Ik heb dit stukje net in een ander topic geplaatst maar misschien dat jullie mij kunnen helpen als UWV zijnde?? Ik heb een vraagje het zit zo: Ik ben momenteel 28 weken zwanger en mijn contract loopt af op 31 december 2010. Nu heb ik net te horen gekregen dat mijn contract niet wordt verlengd. Mijn zwangerschapsverlof zou ingaan per 1 december 2010 maar hoe moet ik dit nu verder regelen? Ik ben tot 31 december 2010 vrijgesteld van werk en loop dus thuis. Maar moet mijn werkgever nu een en ander regelen mbt zwangerschapsverlof? Wasnt daar heb ik toch gewoon recht op 16 weken lang? En van wie krijg ik dat dan, van mijn werkgever of het UWV? Sorry voor al die vragen maar ik heb het UWV gebeld maar na het ophangen snapte ik het alweer niet meer. Het kwam over dat mijn baas het moet aanvragen maar hij hoeft toch eigenlijk maar tot 31 december voor mij te 'zorgen' als het ware? Hoop dat jullie kunnen helpen!
Beste Anitaaaxxx, Je wilt graag weten hoe in jouw situatie de aanvraag van je zwangerschapsverlof geregeld moet worden. Uit jouw verhaal begrijp ik dat je nog tijdens je lopende contract met verlof gaat. Omdat je dus nog in dienst bent op dat moment, is het de bedoeling dat de werkgever de Zwangerschaps-uitkering voor je aanvraagt. De werkgever kan op de aanvraag jouw rekeningnummer aangeven voor betalingen. Het UWV zal dan als de uitkering is toegekend rechtstreeks aan jou betalen. Een Zwangerschaps- en bevallings-uitkering duurt minimaal 16 weken. Het maakt hierbij niet uit of je tijdens het verlof uit dienst gaat bij je werkgever. Als je na afloop van je verlof wel weer wilt gaan werken maar nog geen baan hebt gevonden kom je wellicht in aanmerking voor een WW-uitkering. De WW dien je zelf aan te vragen, dit kan via www.werk.nl Actuele informatie over de aanvraag van je verlof vind je hier. Ik wens je een fijn verlof. Met vriendelijke groet, Ella UWV Webcare Team