Dames, De organisatie waarvoor ik momenteel werkzaam ben wordt eind dit jaar opgeheven. Ik kan mijn loopbaan voortzetten bij 1 van de 2 (nieuwe) dochterondernemingen (beiden vaste aanstelling). Nu moet ik dus op korte termijn een keuze maken. Graag jullie mening! Onderneming 1: - voordeel: doorgroeimogelijkheid, werkinhoudelijk uitdagend, de organisatie heeft de financien rond dus meer zekerheid - nadeel: de directeur is nogal grof en onbeschoft (zal ik veel contact mee moeten hebben), de communicatie is erg slecht, de medewerkers klagen erg veel over de organisatie en de leiding dus de motivatie is erg slecht.... Onderneming 2: - voordeel: zeer gemotiveerde medewerkers, veel waardering, open cultuur, goede communicatie - nadeel: de organisatie heeft de financien nog niet helemaal rond dus het blijft nog even spannend, weinig doorgroeimogelijkheid, de huidige directeur gaat binnenkort vertrekken en wat voor persoon komt daarvoor in plaats?? (zal ik veel contact mee moeten hebben) Voor welke onderneming zou jij kiezen, 1 of 2????
Ik ging geloof ik voor optie 2. Ondanks de risico's. Een werkplek waar iedereen al zo ongemotiveerd is lijkt me vreselijk. En wie weet wat er in de toekomst bij werkplek 2 allemaal mogelijk is.
ook optie 2 . Ook al blijkt de nieuwe directeur niet geweldig, de collega´s klinken leuk en dat maakt of breekt je dag hoor!
Heel erg lastig! Staat er nog een comissie oid boven die directeur bij bedrijf 1 en weet je of er evt. door collega's al wat aan gedaan word? Zo ja, zou mijn keuze bedrijf 1 zijn. Zo nee, denk ik dat ik voor bedrijf 2 zou gaan. Als er een slechte werksfeer hangt in een bedrijf en je gaat met tegenzin naar je werk heb je grote kans dat je alsnog om die reden naar een andere baan gaat kijken..
AMS: Er is (voorlopig nog) geen commissie oid boven de directeur. De desbetreffende organisatie is begin dit jaar opgericht, dus erg nieuw allemaal. Een van de collega's is een maand geleden opgestapt, en nog een andere collega zit serieus rond te kijken......
tja ik wou dat ik de keuze had ik wil dolgraag een andere baan hahaha maar ik zou in jouw plaats kiezen voor 2 mijn ervaring is dat doorgroeimogelijkheden etc leuk zijn hoor maar als er geen communicatie is en een rotbaas, dan ben je het zo zat
Optie 2. Ik heb zelf gewerkt voor een lul van een vent en trust me...na verloop van tijd ga je dan echt niet meer met plezier naar je werk. En werkplezier en een leuke werkomgeving is zo belangrijk!
Klinkt allebei niet super qua nadelen maar zou ook voor optie twee gaan. Als je nu al weet dat de directeur onbeschoft etc is en je daar veel mee moet samen werken zou dat voor mij een reden zijn om het niet te doen. Lijkt mij iig dat je dan niet met plezier naar je werk gaat
Mijn gevoel zegt ook optie 2, maar mijn verstand doet zo raar Ik heb vanmiddag een gesprek (spannend!!!!)
denk dat je verstand liefst kiest voor (financiele )zekerheid...... en je gevoel voor wat je graag zou willen..... succes met je gesprek!!!!!!!!
Spannend vanmiddag al een gesprek! Ik snap wel dat ivm de financiele zekerheid je verstand optie 1 overweegt. Maar wie weet als bedrijf 2 wat langer loopt er een eventuele groei in zit en daardoor ook voor jou doorgroeimogelijkheden zijn. Dan heb je tot die tijd een fijne tijd met je collega's gehad. En het aannemen van die baan neemt nl niet weg dat je gewoon op je gemak verder kan kijken naar je evt. droombaan. Als het binnen bedrijf 1 niet goed gaat ben je straks misschien gedwongen op zoek te gaan naar iets anders.. Moeilijk hoor! Iig succes met je gesprek.
optie 2 zonder meer!!!! werksfeer is zoooo belangrijk... als personeel altijd maar klaagt is echt niet gezellig en leuk! Daar houdt ik het niet lang vol als het echt zo erg is. Nee plezier gaat boven alles! dus optie 2
Ondanks de directie zou ik denk ik toch voor optie 1 kiezen. Ik heb ooit ook eens gekozen voor een bedrijf met minder doorgroei mogelijkheden en uitdagingen in mijn dagelijks werk omdat ik het zo'n sympathie bedrijf vond en mega leuke collega's. En echt na een tijdje wegen leuke collega's echt niet meer op tegen het feit dat je jezelf niet kunt ontplooien en je werk dus saai wordt.....
Update: ik heb na extra bedenktijd en slapeloze nachten de knoop doorgehakt en voor mijn gevoel dus optie 2 gekozen......Ik heb sowieso een baangarantie tot eind dit jaar, medio september weet ik definitief of ik wel of niet elders moet solliciteren. Spannend.......
optie 1: doorgroeimogelijkheden en financiele zekerheid! en die l*l van een directeur - wie zegt dat hij nog lang blijft plakken? als je maar goed met de collega's op kunt schieten. ja je hebt dan wel veel contact met de directeur, maar het is ook maar net hoe jij zelf denkt dat je er mee om kunt gaan. heb er zelf nooit zoveel problemen mee. de "grootste klootzak" volgens collega's bleek best aardig te zijn, maar als iedereen er al zo negatief tegenover staat, ga je zelf die houding ook aannemen. misschien op beide locaties een dag meedraaien om te kijken wat het beste voelt? edit: keus al gemaakt
Optie 2. In optie 1 ben je al verzekerd van een niet leuke directeur. Werksfeer is namelijk wel erg belangrijk, evenals leuke collega's. Dat alles maakt toch je werk vind ik.. Ik heb een vrij simpele job, wel erg afwisselend, en superleuke collega's. Ondanks dat ik nu aan de receptie/balie zit ga ik iedere dag met veel plezier naar mijn werk. Voorheen werkte ik namelijk als accountmanager/adviseur werving en selectie. Ik doe nu dus heel wat anders en ook op een lager niveau, maar daar heb ik bewust voor gekozen..