Hallo, In augustus werk ik 4 jaar bij mijn werkgever, ik hoor dan een vast contract te krijgen (vorig jaar zat ik net in de regeling dat ze voortaan 3de verlenging mochten geven). Maar nu willen ze mij wegens omstandigheden weer een tijdelijk contract geven ipv vast contract. Als ik dit weiger, heb ik dan wel recht op ww? En hoelang zou ik dan recht hebben op ww? Groetjes Goldy
Beste Goldy, Eén van de voorwaarden voor een WW-uitkering is dat je beschikbaar bent voor de arbeidsmarkt. Dat wil zeggen dat je actief op zoek gaat naar passend werk en dat je passend werkt accepteert als dit wordt aangeboden. Als je de mogelijkheid hebt om te blijven werken, maar hier uit vrije wil vanaf ziet, kan dit worden gezien als het weigeren van passend werk. Je zou daarmee je recht op WW in gevaar kunnen brengen. Actuele informatie vind je hier. Met vriendelijke groet, Robert UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare