Recht op wazo uitkering?

Discussie in 'Stel je vraag aan het UWV webcareteam' gestart door Shan89, 5 dec 2012.

Topicstatus:
Niet open voor verdere reacties.
  1. Shan89

    Shan89 Actief lid

    9 apr 2012
    152
    0
    0
    NULL
    NULL
    Ik ben nu 20 weken zwanger. Ik werk nu sinds mei via een uitzendbureau. Mijn werkgever had nog geen eind datum van mijn contract gegeven. Toen ik vertelde zwanger te zijn hebben ze gezegd dat ik kan blijven tot ik niet meer kan en dat mijn contract dan wordt beëindigd. Ik voldoe dus wel aan 26 weken werken en mijn contract eindigt binnen 10 weken voor mijn uitgerekende datum. Maar wat heb ik nodig om de uitkering aan te vragen? Ik mag namelijk zelf beslissen wanneer ik stop, heb ik nog een bewijs van mijn werkgever nodig waarop staat wanneer ik uit dienst ga?

    Ik hoor het graag.

    Hartelijke groet
     
  2. UWV

    UWV VIP lid
    Medewerker

    Beste Shan89,

    In jouw situatie zul je waarschijnlijk te maken krijgen met verschillende uitkeringen, met ieder verschillende voorwaarden. Ik zal ze daarom apart beschrijven. Bij voorbaat excuses voor het lange verhaal.

    Een voorwaarde voor een WW-uitkering is dat je beschikbaar bent voor werk. Je werkgever heeft gezegd dat je contract stopt omdat je je werk niet meer kunt doen. Je zult daarom geen WW-uitkering krijgen. Mogelijk heb je wel recht op een ziektewet-uitkering (ZW).

    Ziektewet
    Een Fase A-contract (de eerste 78 gewerkte weken binnen een uitzendovereenkomst) bij een uitzendbureau wordt altijd van rechtswege beëindigd bij ziekte. Meestal wordt na herstel automatisch weer voorgezet, maar dat hoeft niet per se. Hierdoor is het uitzendbureau je bij ziek geen loon verschuldigd. Je krijgt dan een ziektewet-uitkering van UWV (of van een andere verzekeraar, als je werkgever niet bij UWV verzekerd is).

    Wanneer de reden voor je ziekmelding echter aan je zwangerschap is gerelateerd, wordt de ziektewetuitkering altijd door UWV betaald. Als je dus vanwege je zwangerschap niet langer door kunt werken, vraagt je werkgever een ziektwet-uitkering (ZW) aan.

    Zwangerschapsverlof
    De ZW duurt tot 6 weken voor je uitgerekende bevallingsdatum. Vanaf dat moment heb je namelijk recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof (ZW). Houd er rekening mee dat de ZW automatisch stopt, maar dat je de WAZO zelf moet aanvragen. Dat kan 8 weken voor je uitgerekende datum telefonisch via UWV Telefoon (0900 – 9294).

    Werkloos
    Als je na afloop van de WAZO niet terug kunt komen bij je eigen werk, en ook geen ander werk hebt gevonden, kun je WW aanvragen. Dat kan 1 maand voordat je werkloos wordt via de website van het Werkbedrijf. Daar kun je je ook inschrijven als werkzoekende. Na ontvangst van je WW-aanvraag, neemt UWV contact met je op om de aanvraag door te nemen. Mochten we bewijsstukken nodig hebben, dan zullen we die telefonisch bij je opvragen.

    Op onze website vind je actuele informatie over ZW, WAZO en WW.


    Ik wens je een voorspoedige zwangerschap.

    Met vriendelijke groet,

    Robert
    UWV Webcare Team
    www.uwv.nl/webcare
     

Deel Deze Pagina