Hoi meiden, Even jullie 'mening' gevraagd.. Per 1 sept. begin ik bij mijn nieuwe werkgever en vanaf deze datum gaat onze boef naar zijn nieuwe KDV. Nu belde mijn toekomstige werkgever gister op, of ik een 1,5 week eerder kon beginnen. Prima! Maar.. Nu zit ik vast met opvang voor de kleine man. De eerste week is geregeld, alleen de laatste 2 dagen niet. Ik ben nu erg aan het twijfelen of ik ze moet bellen en mededelen dat ik graag wil, maar voor de 29e en 30e geen opvang geregeld krijg, dus dat deze 2 dagen niet kunnen. Mijn man zou evt. vrij kunnen nemen, maar het gaat maar om 2 uurtjes.. (Ik begin om 14.45 en mijn man is om 16.00 klaar met werken) Hij zou dan de hele middag vrij moeten nemen, voor deze 2 uurtjes.. Wat zouden jullie doen, je man vrij laten nemen of bellen dat het niet gaat? Groetjes, Neeltje
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Heb je al toegezegd dat het geen probleem was? Want dan zou ik toch aan je man vragen of ie op kan passen. Ik denk dat het niet goed overkomt als je nu al terugkomt op je afspraak. Als je gezegd hebt dat je nog even kijkt of het gaat lukken en dat je er later nog op terug komt vind ik het een ander verhaal.
Een goede indruk wil ik zeker maken! Ik heb aan gegeven dat ik mijn best zou doen om oppas te regelen, maar dat ik dit eerst moest bekijken voor ik alles toe kon zeggen. Ik heb haar gevraagd het rooster te mailen, zodat ik weet voor welke tijden. In de mail komt het over alsof ze er vanuit gaat dat ik deze dagen kom.. Edit; Mijn man vind het niet erg om vrij te nemen, maar ik vind het zonde van zijn uren..
ik zou kijken of mijn man vrij kon krijgen.. het is toch wel erg belangrijk om meteen een goede indruk achter te laten op een nieuwe werkplek !
is idd zonde van zijn uren...kunnen jullie beter met elkaar besteden of bewaren voor echte "nood" Je komt de werkgever al enigszins tegemoed en het is mooi als het van 2 kanten komt..Ik zou in overleg met je werkgever gaan..aangeven dat je op 2 dagen na graag wilt inspringen..mss dat jullie samen ergens op uit komen. Of je deelt het verschil, vraag je man 1 middag vrij te nemen en je werkgever lost de andere dag op...Maak je volgens mij nog steeds een goede indruk hoor!
Kan je niet voorstellen dat je iets later begint, dan kan je toch beide dagen en kan je man voor de kids zorgen zodra hij thuiskomt.
Ik zou mijn man vrij laten nemen. (Dacht eerst even bij het zien van je titel: die zit vast in de gevangenis. )
ik zou het niet zonde vinden van zijn uren............hij kan die lekker met het kind doorbrengen en de ts maakt een flexibele gemotiveerde indruk. is toch niet zonde
Kan hij niet gewoon een uurtje eerder naar huis ipv een halve dag op te moeten nemen? In principe krijg je toch ook 2 uur voor als je naar een arts of zo moet?? Ik zou in ieder geval niet zelf aangeven dat je niet kan vanwege de kinderen...
Het is jouw nieuwe baan dus die 2 dagen die je man daarvoor vrij neemt is toch niet zonde lijkt mij. Ik zou zeker niet in het begin al gaan onderhandelen over je werkdagen/tijden. Eerst maar eens beginnen en idd een goede indruk maken.
Ik zou ook mijn man die 2 middagjes vrij laten pakken. Ik zie het als een investering in jouw nieuwe baan en daar hebben jullie allemaal profijt van
@Jel; Nee! Gelukkig niet! Zou wat zijn he.. @Roes; Dat zei mijn man ook.. Maar hij laat de keus aan mij over.. Later beginnen gaat helaas niet, het is op een BSO.. Mijn man vind het geen zonde van zijn uren, maar ik wel.. Hij heeft deze uren opgebouwd voor het geval er iets met de kleine is.. En ik wil graag dat hij gewoon vrij kan nemen als er echt iets is..
Helaas woon je me wat te ver, (woon zelf in friesland) anders had ik best voor je willen oppassen tot je man weer thuis is.... Dus kan iemand anders niet even oppassen, vrienden/familie/buren?
Of je vraagt een vriendin om die 2 uurtjes op te vangen. Als je wil ben ik beschikbaar Hopelijk krijg je alles opgelost en wat een goed nieuws voor je!