ik weet dat als je 6 maanden hebt gewerkt dat je recht hebt op een uitkering als je werkloos word. geld dit ook voor een oproepcontract? ze betalen niet door als je ziek bent bijvoorbeeld. dus ik vroeg me af als ik nu 6 maanden aan 1 stuk door werk daar en bijvoorbeeld een weekje ziek ben geweest, heb ik dan ook recht op ww als ik ontslagen word? wie weet hier iets vanaf?
Stel deze vraag anders even in lounge bij : vragen aan het UWV. Daar zitten een aantal mensen van het UWV die precies weten hoe dat zit. Ik meen nl dat je na drie maanden al aanspraak kunt maken op je gemiddelde gewerkte uren en dat je daarover dan een ZW uitkering zou kunnen krijgen in geval van ziekte. Maar helemaal zeker ben ik niet.
Wat ik weet van oproepwerk is dat ze je na 6 maanden verplicht een contract aan moeten bieden. Zo niet moet je er 3 maanden tussen uit. Qua uitekering weet ik het niet. Maar ik werkte zelf 6 maanden bij mn werk, en aangezien ze mij geen contract konden bieden (ik volg nog een studie) ben ik nu 3 maanden eruit. In oktober kan ik weer beginnen met oproepwerk.... succes
bedankt voor jullie reacties. het zit namelijk zo. ik heb een leuke baan nu op oproepbasis en ben bang dat als ik dalijk zwanger blijk te zijn ik meteen word ontslagen. dus daarom vroeg ik me af of je met dit soort werk wel recht hebt op een uitkering. ze betalen niet uit als je ziek bent ofzo en ook niet als je op vakantie wil, dus opzich zie ik geen reden waarom ze me zouden ontslaan, ze hoeven mij toch niet te betalen als ik er niet ben.. maarja je weet het nooit he.. liefs
Lees dan toch nog even wat ik en anderen hebben geschreven over je rechten!!!! Want ze moeten je dus wel na een bepaalde tijd het gemiddelde uren gaan betalen!!!! en in geval van ziekte een x-bedrag aan ziektegeld gaan betalen.