Hallo allemaal, Ik heb een vraagje. Ik ben nu 16 weken in verwachting en ben ook aan het nadenken hoe ik alles wil gaan regelen op mijn werk na mijn verlof. Nu heb ik mijn contract na zitten lezen en hierin staat vermeld dat ik recht zou hebben op 13 maal het aantal weekuren aan ouderschapsverlof. Maar is dit niet de oude regeling? Mijn contract is ingegaan na 1 januari 2009. Mijn vraag is dus of dit een wettelijke regeling is waar de werkgever niet van af mag wijken? Ik heb geen CAO ivm een zogenaamd vrij beroep.
De wettelijke regeling is 26 maal je normale wekelijkse arbeidsduur, dus daarvan mogen ze niet afwijken. Wat wel mag is dat ze bijv het aantal periodes mogen aanpassen van max 6 naar max 3. DUs dat je bijv 1 periode volledig OV neemt, de 2e periode bijv 50% en de 3e periode 1 dag.
Ik vermoed dat je in het onderwijs werkt? Dan is dit het betaalde deel! Je krijgt dan 55% van je werkgever!
In mijn branche krijg ik maar 13 x mijn uren voor de helft betaald! De andere 13 x mijn uren, krijg ik niks betaald. Wel moet ik voor dezelfde aantal uren terug komen, die ik verlof op neem. Dus wettelijk mag je om 26 X vragen, maar ze mogen wel aangeven dat zij het hier niet mee eens zijn. Ik ga zoiezo 28u werken na mijn verlof. Mogelijk neem ik nog 2 maanden volledig verlof op, of ik neem 4 maanden 8u p.w. op, zodat ik 20 uur werk. Zijn ze niet zo happig op, maar ja mijn kindje vraagt iets meer zorg dadelijk.
Begrijp ik goed dat de ouderschapsverlofkorting pas per 2015 wordt afgeschaft??? (Pagina 67 van dit document: http://www.nu.nl/files/regeerakkoord.pdf )
Ze mogen wel weigeren om je de volledige 26x het aantal uren te betalen maar het aantal uren mogen ze niet weigeren, daar heb je gewoon recht op. Bij ons krijgen we niets betaald, dus ik krijg 26x het aantal uren zonder uitbetaling van mijn werkgever. Ja zo lees ik het ook Zo mooi zijn, kunnen we voor nr2 nog net tot die tijd terug krijgen
Dat zou toch heeel mooi zijn. Ik zit al maanden op nieuws over de ouderschapsverlofkorting te wachten, omdat ik straks na mijn zw-verlof een half jaar full-time ga opnemen. Het scheelt mij honderden euro's in de maand, en is voor mij het verschil tussen al mijn spaargeld inzetten, of nog wat lucht overhouden...