De eerste kamer stemt in – moeder van te vroeg geboren baby krijgt langer verlof! | Kleine Kanjers Weet niet of hier al een topic over was. Heel fijn!!! Maar ook apart dat het er nog niet was...
Geldt dit alleen voor te vroeg geboren kinderen? Of ook voor kinderen die gewoon op tijd zijn geboren, maar om een andere reden in het ziekenhuis moeten blijven?
Volgens mij ook gewoon voor kinderen die a terme geboren zijn, maar langdurig in het zkh moeten blijven. Dat je in ieder geval 10 weken thuis hebt.... Zo heb ik hem begrepen
De regeling is dat de moeder recht heeft op 10 weken verlof vanaf het moment dat het kind thuis komt. Dus niet zozeer voor prematuren, alleen geldt dit voor vrijwel alle prematuren en gelukkig voor heel weinig aterme kinderen. Bij de meeste extreme prematuren moet de moeder aan het werk als haar kind nog in het zkh ligt, of net 1 week thuis is, behoorlijk ziek en met intensieve verzorging.
Je hebt toch ook al andere regelingen waardoor je verlof op kunt nemen om bij je zieke kind te zijn? Naar mijn mening alleen weer een extra regeltje of voorziening die ons geld kost. Met alle respect
Maximaal 2 weken tegen 70% van je loon en anders onbetaald. Fijn voor je dat jij geen problemen met de duur van je kraamverlof hebt gehad doordat je kind maandenlang in het ziekenhuis moest liggen. Voor alle moeders die dat wel hebben, ben ik blij dat er nu iets geregeld is.
Hier de mazzel dat ik zo vroeg in het jaar uit viel en niet meer kon werken dat ik mijn vakantiedagen heb kunnen gebruiken maar anders was ze net 8 weken uit het ziekenhuis ontslagen..... Voor diegene die er nu middenin zitten erg zuur want het gaat pas per 2015 in.
Dat kan goed zijn maar dit is 1 van de weinige dingen waar ik mijn geld graag aan zal uitgeven. Vind het goed dat dit eindelijk gaat komen maar ik vraag me ook af, konden die moeders zich dan niet ziek melden op 1 of andere manier? Dat er op die manier ook regeltjes zijn of waren die het zo goedkeuren?
Ik ben inderdaad de ziektewet in gegaan, toen mijn jongens thuis kwamen en de rust er wat in kwam kreeg ik zelf een flinke opdonder.
Fijn om te lezen dat het nu eindelijk geregeld is. Lijkt me erg prettig voor een moeder (jammer dat niets aanvullend voor vader is geregeld ...) dat ze niet iets met ziektewet of zorgverlof (ligt dan ook maar weer aan werkgever hoe flexibel hij of zij is) hoeft te gaan regelen in dit soort situaties, maar dat het gewoon een voorziening is.
On topic Geweldig dat deze regeling erdoor is. Het is echt niet fijn om direct na de geboorte in je hoofd te hebben dat 1 dat je kind het misschien niet gaat overleven 2 je kind nog superlang in het ziekenhuis 3 dat je misschien na 16 weken wel aan het werk moet terwijl a je kind nog maar net thuis is uit het ziekenhuis b je kind nog in het ziekenhuis ligt