Beste UWV webcare team, Ik heb een paar vragen, op 27 mei a.s stopt mijn arbeidsovereenkomst, ik ben dan 26.3 weken zwanger. Collega;s van mij die ook net hun opleiding af gerond hebben maken bijna allemaal gebruik van de starters regeling. ik heb hier een paar vragen over. Moet ik dan eerst gewoon WW aanvragen? Ik heb begrepen dat deze startsersregeling een onderzoeks periode heeft van 6 weken, vanaf wanneer gaan die 6 weken in? Een collega van mij heeft eerst de 6 weken dan wazo vanuit de WW en dan na de WAZO gaat de startersregeling pas in, zou dit voor mij ook mogelijk zijn? Als de startsers regeling al voor mijn verlof ingaat kan ik dan ook de vrijwillige ziektewetverzerking van het UWV afsluiten ivm WAZO? ik heb namelijk bergepen dat deze startsers regeling geen WAZO heeft. ALvast bedankt voor de moeite, groetjes Suzanne
Beste Suzanne, Het klopt, je moet inderdaad eerst de WW-uitkering aanvragen. Je hebt een aantal vragen over de onderzoeksperiode. Deze duurt inderdaad maximaal 6 weken. Als eerste begin je met het volgen van de online training Zelfstandig ondernemen met een WW-uitkering. Heb je deze training gedaan? Dan bespreek je met de adviseur werk of je gebruik kunt maken van de onderzoeksperiode. Je adviseur moet hier toestemming voor geven. De adviseur werk kan je dan ook aangeven wat in jouw geval handig is om te doen en wanneer je het beste kan beginnen met de onderzoeksperiode. De onderzoeksperiode duurt maximaal 6 weken. Je kan er voor kiezen (in overleg met de adviseur werk) om na het zwangerschapsverlof de startperiode in te laten gaan. Je hoeft in ieder geval geen vrijwillige ziektewetverzekering af te sluiten omdat je vanuit de WW verzekerd bent tegen ziekte en WAZO. Vanuit de WW zijn er een aantal mogelijkheden om als zelfstandige te beginnen. 1. Je begint je bedrijf met een startperiode. Dit houdt in dat je maximaal 26 weken 29% minder WW-uitkering ontvangt. Tijdens deze startperiode mag je alle uren aan het eigen bedrijf besteden. Het maakt tijdens deze periode niet uit hoeveel je verdient en hoeveel uur je aan het bedrijf besteedt. Is de startperiode afgelopen dan kan je doorgaan als zelfstandige. Je hoeft tijdens de startperiode niet te solliciteren. 2. Je begint een bedrijf zonder startperiode maar met behoud van je WW-uitkering. Er wordt in dit geval een fictief inkomen berekend. Het dagloon dat je in loondienst verdiende wordt omgerekend naar een bedrag per uur. De uitkomst hiervan wordt vermenigvuldigd met het aantal uren dat je werkt als zelfstandige per maand werkt. Dit fictieve inkomen wordt blijvend van je uitkering afgetrokken, ook als je in een maand minder werkzaamheden hebt als zelfstandige. Voor deze uren ben je niet verzekerd voor de WW. Je moet voor de uren waarvoor je WW ontvangt nog wel blijven solliciteren. 3. Je kunt er ook voor kiezen om het bedrijf te beginnen zonder behoud van je WW-uitkering. In dit geval kan je de WW-uitkering volledig stoppen. Actuele informatie over het starten van een bedrijf met een WW-uitkering vind je hier. Veel succes met je werkzaamheden als zelfstandige en een fijn verlof alvast. Met vriendelijke groet, Yvonne UWV Webcare Team