Ik moet dit toch even kwijt hoor. Ik heb afgelopen vrijdag een gesprek gehad en daar kwam uit dat mijn contract niet verlengd word. Ik werk bij mc donald's dus dat zijn onregelmatige uren. Omdat ik niet tot 01.00 's nachts meer wil werken heb ik mijn manger maar meteen verteld dat ik zwanger ben. Daarbij heb ik hem nadrukkelijk verteld dat ik niet wil dat iemand anders van werk het te weten komt. Waarop hij zei dat het geen probleem is, omdat hij het geheim moet houden ofzo. Het was namelijk een vertrouwelijk gesprek. Wat schetst mijn verbazing, komt er vanochtend gewoon een collega naar me toe om te vragen of het echt waar is :S En dat ze het van die manager heeft. Misschien voor jullie een beetje stom verhaal maar ik ben het in ieder geval kwijt!Ik ben echt woedend! Het is nog maar zo pril.
ik zou weer eens met die manager gaan praten, dat mag hij helemaal niet doen! lekker on-professioneel!
Ik zou er ook zeker werk van maken, je contract is toch al niet verlengd, dus je hoeft je niet druk te maken om de werksfeerd, wat een l*l van een vent zeg. Zou het er echt niet bij laten zitten. Dit mag hij helemaal niet doen en dat weet hij ook wel hoor.
Ik heb hem dus een hele e-mail gestuurd. Van joh ik dacht dat ik heel duidelijk had gezegt dat ik niet wilde dat iemand het verder nog wist. Stuurt ie terug. Misschien hadden we dit vrijdag even moeten kortsluiten :S Daar kan ik dus weer helemaal geen flikker mee. Hij is mijn restaurant manager en ik denk dat ik nu maar gewoon ga klagen bij zijn baas. Dan is er nog wel iemand bij die het weet maar dan weet ik in ieder geval zeker dat hij goed op z'n flikker krijgt! En zoals juliie al zeiden. M'n contract word toch niet verlengd. Dus voor hem krijgt dit verhaal nog wel een staartje.
Doen , uiteraard. Wellicht ook even aangeven bij de baas dat je het wel heel apart vind dat je contract niet verlengd wordt..... ? (ik neem aan dat ze niet verlengen vanwege je zwangerschap ?)
Het is niet door mijn zwangerschap dat die niet verlend word. Alleen ik ben ongeveer 8,50 euro per uur. En heel veel mensen die stoppen met school die gaan bij de mac werken en die kosten ongeveer 4 euro per uur. Voor het zelfde werk. En aangezien ze veel problemen hebben gehad door mensen een vast contract te geven en dat ze daarna geen flikker meer uitvoerden willen ze dat liever niet meer. En aangezien dit mijn derde jaar was. En hij wettelijk gezien naar onbepaalde tijd moest hebben ze besloten om niemand meer zo'n contract te geven geloof ik.
klinkt logisch (het niet verlengen) maar het is wel een beetje lullig van de manager. Ik vraag me wel af wat je nu wilt bereiken. Je kunt wel de hele wereld gaan mailen, maar dan? Die man had niks mogen zeggen, heeft hij toch gedaan en daarnaast zegt hij nu dat hij niet wist dat jij het niet bekend wilde maken. End of story, zou ik zo zeggen.
ik zou de manager ofzo (hogerop) van je baas over het voorval mailen en de personeelsconsulent op de hoogte brengen, je bent zwaar genaait. Ik ben eerlijk gezegd bang dat zoiets ook bij mij in het onderwijs gebeurt, maar dan dat de personeelsconsulent het doorlult aan mijn directie op school. daarom zeg ik nix en zoek ik op andere manieren info...
Ik werk ook bij de mac en bij ons is het zo dat je na 5 jaar een vast contract krijgt,het is pas sinds 2 jaar ingevoerd bij ons. Ik werk er al bijna 5 jaar en ik heb al 3 en half jaar een vast contract Wel lullig hoor dat je contract niet word verlengd en al helemaal lullig dat het gewoon verteld word dat je zwanger bent ik zou daar ook heel boos over zijn. Ik heb het met 13 weken verteld aan mijn baas en sommige wisten het met 15 weken nog niet,normaal word er bij ons ook wel aardig wat geluld maar bij mij viel het dus reuze me. Ze lieten het mij echt zelf vertellen en dat vond ik wel heel netjes.
Vales even een vraagje hoe kan je pas een vast contract krijgen na 5 jaar. Ze mogen een contract maar 3 keer verlengen.Dat kan met 3 keer een half jaar of 3 keer een jaar en dan zijn ze wettelijk verplicht iemand een vaste aanstelling te geven. En verder zou ik het toch ook doorspelen naar een hoger iemand.Evt personeelszaken bellen. Succes
@vales: het klinkt mij ook een beetje raar in oren dat je pas na 5 jaar een vast contract krijgt, net zoals sonjaw al zegt, dat mag helemaal niet. 3*1 jaar of 2x2 jaar is echt maximaal, dan moet de werkgever je een contract voor onbepaalde tijd aanbieden.
Hartstikke bedankt allemaal voor jullie reacties! Ik ga het indd naar de echte baas doorspelen en naar degene van personeelszaken. Ik ga er toch weg dus de sfeer verpesten zal het zeker niet doen!
Ik weet niet precies hoe het zit maar bij ons is dat dus wel ingevoerd,en het zal wel mogen anders doet een groot bedrijf zoals de mac dat niet. Je krijgt eerst 4x een half jaar en dan 3x een jaar en dan krijg je een vast contract. Toen ik er begon met werken was het 3 keer een half jaar en dan een vast contract.
Hoe vaak en/of hoe lang mag mijn baas mij op een tijdelijk contract laten werken? De wet stelt grenzen aan het aantal keren dat uw werkgever uw tijdelijke arbeidscontract kan verlengen én aan de tijd dat u op elkaar opvolgende contracten werkt: 1. Maximaal 2 verlengingen. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd mag maximaal 2 x worden verlengd. Het maakt niet uit of er sprake is van stilzwijgende of van uitdrukkelijke voortzetting. Komt het tot een 3e verlenging en dus een 4e arbeidscontract? Dan mag dit alleen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd zijn. Deze gaat in op de eerste dag na het aflopen van het 3e contract. Een voorbeeldje: u werkt ergens op een arbeidsovereenkomst voor 3 maanden, die al 2 keer is verlengd met steeds 3 maanden. Dat betekent dat u met ingang van de eerste dag van maand 10 in vaste dienst bent. 2. Maximaal 3 jaar. Werkt u op 2 of 3 elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd bij dezelfde baas? Dan wordt uw arbeidscontract na 3 jaar (36 maanden) automatisch ('van rechtswege') omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Dit gebeurt dus bijvoorbeeld als u een arbeidsovereenkomst voor 2 jaar heeft, die op dezelfde voorwaarden wordt verlengd. Per dag 1 van het 4e jaar bent u in vaste dienst. De rest staat hier http://www.juridisch-loket.nl/hetjl/tem ... nguageId=1 Moet je hier maar eens lezen.