Ik geloof dat iedereen hier hetzelfde zegt maar jij wil het op de een of andere manier niet horen. Een gastouder werkt voor jou. Die betaal jij om een dienst te verlenen. Daar hoef je niet gezellig mee of facebook te zitten, of er van te balen als ze je er af gooit. Zij moet op jouw kind(eren) oppassen zoals jij dat wilt, en jij moet haar betalen. Meer is er niet van. En als dat niet lukt moet je gewoon een andere werknemer zoeken. Los van het feit dat jij verder geen familie in de buurt hebt zitten, gewoon iemand anders zoeken via het gob. Want daar betaal je een gob voor. En anders opzeggen bij het gob (want dat is ook een werknemer van je) en bij een ander gob een gastouder zoeken die wel aansluit bij je wensen. Maar je moet wel duidelijk zijn over je wensen en niet zo absurd veel slikken.
Ohja deze reactie lees ik nu ff. Ze doet examen (is voor de theorie geslaagd inmiddels). Nu praktijk nog. Dan gaat ze dus aan de slag via het GOB. Nu heeft ze alleen contact met het GOB, die weten ook dat ik mijn kind daar brengt. Ze adviseren om de inkomsten nu nog via de belasting op te geven. Of ze het doet, werkelijkwaar GEEN idee. Ik denk van wel. Ik teken iig elke maand een maandlijst met daarop het aantal uur en het bedrag wat ik betaal. Ik geef de uitgaven bij haar niet op aan de belasting omdat ze niet officieel in dienst is. Ik heb geen contract getekend met haar EN het GOB. Dit is puur een informatief gesprek geweest zo van: ik breng mijn kind naar I. toe. Jullie weten er van omdat ze binnenkort officieel GO wordt. En that's it.
Weetje een geregistreerde gastouder heeft een LRK nummer. Deze wordt pas toegekend als de GGD langs is gekomen en haar huis, certificaten e.d. heeft gekeurd. In dit geval heeft zij haar diploma nog niet, wat betekend dat ze ook nog niet ingeschreven staat in het LRK. Jij kunt dus ook geen kinderopvangtoeslag krijgen, totdat ze wel geregistreerd is. Je kunt wel manieren verzinnen om het toch te krijgen, maar zo werkt het officieel in gastouderland.
Eerlijk? Ik zou maken dat ik er weg was en een echt professioneel iemand zoeken. Of desnoods zelfs een KDV. Laat je helpen door het GOB waar ze misschien voor zou gaan werken, als die iemand hebben in de buurt. Ofwel zoek je iemand anders. Maar dit nog 2 jaar volhouden werkt gewoon niet (je dochter is 20 maanden - ze mag naar school als ze 4 is)! Daarnaast zou ik de 2 zussen van zodra je er weg bent direct van Facebook afsmijten, zodanig dat ze niet meer kunnen meelezen.
Ik probeerde vandaag met haar te praten, dat wilde ze niet want de kindjes waren er dus.... die konden geen minuut zonder begeleiding blijkbaar. Haar man was wel thuis. Aangegeven dat ik geen diensten kan weigeren omdat zij moeilijk doet. Voor mij dan 10 anderen zeggen ze dan. Als ik bij haar niet ingepland ben gaat zij een dagje weg. Bel ik dan voor extra werk heb ik pech. Ook al is het op haar werkdag. Ik ben er klaar mee. Zij wil blijkbaar praten als ze pas geregistreerd is, dan zit zij "safe" blijkbaar. Ik stuur van de week een brief. Van mij part stikt ze dr in. Ze was ook al blij dat ik voorlopig niet voor een 2e ging. Pfff..
Dat ze dan maar naar haar "10 anderen" op zoek gaat die dit gedrag lang pikken. Zeker als ze dus nog altijd geen officiële toestemming heeft. Ik zou deze week nog contact opnemen met een gastouderbureau of met een kinderopvang. Ander en beter (hopelijk).
Jeetje wat ene kinderachtige bende. Dus de ene paste zwart op en nu past haar zus als gastouder op? Maar ze blokkeert je wel? Huh? Heel vaag en ik zou zeker weg gaan daar. Het gastouderbureau of een andere bellen en zelf op zoek gaan en dan pas vertellen, want deze mensen zijn niet te vertrouwen. Er zijn echt wel andere leuke gastouders hoor! En mensen die het gastouderwerk gewoon ook echt als hun werk zien en dus professioneel zijn. Je mag ze wel hier brengen...! Ik ben gastouder in overijssel, maar dat is iets te ver weg he..!
Wat een toestand Ik zou echt proberen assertiever te worden en zakelijker. En als dat niet lukt, dit af laten handelen door je man. Andere gastouder zoeken, contact afsluiten, facebook blokkeren. Heel simpel. Wat betreft flexibel opvangen: zoals jij het wilt, is het wel heel erg flexibel. Je zult dus met een nieuwe gastouder hele goede afspraken moeten maken, over hoe je dat gaat oplossen. Doorgaans is de afspraak dat je 2 maanden vooraf de opvangdagen doorgeeft als je geen vaste dagen hebt. Ik zou zelf met ouders best andere afspraken willen maken, maar ik zou er niet op zitten te wachten om regelmatig in m'n vrije weekend gebeld te worden of ik dan maandags op kan passen. Ik zou zelf als gastouder met vraagouders de afspraak dan maken dat op z'n laatst VOORDAT het weekend begint, (dus VOOR vrijdag 18.00) je telefonisch contact zoekt om te kijken of extra flexibele opvang op maandag kan, als je voor invalwerk echt opgeroepen kunt worden. In m'n vrije weekend ben ik vrij en dan ben ik dus niet bereikbaar voor klanten. Om het dus maar even zakelijk te benaderen Denk dat het verstandig is als jij dat ook gaat doen. Dat zal ws een stuk gemakkelijker worden als je een gastouder gaat krijgen die ook op een professionele manier met de dingen omgaat. Dat deed je oude gastouder niet en je huidige gastouder doet dat ook niet. Zij hebben geen fluit te maken met hoe jij je kind opvoedt, zolang hen dat bij de oppaswerkzaamheden niet hindert.
Je hebt gelijk Rozemarijke, ze hoeft ook niet bereikbaar te zijn in het weekend. Daar kan ik mij helemaal in vinden. Mijn punt echter is dat als ik 10x nee zeg op m'n werk, dat ik dan er uit lig. Zo simpel kan het zijn. Ik heb een FLEX contract. Ik vul dus gaten op in het rooster. Zeg ik continue nee omdat mijn oppas al toevallig iets anders heeft gepland, dan is het voor mij ook erg lastig natuurlijk. Ik snap haar punt ook wel, dat zij liever op zondag haar telefoon niet voor werk wil gebruiken. Ik kan dus nooit 2 maanden van te voren zeggen: oh ja ze gaan mij waarschijnlijk bellen op eehhh.... vrijdag? Er kan altijd iemand ziek worden, er kan altijd wat verschoven worden en dan gaan ze de flexers bellen natuurlijk. Van de week een gesprek aangevraagd: helaas ze had het te druk met inpakken (De hele week??) voor vakantie. Daar gaat ze morgen naar toe. Weer 2 weken niks. Ze verwacht mij wel 11 augustus, voor die tijd kan ik het niet vertellen natuurlijk. Hmm.... :x
Mijn god wat ben jij coulant zeg, ik had allang gezegd bekijk het maar. Maargoed, als ik jou was zou ik haar voordat ze op vakantie gaat, aanspreken en het er gewoon uitgooien, dochter komt niet meer. Een reden vind ik dat je nog niet eens hoeft te geven, lijkt me duidelijk dat haar gedrag buiten de perken gaat. Wat een gek zeg ik zou mijn kind daar niet eens achter durven laten.
Ik ben erg coulant ja. Wel ff duidelijk: Mijn go is nu op vakantie, ik kan haar dus NU niet bereiken. En aangezien ik diensten in het weekend had heb ik haar de afgelopen 3 weken niet nodig. Er wordt geschreven dat ik haar nu nog steeds breng maar dat is dus niet zo.
Ik snap jouw probleem hoor, met je flexcontract. Maar je lijkt te verwachten dat een gastouder dat wel even opvangt. En ik ben bang dat dat je vies gaat tegenvallen, als je op zoek gaat naar een andere. Ik zou wel absoluut een andere gastouder zoeken, want dit kan echt niet, zoals het nu gaat. Maar ik zou hele goede afspraken maken over hoe je het regelt bij allerlei last-moment-werkdagen. Want er zullen weinig zijn die maar stante pede voor je klaar (kunnen) staan.... Ook afspraken over de manier waarop je daarover contact zoekt. Want even appen of een berichtje sturen zou ik persoonlijk niet handig vinden. Dan mag je maar hopen dat iemand het op tijd leest. Volgens mij vangen de meeste flexwerkers dit soort dingen op met opvang binnen familie- en vriendenkring. Kinderdagverblijven doen dit iig niet, daar hoef je al helemaal niet op dit soort flexibiliteit te rekenen. En gastouders zitten ook gewoon met de andere kinderen die ze opvangen: ze moeten maar net plek hebben op het moment dat jij dan de opvang nodig hebt. Ik zou er als gastouder zeer beslist geen plek voor open houden, want dat zou me een hoop inkomsten kunnen kosten...
Ik vind je eigenlijk niet coulant, maar wispelturig. Je zult moeten beslissen wat je wil en een andere opvang mogelijkheid zoeken. Als ik jouw go was dan zou ik met deze opvang niet akkoord gaan. Zij kan nooit rekenen op een vast inkomen. Nu is dat als go natuurlijk sowieso nooit helemaal, maar ik heb, ook met mijn flexibele ouders, wel afspraken over het minimaal aantal af te nemen uren. Wat jij zoekt bestaat niet. Ik maak ook afspraken als ik geen kindjes heb op een dag, dat is mijn goed recht, ondanks dat het mijn "werkdag" is. Geen kindjes betekent vrij. Nu vind ik het gedrag van jouw go ook niet kunnen hoor, maar ik zou met een volgende de relatie veel zakelijker aanpakken. Ik zou per direct het gob inschakelen en officieel een brief schrijven naar je go. Desnoods bel je en spreek je de voicemail in. Volgens mij heb je geen opzegtermijn, aangezien je geen contract hebt. Zodra het gob een nieuwe go voor je heeft, wat meestal best snel kan, ga je daarheen. In de tussentijd zou ik het anders op proberen te lossen. Maar goed, als je de afgelopen 3 weken door de weeks vrij bent geweest had je dit ook toen op kunnen lossen toch? En hoe staat je partner hier precies in? Ik neem aan dat jullie hierover overleggen?
Ik snap je niet, rijtjes. Waarom kan zij niet rekenen op een vast inkomen? Ja bij m'n oude baan had ik 3 dagen, meestal vast. Maar met een man die te lui is om werk te zoeken (hij vindt het wel best met z'n ww en wil niet eens meer zoeken) zou ik toch coulant zijn. Dan maar een keer op vrijdag toch? Werk is werk en geld is geld. Ze doet al moeilijk als de vrije dag van mijn man verschuiven. Dat moet ik exact een week van te voren aangeven anders rekent ze die dag. Mijn man is vrachtwagenchauffeur, zijn vrije dag schuift wel eens. Daar kan hij weinig aan doen! Hoezo wispelturig??? Ik heb toch gezegd dat ik een andere go zou zoeken? En aangezien mijn huidige go OP VAKANTIE is kan ik haar NU niet bellen! Ik heb het gob gebeld en ze adviseren om 2 gastouders te nemen. Want er is er een die op woensdag werkt... uitgelegd dat ik niet iedere woensdag werk en dat ik per maand ZELF mijn rooster bepaal. Als de go zegt: iedere dag behalve vrijdag, dan hou ik er rekening mee. Zegt ze plotseling dat het niet meer op maandag kan, heb ik een probleem. Ik kan niet continue afzeggen, dan gaan ze een gesprek aan met mij (negatief). Met de huidige go's die allemaal op maandag, dinsdag en donderdag werken kom ik er niet. En ik mag op dat punt geen flexibiliteit verwachten maar mijn familie zit 60km verderop. Even oppassen zit er niet in dus!! Ik heb het idee dat ik mijn actie moet verdedigen tegenover degene die reageren. Ik heb nu een vriendin gevonden die wil oppassen, gaan sommige hier weer tegenin. Hallo?? Ik snap er niks van.
Je zegt de afgelopen 3 weken had ik haar niet nodig want ik werkte in de weekenden, hoe is haar salaris vast dan? Dat betekent 3 weken geen inkomen. En dat zijn neem ik aan niet de enige vrije weken in een jaar? Maar ik snap het niet, zit je man nu in de ww of is hij vrachtwagenchauffeur? En dat je op tijd een verschuiving moet aangeven snap ik ook, ook ik reken dagen wanneer deze niet op tijd worden gemeld. Het is natuurlijk niet vrijheid blijheid go zijn, het is toch voor een go ook gewoon haar werk? Misschien kijken voor een flexibel kinderdagverblijf? Ik begreep dat die soms nog flexibeler zijn dan gastouders? En als het nu lukt met een vriendin, top toch? En als je man in de ww zit, dan kan hij toch bij je dochter blijven?
De gastouder haar man zit in de ww!! En we hebben geen flexibele opvang, dat heb ik nagevraagd en het is alleen flexibel als hun plek hebben.