heel simpel.. Ze moeten jou voor minimaal 8 uur per week uitbetalen.. dus werk jij 6 uur in de week moeten ze jou voor minimaal 8 uur uit betalen, maar werk jij 20 uur betalen ze jou 20 uur uit. Vakantie geld word berekend zoals bij ieder ander alleen de uitbetaling licht aan je werkgever. Ik krijg bijvoorbeeld mijn vakantiegeld gewoon iedere maand uitbetaald en niet 1x in het jaar. (dus simpel gezegd mijn 8% vakantiegeld word niet ingehouden van mijn salaris) Bij ziekte wet word gekeken naar laatste gewerkte uren van de afgelopen maanden. Ik zat afgelopen maanden bijv. in de ziektewet en ik heb ook een min/max contract van 16/32. Ik werk gemiddeld 20 uur in de week en werd in mijn ziektewet ook betaald voor 20 uur werk.
je wordt dan minimaal 8 maximaal 25uur ingeroosterd en ze betalen je uit wat je gewerkt hebt. als je ziek bent betalen ze het gemiddelde van de (ik dacht) afgelopen 12weken uit. bij je loon zit ook al een stukje vakantiegeld.