Hallo dames, Even een vraag voor de meiden met halfjaars en jaarcontracten. Een zwangerschap kun je natuurlijk nooit inplannen maar hebben jullie rekening gehouden met contract afloop. En dan bedoel ik dus een situatie als in: zwanger raken, en net voor je met zwangerschapsverlof je contract niet verlengt krijgen dus even wachten met het 'maken' van een kindje? Hoe zijn jullie hiermee omgegaan? Nogmaals ik weet zelf ook dat een zwangerschap niet te plannen is maar het kan natuurlijk maar zo raak zijn. Alvast bedankt, groetjes Sandy
Inderdaad een zwangerschap is niet te plannen! Wij zijn 3,5 jaar gestopt met de pil.... en nu pas ben ik 22 weken zwanger. Ondertussen was het bedrijf waar ik werkte failliet gegaan en werk ik nu dus sinds 1,5 jaar bij een ander bedrijf. Ons werd duidelijk verteld dat we icsi moesten gaan doen omdat het op de natuurlijke manier niet meer ging lukken... dus we hadden er nu ook totaal geen rekening mee gehouden (in huis veel dingen gedaan die ons veel geld hebben gekost..) dat het spontaan zou lukken! Wat dus toch gebeurde en ik in mijn 1e verlenging zat.. heel moeilijk vond ik het om te vertellen, gelukkig heb ik een fijne werkgeefster en wordt mijn contract gewoon weer verlengd in april (eigenlijke contract verliep op 1 feb). Dus ik ben blij! Maar zoals gezegd ZWANGER worden plan je absoluut niet! suc-6
Nee, ik heb het niet gepland. Wij zijn ervoor gegaan toen we er allebei voor durfden te gaan. Met name bij de 2e kwam het heel slecht uit (ben mijn baan kwijtgeraakt tijdens het bevallingsverlof), maar ik heb er geen seconde spijt van gehad. De belangrijkste reden om er niet mee te wachten was mijn leeftijd (35 bij eerste zwangerschap, 37 bij tweede). En ik wist dat we er stevig genoeg voor stonden om tegenvallers op te kunnen vangen. Uiteindelijk vind ik het belangrijker om mijn gezin te kunnen vormen zoals ik dat wil. Ik zie het dan ook alleen maar als een heel groot geluk dat ik beide keren heel snel zwanger was.
In eerste instantie dacht ik wel, het zou fijn zijn als we allebei een ot contract hebben. Ik had ook nog een ot contract toen we er voor gingen, deze werd echter ontbonden. Al met al heeft het 2 jaar geduurd voordat ik zwanger raakte. Wanneer je nog vrij jong bent <27, dan zou je inderdaad kunnen zeggen ik wacht nog even (bijv. max. half jaar of jaar). Anders zou ik er gewoon voor gaan.
ik heb het niet gepland. ik ben in januari 2010 hier begonnen met werken met een jaarcontract. Dat werd verlengd en toen zijn we voor een kindje gegaan begin 2011. Helaas een miskraam en dat jaar niet meer zwanger geraakt. in 2012 werd het nog een keer verlengd en rond die periode ook weer zwanger geraakt. Toen ik nog niet wist dat ik zwanger was, kregen wij op een bijeenkomst te horen dat er bezuinigd gaat worden en dat er weinig goed nieuws was voor de mensen met een tijdelijk contract. *oeps* Toen hebben manlief en ik het er nog over gehad om dan het zwanger raken even uit te stellen tot ik zekerheid had maar dat was niet meer nodig want 1 week later had ik een positieve zwangerschapstest. Het is de afgelopen maanden ontzettend spannend geweest, heel erg veel onduidelijkheid wat het zou geven voor de contracten, maar in juni kregen we te horen dat in elk geval onder het vaste personeel geen ontslagen zouden hoeven vallen. voor de tijdelijke contracten was er nog wat ontzekerheid, en voor mij helemaal, omdat mijn tijdelijke contract mijn 3e is en ik dus vast moet gaan krijgen. Vlak voordat ik met verlof ging kreeg ik eindelijk het verlossende papier in handen waarop staat dat ik na afloop van dit contract een vast contract krijg. Dus grote opluchting. Aan de andere kant, wij weten dat we het kunnen redden als ik werkloos zou zijn, dus al was ik nog niet zwanger geweest begin dit jaar waren we waarschijnlijk toch doorgegaan met zwanger worden, ook i.v.m. leeftijdsverschil enzovoorts.
Wij hebben er (helaas) wel rekening mee gehouden. Ik was net gestopt met de pil toen ik ontslagen werd door reorganisatie (met vast contract). Daarna tijdje zonder werk ezeten, waardoor er wat financiele druk op het hele verhaal zat. Daarna nog gewacht omdat ik nog een jaarcontract had. Nu heb ik overigens al die tijd de pil niet geslikt, maar we hebben dus wel gewacht met hulp vragen... Concluderend voor mezelf... Ik zou het niet doen. Mochten ze je zwangerschap niet op prijs stellen (al zullen ze dat nooit zo toegeven) dan vinden ze altijd een reden om je contract niet te verlengen, dus daar zou ik geen rekening meer mee houden!
Ik heb er geen rekening mee gehouden. Bij ons ging de eerste zwangerschap vrij vlot, binnen 3 maanden was ik zwanger. De kans was dus aanwezig dat dat de 2de keer ook zou gebeuren. En dat gebeurde ook, ik was de eerste maand al zwanger. Ik werkte toen pas 4 maanden (met een jaar contact) bij mijn huidige werkgever, maar ze vonden het helemaal geen probleem. Ik zou in April met verlof gaan en per 1 mei zou mijn contract verlengd moeten worden. Zij redeneerden: Als je in die 11 maanden niet kunt laten zien dat het werk je ligt, helpt die ene maand er ook niet meer aan... O ja, en mijn start daar was ook al niet helemaal lekker: Later moeten beginnen dan mijn contact datum ivm een hardnekkige MRSA besmetting, na 4 maanden zwanger en met 12 weken zwanger is mijn schoonvader overleden. Maar goed, later is het allemaal goed gekomen. Uiteindelijk kreeg ik per 1 mei een vast contract, precies op de dag dat Jitte geboren is.. Edit: Inmiddels werk ik er al 4 jaar met veel plezier, ik mag zo weer gaan werken... (ok, met iets minder plezier, ik heb een hekel aan nachtdiensten )
Andersom. Ik heb gewacht met solliciteren omdat ik in de mmm zat, en bij mijn huidige werkgever veel begrip en medewerking kreeg. En toen kreeg ik een mooi studie/carrière-aanbod bij diezelfde werkgever. Dus ik werk er nog steeds, en heb nu geen sollicitatie-plannen meer.
De baan die ik nu heb, heb ik zo mijn onzekerheden over..... Je mag als je kind ziek is of wat heeft ( en dan bedoel ik geen normaal griepje ) al geen verlof op nemen..... Laat staan als ik nog even zeg dat ik zwanger zou zijn...... Dat word vast geen verlening! Maar of ik niet zwanger zou worden vanwege dit..... ik zou het niet weten... ik kijk het zelf sowieso nog even aan.
Dankjulliewel voor jullie reacties! Blijft toch altijd lastig, je kan er altijd uitgegooid worden wat de omstandigheden ook zijn natuurlijk.. Daarentegen wil ik Bam-mama worden en kan ik mijn avontuur niet zonder baan tegemoet gaan, maar ach zekerheid heb je nooit... Nogmaals dank, Groetjes Sandy
Wij hadden er wel over nagedacht m.b.t. mijn werk (zou per 1 september een vast contract krijgen). Ook wilden we rekening houden met de oplevering van ons huis (we krijgen uiterlijk over een maand de sleutel). Nu liep het toch anders dan verwacht. Iedereen riep dat ik er te veel mee bezig was en dat het nog wel even zou duren voordat ik zwanger was. Ook achtte ik de kans niet heel groot dat het meteen zou lukken omdat ik 31 ben. Het was echter meteen de eerste maand raak! Omdat ik werkte in de schoonmaak in een ziekenhuis, wilde ik geen risico lopen. Temeer omdat ik ook speciale oproepdiensten heb 1x in de zoveel weken waarbij ik besmette ruimtes desinfecteer. Ik had net voor mijn contractverlenging weer oproepdienst en dus heb ik het verteld en gezegd dat ik die dienst niet meer wilde doen. In eerste instantie was het geen probleem maar toen bekend werd dat ik borstvoeding wilde geven (je hoeft dan geen nachtdienst te draaien en het is lastig ivm kolfen omdat je in het weekend bijna 48 uur achter elkaar beschikbaar moet zijn) en ik niet kon garanderen dat ik die dienst weer kon lopen na mijn verlof (ik kan de situatie straks toch niet overzien nu), werd mijn contract niet verlengd...mocht wel weer terugkomen na mijn verlof... Heb vorige week gesolliciteerd bij een andere werkgever en ik ben aangenomen. Heb niks gezegd over mijn zwangerschap (vandaag 20 weken), maar het is ook een tijdelijke functie tot eind januari. Hoop dat het goed uitpakt, ik zat erg in dubio.
Nee. Een zwangerschap is niet in te plannen. Wij zijn ruim 3 jaar bezig geweest incl MMM onderzoeken. Nadat mn contact niet verlengd werdt in de kinderopvang, kwam ik in sep 2010 terrecht bij een grote zorgverzekeraar. Via het uitzendbureau. In maart 2011 raakte ik spontaan zwanger. Mijn leidinggevende wist overigens van de situatie. In juli 2011 (inmiddels ruim 20 weken zwanger) kreeg ik een jaar contact. Ik was zwanger! Niet ziek functioneerde prima. Geen reden om geen contract te geven. Een maand later volledig in de ZW ivm BI. En inmiddels zijn we een jaar verder en werkt er nog steeds. In juli een contract verlenging gekregen. Zo kan het dus ook.
Mijn vriend en ik vonden dat we klaar waren om voor een kindje te gaan net voor dat ik een vast contract zou moeten krijgen. Na 3 tijdelijke contracten te hebben gehad. We hebben wel getwijfeld of we zouden wachten tot ik zeker wist dat ik mocht blijven, maar dat hebben we uiteindelijk niet gedaan. Wel dacht ik als ik geen vast contract krijg en ik deze maand niet zwanger ben ga ik de pil weer nemen. Uiteindelijk was 10 mei 2012 mijn laatste werkdag en had ik die zelfde middag een positieve zwangerschapstest in handen.
natuurlijk.... Al heel lang een kinderwens, maar zijn we pas echt voor gegaan toen ook ik een vast contract had! Moest er niet aan denken om zonder baan te zitten... banen liggen hier niet voor het oprapen! Wilde het risico absoluut niet nemen.
Ik was gestopt met de pil toen ik een vast contract had (had dit al een hele tijd, we hebben er niet op gewacht). Tijdens het 'proberen' mijn baan dus kwijt geraakt. Tegen de tijd dat ik zwanger werd was ik werkeloos. Toen ik 3 mnd zwanger was kreeg ik een nieuwe baan (ze wisten van de zwangerschap af). Zo kan het ook.
Bij de eerste wist ik aardig zeker dat mijn contract verlengd zou worden. Dus ik zat wel nog in mijn jaarcontract, maar durfde toen zwanger te worden. We waren al een tijd bezig, ik zou toen ook nog hebben gezegd, dan niet als ze mijn contract niet hadden verlengd. Nu heeft mijn man geen vast werk en dat was al toen ik naar een andere baan solliciteerde. Toen hebben we een paar maanden condooms gebruikt omdat ik niet zwanger wilde binnenkomen. Er zat aardig wat tijd tussen gesprek en begin baan. Na mijn proeftijd hebben we die weer de deur uitgedaan. Ik had er vertrouwen in en mij was verteld dat ze er rekening mee hadden gehouden toen ze me aannamen. Dan durf je het wel aan.
Ik was 5mnd zwanger en toen raakte ik mijn baan kwijt heb toen heerlijk kunnen relaxen en naar mijn lichaam kunnen luisteren. het toen een uitkering gehad en toen ik was bevallen ben ik weer gaan zoeken toen mijn zoontje 3 mnd was had toen meteen een baan in een winkel niet mijn 1ste keus maar ik had een baan prima toch.. Ik werk nu in een tandartspraktijk en wil graag weer zwanger worden ik geen vast contract maar toch gaan we er voor. Ik zie het maar zo banen komen en gaan maar je gezin is voor altijd. waarom zou je wachten tot je misschien en vast contract zou krijgen. want ze kunnen je ook geen vast contract geven en kan je weer opnieuw beginnen. dus ik zeg doen er is altijd wel een mouw aan te passen Groetjes en succes