn precieze vraag kon ik niet vinden...dus bij deze..... Ik ben al een aantal jaar werkzaam als invalleerkracht bij verschillende stichtingen in mijn omgeving. Ik heb altijd vrij regelmatig,en ook continu werk gehad....maar sinds het begin van dit schooljaar (september 2012) heb ik nog geen invalwerk aangeboden gekregen..ik heb contact gehad met de organisatie die het invalwerk aanbiedt en volgens hen is er op dit moment in mijn regio erg weinig werk. Ik heb van maart tot september 2012 een WW uitkering gekregen om de zomervakantie te overbruggen. Mijn vraag is nu eigenlijk, heb ik recht op een zwangerschapsuitkering...want ik ben wel beschikbaar om in te valllen...maar er is geen werk, stel dat ik tot aan mijn verlof niet of een paar dagen heb gewerkt.....dan heb ik dus geen,of zeer weinig WAZO??? Zou deze uitkering ook gebaseerd kunnen worden op mijn vorige invalcontract?? Ik hoop dat u mij hiermee kunt helpen... Alvast bedankt!!
Beste Liset28, Je kunt alleen een zwangerschaps- en bevallingsuitkering (WAZO) krijgen, als je hiervoor bent verzekerd. Dat is het geval als je een een dienstverband of een UWV-uitkering (WW, Ziektewet of WIA-LGU) hebt. Of als je deze hebt gehad in de 10 weken voor je uitgerekende datum. Werk je niet meer, of heel weinig in deze periode voor het verlof? Dan heb je inderdaad geen, of weinig WAZO, helaas. Actuele informatie vind je hier. Ik wens je een goede zwangerschap. Met vriendelijke groet, Robert UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare