Ja dat kan wel moeilijk worden, maar ze kunnen dus niet zomaar zeggen "Doen we niet PUNT", want ze moeten dus wel met gegronde redenen komen waarom je geen OV zou kunnen opnemen. EN ze mogen het alleen maar om zwaarwegende bedrijfsbelangen weigeren. En dat moeten ze dan ook nog schriftelijk doen!
Inderdaad, je moet er al 1 jaar werken en dan mag je OV opnemen. Ik neem nu ook 2 jaar lang 8 uur per week op. Ze willen inderdaad de korting via de belastingdienst eraf halen, in 2013 dus al..... Dat is jammer. Bouw je pensioen op over de uren dat je OV opneemt? Dat wist ik namelijk niet? Wat voor voordelen heeft het opnemen van OV nog meer?
1/ pensioenopbouw 2/ contracturen blijven bestaan, dus wanneer je zou willen heb je er recht op om weer je oude uren te gaan werken 3/ nu dus nog de vergoeding van de BD voor de opgenomen uren.
ze mogen alleen weigere bij zeer zwaarwegende bedrijfsbelangen. Dat wil zeggen dat ze dan failliet zouden gaan ofzo. Bedrijven hebben geprobeerd hieronder te komen maar bijna altijd werd dit verworpen door de rechter.
Nee hoor, je bouwt niet automatisch pensioen op over je ouderschapsverlofuren. Hier bijvoorbeeld niet, alleen over de uren die je daadwerkelijk werkt.