Ik werk als invalleerkracht in het basisonderwijs. De zomervakantie is dit weekend begonnen, dus ik heb 6 weken lang geen werk, omdat de scholen dicht zijn. Ik heb begrepen dat je dan ww kunt aanvragen, omdat er tijdelijk geen werk is. Klopt dat? En hoe zit het dan met sollicitatieplicht? Na de zomervakantie kan ik weer opgeroepen worden (als er invalwerk is natuurlijk). En er zijn in het onderwijs geen vacatures momenteel door alle bezuinigingen. Ik ga 1,5 week na de zomervakantie met zwangerschapsverlof. Moet ik dan zelf een WAZO aanvragen bij het uwv? Ik werk voor 4 verschillende invalbureaus en dus op veel verschillende scholen. Maar die 1,5 week na de zomervakantie is er misschien wel helemaal geen invalwerk, omdat het net vakantie is geweest. Dan heb ik dus ook op het moment dat ik met verlof ga, even geen werkgever.
Beste Juf85, Je kunt een WW-uitkering aanvragen als je tijdelijk geen werk hebt. Voorwaarde is dat je tenminste 5 arbeidsuren of meer per week verliest. Als je de WW aanvraagt dan maak je met je werkcoach afspraken over je sollicitatieplicht. Deze afspraken geleden alleen voor jouw situatie. Ik adviseer je om het tekort aan vacatures te bespreken met je werkcoach. Heb je geen werkgever op het moment van aanvraag van de zwangerschaps-en bevallingsuitkering (WAZO)? In dat geval mag je zelf de WAZO-uitkering aanvragen bij UWV Telefoon Werknemers: 0900-92 94. Vraag de uitkering 3 weken voordat je verlof begint aan. Actuele informatie vind je hier: - Voorwaarden WW; - WAZO aanvragen. Met vriendelijke groet, Mariëlle UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare