Aanstaande maandag begin ik met een nieuwe baan, na maanden in de WW te hebben gezeten. Het is via een uitzendbureau en ik ben dan 24 weken zwanger, alleen heb ik dat niet verteld. Ik ben namelijk de laatste tijd al 3 keer afgewezen toen ik vertelde dat ik zwanger was, op het moment dat ik eigenlijk al aangenomen was. Ik ben helaas bang dat ze er al snel achter komen, want het is echt al wel te zien. Weet iemand wat de regels zijn? Wanneer moet je uiterlijk melden dat je zwanger bent? Bedankt alvast.
In ieder geval nu nog niet, knap hoor. Ik zit ook al maanden thuis (ben bijna al met zwangerschapsverlof). Ben wel benieuwd wat hun reactie is. Is het overigens licht werk ofzo?
Het is administratief werk, 32 uur per week. Er komt trouwens bij dat ze tijdens het sollicitatiegesprek vroegen of ik kinderen had. Toen ik zei van niet, vroegen ze (zoals in bijna ieder sollicitatiegesprek tegenwoordig ) of ik wel kinderen wilde. Daarop heb ik gezegd dat ik daar niet op in wilde gaan. En toen zeiden ze dat kinderen krijgen geen probleem was! Er werken veel jonge mensen en ze hadden zelf ook kinderen. In stilte vraag ik me dan natuurlijk af waarom ze het dan vragen... Nou ja, het zal heel snel blijken hoe ze ermee omgaan, haha.
officieel mogen ze het ook niet vragen. is bij ons bij een reorganisatie nog een rel geweest (een chef, een vrouw, stond er niet om te springen om vrouwen met kinderwens aan te nemen). het leukste was dat de hoogste baas (de baas van die chef) binnen jaar zelf moeder werd.....
Volgens mij ben je verplicht het te melden voordat je 6 maand zwanger bent. Hoe dit bij een neiuwe werkgever is weet ik niet. Ik kan me goed voorstellen dat je het niet verteld als je al een aantal keer bent afgewezen, maar van de werkgever uit bekeken zou ik liever hebben dat iemand het me eerlijk verteld.
Bedankt allemaal. Hm, als je het moet vertellen voordat je 6 maanden bent, heb ik nog een paar weken. Niemand die weet waar je de regels hierover kunt vinden?
je moet het 3 weken voordat je zwangerschapsverlof ingaat vertellen. dus dat is als je 6,5 maanden zwanger bent. citaat: Wanneer moet je je werkgever vertellen dat je zwanger bent? Volgens de wet ben je verplicht je zwangerschap uiterlijk drie weken voor de beoogde ingangsdatum van het verlof aan te kondigen. Maar om problemen in de praktijk te voorkomen en je baas niet voor het blok te zetten, is het natuurlijk het beste om het zo snel mogelijk te melden. Ook is het zo dat een zwangerschap een contractverlenging in principe niet in de weg mag staan. Als je een mondelinge toezegging voor een contractverlenging hebt gekregen, vraag dan ook nog om een schriftelijke toezegging, zodat er later geen misverstanden over kunnen bestaan. verdere info http://www.mijnrechtsbijstandverzekerin ... vragen.htm
als je via het uitzendbureau aan het werk gaat, is die formeel je werkgever. Je moet dus in ieder geval zorgen dat het uitzendbureau op de hoogte is. overigens denk ik wel dat je ook de verplichting hebt dit aan het inleenbedrijf te melden... Succes met je nieuwe baan.
Bedankt voor de reacties. Mijn eerste week zit er nu dus op en ik heb het nog niet verteld. Helaas viel het nogal tegen. Ik heb sinds ik aan het werk ben erg last van mijn buik en van misselijkheid, tot braken toe (gisteren onderweg naar huis). Ik denk erover om toch in ieder geval het uitzendbureau maar in te lichten. Ik laat wel weten hoe het gaat aflopen.
volgens mij mogen ze je niet ontslaan omdat je zwanger bent of om die reden weigeren omdat dat onder discriminatie zou vallen. Maar ik zou denken omdat het via Uizendbureau gaat dat het belangrijk is dat zij ervan op de hoogte zijn. En volgens mij had ik ergens gelezen dat je pas verplicht bent het in de 7e mnd te vertellen (maar dat weet ik niet 100% zeker)
Hier weer even een berichtje van mij, met goed nieuws... ze weten het inmiddels en ik mag blijven! Een aantal mensen (voornamelijk vrouwen) dacht de eerste dag al dat ik zwanger was, en ze hadden ook mijn chef ingeseind. Nadat iemand ernaar vroeg, heb ik het dus maar officieel aan hem verteld. Tegen mijn verwachting in had hij alle begrip voor hoe ik het aangepakt had, hij feliciteerde me en ik mag dus blijven, en ook na mijn verlof terugkomen! Voorwaarde is wel dat ik me moet bewijzen en ook voor hetzelfde aantal uren terug moet komen als waarvoor ik nu werk. Hij vond het alleen een beetje naief van zichzelf dat hij er na mijn antwoord tijdens het sollicitatiegesprek niet serieus rekening mee had gehouden dat ik zwanger zou kunnen zijn, haha. Hij zei nog dat ik misschien niet aangenomen was als ik het wel verteld had. Ik ben er echt superblij mee. Het kan dus ook goed uitpakken om voor jezelf op te komen. Misschien hebben anderen hier iets aan. Oh ja, dat ik vorige week niet lekker was, bleek griep, dus had niks me de zwangerschap te maken. Ik heb nu nergens meer last van.
Ben je inderdaad ook van plan om weer 32 uur te gaan werken als je bevallen bent? Ik vraag me af of hij deze voorwaarde wel van te voren mag stellen eigenlijk..
Ik ben inderdaad van plan om weer 32 uur te gaan werken na de bevalling. Volgens mij mag hij dat ook als voorwaarde stellen omdat ik nog geen jaar in dienst ben.
Lekker dat het nu toch uitgekomen is. En door de buik komen ze er toch wel achter en eerlijk duur het langst! Groetjes Senna