hoi, ik heb even een vraagje, 2e keer dat ik ga typen dus zal het even uitgebreider neerzetten. mijn arbeidsverleden van de laatste 10jr is dat ik +/-8 jaar aaneengesloten gewerkt heb, toen noodgedwongen ivm relatiebreuk ontslag heb moeten nemen en naar mijn ouders terug moest trekken, paar maanden werkloos geweest toen maar ivm wat spaargeld rond kunnen komen, ik ben toen ( nu +/- 1,5 jaar geleden ) aan een nieuwe baan begonnen, contract gekregen voor een half jaar maar helaas wegens psychische omstandigheden in de zw beland toen, deze liep tot julie 2012, na de zw geen recht op een wwuitkering omdat ik doordat ik in de zw was beland niet aan mijn 26weken kwam en er tussen mijn 8jaar aaneengesloten te hebben gewerkt en mijn nieuwe baan een gat zat van een paar maanden, en ook geen recht op bijstand omdat ik voor nood nog bij mijn ouders zat : S afijn sinds 21september ben ik gelukkig weer werkende waardoor ik eindelijk een woning kon regelen en nu dus aanvulling krijg dmv bijstand, enben ik nu 10,5 week zwanger. Ik werk in de horeca als bediende en helaas staan op mijn werk alle schoteltjes en lepeltjes ( waar ik dus 10x bij moet per minuut om drinken klaar te zetten ) onder de counter waardoor ik veel pijn in mijn rug en buik heb, wat ik voor de zwangerschap prima aankon maar nu voor hevige klachten zorgt : ( mijn vk heeft dit ook gezien en mij verteld dat als mijn werkgever dit voor mij niet kan aanpassen ik de arbo moet inschakelen en desnoods nu al de zw in zou moeten gaan omdat het gevolgen heeft voor mijn gezondheid. mijn contract is vorige week verlengd met wederom 3 maanden en ik hoop dat ik gewoon mijn werk kan blijven doen, maar stel nou dat het tegenzit en ik door mijn zwangerschap wel de zw in moet, heb ik dan daarna nog wel recht op een ww uitkering? of is dan ook de 26wekenregel van toepassing waaraan ik dan dus niet voldoe, en ook als er met de ziekte door zwangerschap extra terug word gerekend er door mijn huidige verleden een gat zit qua inkomen?
Beste Shini, Gefeliciteerd met je zwangerschap. Je wilt weten of je na een eventuele Ziektewet-uitkering recht hebt op een WW-uitkering. UWV kijkt in deze situatie ook naar de wekeneis. Normaal (zonder ziekte) betekent dit dat je van de laatste 36 weken minimaal 26 weken moet hebben gewerkt. Ben je in deze 36 weken ziek? De periode van 36 weken wordt dan verlengd met de ziekteperiode. Jouw situatie : Je bent 21 september 2012 gaan werken. Dit is de eerste week die meetelt voor de wekeneis. In de derde week van maart 2013 (week 11) heb je dan 26 weken gewerkt. Word je na deze week ziek dan voldoe je dus aan de wekeneis WW als je na je ziekte weer bent hersteld. Ik wens je een voorspoedige zwangerschap. Met vriendelijke groet, René UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare