Ik heb te horen gekregen dat een collega van mij weggaat en ik deels haar werkzaamheden over moet nemen. Mijn collega neemt dan weer wat taken van mij over. Al met al krijg ik minder verantwoordelijkheden dan ik had. Er is niet gerept over mijn salaris, dus wellicht is er niks aan de hand, maar mochten ze erover beginnen, ben ik vast beetje voorbereid. Mogen ze naar aanleiding van mijn nieuwe functie mijn salaris naar beneden aanpassen? Het is overigens niet zo dat ze in 'moeilijkheden' verkeren, maar merken wel dat het economisch mindere tijden zijn.
In principe hoef je niet akkoord te gaan met een salarisverlaging. Je kunt je wel afvragen of jouw werkgever zich in nood verkeerd. Als ze de salarissen verlagen kan dit bijv. ontslagen voorkomen (voor jou en/ of collega's) of faillissement. Salarisverlaging kan in CAO beschreven zijn, bijv. bij 'misdragingen' e.d. Kijk dit ook na. Wacht het even af en stem niet zomaar in dmv iets te ondertekenen en/ of toe te stemmen (ook stilzwijgend toestemming moet je mee oppassen). En vraag het na bij een jurist als je twijfelt! Succes!