Ouderschapsverlof basisonderwijs

Discussie in 'Zwangerschap en werk' gestart door Netje84, 18 jul 2012.

Topicstatus:
Niet open voor verdere reacties.
  1. Netje84

    Netje84 Actief lid

    2 apr 2012
    296
    0
    0
    #1 Netje84, 18 jul 2012
    Laatst bewerkt: 18 jul 2012
    Hoi dames!

    Ik heb werkelijk overal gezocht, maar kan nergens iets vinden over de manier waarop ik ouderschapsverlof wil opnemen, dus misschien kan iemand me helpen?

    Ik werk nu fulltime (verdien ongeveer 1800 netto per maand), ben begin februari uitgerekend en heb daarna 11 weken bevallingsverlof. Daarna is het tot de zomervakantie nog 10 weken. Deze 10 weken wil ik graag volledig ouderschapsverlof opnemen, om in het nieuwe schooljaar weer te beginnen voor 3 dagen per week (maandag, dinsdag en woensdag).

    Mijn eerste vraag: Kan dit?
    Mijn tweede vraag: Hoeveel zou ik dan verdienen tijdens die 10 weken bevallingsverlof?
    Mijn derde vraag: Zou ik dan na de zomervakantie nog betaald verlof over hebben (die ik bijvoorbeeld gespreid kan opnemen voor één dag per week)?

    Ik hoop dat iemand hier een antwoord op heeft, want nogmaals, ik begrijp niets van die standaard sites die ik op google kon vinden! :(
     
  2. Driessen21

    Driessen21 Fanatiek lid

    13 jan 2012
    1.025
    286
    83
    Vrouw
    1. Je hebt recht op 26 x je normaal te werken uren aan ouderschapsverlof. Als je dus 40 uur werkt gaat het om totaal 1040 uur, of dus 26 volledige werkweken.

    Of je die 10 weken, volledige ouderschapsverlof op kunt nemen kun je het beste met je werkgever bespreken. Ze kunnen hier bezwaren tegen hebben omdat je er dan (te) lang uit bent en het voor bijvoorbeeld bezettingsproblemen kan zorgen of andere zwaarwegende bezwaren.

    2. Daarnaast is ouderschapsverlof in principe een onbetaalde verlofsoort. In sommige cao's wordt wel bijvoorbeeld een deel doorbetaald, dus dat kun je in je cao nakijken.

    3. Als je over die 10 weken wel volledig verlof op kunt nemen hou je dus nog 16 weken verlof over, welke je dan deels zou kunnen spreiden bijvoorbeeld.

    Hopelijk weet je zo iets meer. Succes!
     
  3. gebakje

    gebakje VIP lid

    15 dec 2010
    5.130
    0
    0
    Heerle (NB)
    dit jaar krijg je nog een vergoeding van 4,11 ongeveer per uur van de belastingdienst. Weet niet hoe het in 2013 zit.
     
  4. gebakje

    gebakje VIP lid

    15 dec 2010
    5.130
    0
    0
    Heerle (NB)
    oeps, caps
     
  5. Netje84

    Netje84 Actief lid

    2 apr 2012
    296
    0
    0
    Dankjullie wel! Ik zal na de vakantie toch eens overleggen wat er precies allemaal mogelijk is.
     
  6. Wen86

    Wen86 Fanatiek lid

    12 apr 2011
    2.165
    178
    63

    Voor zover ik weet krijg je toch gewoon het volledige bedrag als je bevallen bent aan salaris?
    Ik werk nu 4 dagen (wilde al 3 dagen gaan werken, maar is niet slim ivm dan maar 3 dagen salaris krijgen tijdens verlof) en als het goed is krijg ik gewoon 4 dagen salaris.
    Ik weet van ouderschapsverlof in het onderwijs (ben zelf ook juf) dat het 1/3 overheid, 1/3 onderwijs en 1/3 jij is qua verlofregeling.

    Wat ik wel weet is dat ik waarschijnlijk een deel verlof (zwangerschaps of ouderschaps dat weet ik nog niet), moet terug betalen aangezien ik wel 4 dagen zwangerschapsverlof krijg en daarna maar 3 dagen terug kom.

    Sowieso gaat verlof voor de helft door in de zomervakantie, dus 3 weken.
    Meer weet ik op dit moment ook nog niet.
     
  7. Eevie

    Eevie Fanatiek lid

    7 mrt 2010
    2.491
    0
    0
    NULL
    Brabant
    Hoi,
    Ik zit in hetzelfde schuitje; heb dit net aan onze personeelsman gevraagd. Ik start in oktober weer en dan wil ik 1 dag per week OV opnemen. Maar ik heb dus van alles gevraagd. hoop dat je hier iets aan hebt.

    Je hebt n fulltime contract totdat je ontslag neemt voor de donderdag en vrijdag. Dus tijdens je zwangerschaps- en bevallingsverlof heb je dus een fulltime salaris.
    Als je ouderschapsverlof opneemt, kun je betaald en/of onbetaald verlof opnemen. Hoeveel dagen je (deels) betaald krijgt is afhankelijk van de wtf die je houdt na afloop van het ouderschapsverlof. Bij de huidige wtf is dit lesgebonden 233 uur, dus ongeveer 42 hele dagen. Je hebt recht op ongeveer 50 tot 55% doorbetaling. Feestdagen tellen niet mee, dus die dagen heb je geen ouderschapsverlof, maar gewoon vrij.
    Jij wil nog 3 dagen blijven werken, dus stel dat je straks een werktijdfactor van 0.5 hebt (ik noem even iets), dan heb je recht op 233x0.5=116.5 uren. Ik weet dus niet of je die 10 weken redt.
    Ik zou even aan de personeelsman/vrouw van je bestuur vragen of die het voor je uitrekent. Let op; als je op basis van een wtf van 1.000 ouderschapsverlof opneemt en je gaat daarna parttime werken, dan moet je een deel van je verlof terug betalen!! Je zou wel kunnen kijken of je eventueel onbetaald verlof kunt nemen, maar daarvan weet ik niet precies hoe het zit.
    Wat je betaald zou krijgen tijdens die 10 weken kan die persoon ook voor je uitrekenen. Ik denk echter niet dat je nog betaald verlof over hebt na de zomer.

    Succes!
     
  8. tupp

    tupp VIP lid

    13 jun 2009
    22.833
    19.170
    113
    Vrouw
    lerares basisonderwijs
    Op deze site: Dyade - Zelf Berekenen staan verschillende rekenmodellen (excel)
    Er zijn er voor jou twee relevant: Berekening ouderschapsverlof en eventueel Indicatie loonkostenberekening PO (hiermee kun je alleen je bruto loon berekenen!)

    De eerste zou ik sowieso even bekijken. Je hoeft om een proefberekening te maken je naam en werkgeversnummer enzo allemaal niet in te vullen hoor. Het gaat er om dat jij je werktijdfactor ná het ouderschapsverlof goed opgeeft. (Als je minder gaat werken, wordt het aantal uren ouderschapsverlof berekend op je nieuwe wtf. Anders moet je terug betalen.)

    Overigens gaat dit bestand er vanuit dat je het hele verlof op dezelfde manier opneemt. (Dus steeds evenveel uren per week.) Je kunt hem wel vast invullen voor die weken tussen je zwangerschapsverlof en de vakantie. Dan zie je hoeveel uur je overhoudt. In overleg met je werkgever kun je dan kijken of je die in het nieuwe schooljaar op een andere manier kunt verdelen.

    Mochten er trouwens nog vrije dagen in die periode vallen, kun je op die plekken een "1" noteren in het schema. Dan schuift alles weer een week door.
     
  9. tupp

    tupp VIP lid

    13 jun 2009
    22.833
    19.170
    113
    Vrouw
    lerares basisonderwijs
    Aanvulling: Je gaat nu uit van 11 weken verlof na de bevalling. Dan wil je dus vijf weken voor de uitgerekende datum stoppen? Stel je nu voor dat je -door je gezondheid- eerder zou moeten stoppen. Dan heb je dus maar 10 weken na de bevalling. Houdt hier ook alvast rekening mee, zodat je niet voor de vervelende verrassing komt te staan dat je de laatste week voor de zomervakantie nog moet terugkomen om te werken!
     
  10. banjabes

    banjabes Fanatiek lid

    29 jun 2008
    2.134
    0
    0
    Ik lees mee dames. Ik heb het nooit opgenomen toen, maar dat kan nog steeds natuurlijk;)!
     
  11. AnkeM

    AnkeM Fanatiek lid

    21 mei 2011
    2.278
    1
    0
    Nig even een aanvulling, de manier waarop je ouderschapdverlof opneemt, mag je dacht ik in 5 keer doen. Dus eerst een tijd aaneengesloten en dan 1 of 2 dagen per week, dit kan je dus nog aanpassen. Wel moet je vooraf aangeven hoe lang je op die manier OV wil opnemen.
    Voorbeeld: ik werkte 40 uur, nu 4u OV, heb ik voor anderhalf jaar vastgelegd. Heb dan nog uren over, kan dan dus weer kiezen wat ik daarna doe.
    En nog iets: als je geen vergoeding krijgt voor OV kan je het deel dat je achteruit bent gegaan in salaris als aftrekpost opvoeren, heb je nog een belastigvoordeeltje. Maar ik weet van een vriendin dat zij wel een vergoeding krijgt, hoewel dat middelbare school is.
     

Deel Deze Pagina