Hoi dames, kom ik weer haha. Vrijdag heb ik dus een sollicitatiegesprek bij de Bristol als tweede assistent filiaalmanager. Dit is voor 16 - 32 uur in de week. Ik kon 't op 32 uur houden is mij verteld bij het eerste gesprek. Nu vraag ik me af, wat kan ik verwachten van 't salaris of wat voor een indicatie kan ik aan hen geven, mits zij het aan mij vragen natuurlijk? Mijn vriend denkt zo rond de 8 euro bruto... Ik wil natuurlijk niet meteen te hoog gaan zitten, dat komt ook zo over... Ook als ze vragen wat ik bij mijn oude werk kreeg, wat zeg ik dan? (kreeg het minimum) moet ik dat zeggen, of zal ik er 1 a 2 euro boven op gooien? Ik weet dat jullie het mij natuurlijk niet exact kunnen vertellen, maar ik vraag daarom wat jullie zouden verwachten, lijkt me niet dat ik gewoon het minimum ga verdienen want ik sta boven de verkoopmedewerkers. Ik heb eigenlijk geen ervaring in de detailhandel, wel als verkoopmedewerkster en als leidinggevende +/- 2 jaar. ben trouwens 21...
Ik mocht bij de Bruna komen werken als verkoopmedewerkster voor 8,95 bruto per uur. Daar kwamen dan nog vakantiedagen en vakantiegeld bij. Op het tankstation waar ik heb gewerkt verdiende ik iets meer als 10 euro bruto all in (dus incl. vakantiegeld, vakantiedagen, vrije dagen)
Ik ben 20 en verdien 8,50 bruto als telefoniste en receptioniste. Dus volgens mij kan je het wel wat ophogen
Zou zeker richting de 10 euro penogr uur neerleggen, anders ga je waarschijnlijk nog minder verdienen dan de verkoopmedewerkers. Succes met je sollicitatie!
ik zou eerst afwacchten wat ze zelf aanbieden, tis namelijk zo dat het vastgesteld is wat je gaat verdienen vermoed ik. en mocht het echt om te scchrikken zijn kan je altijd zeggen van nou dat is wel heel weinig voor die functie. ik vermoed dat je tussen de 9 en 10 euro bruto uit gaat komen, tis nou eenmaal geen vetpot in winkels, ook als leidingevende niet, dat verschil is vaak heel erg weinig.
Winkel verdient volgens mij helemaal niet goed. Heb 2 jaar terug ook gesolliciteerd op het zelfde, niet bij bristol hoor , maar zou daar echt het minimum krijgen. Heb er toen voor bedankt. Was net 8 euro geloof ik.
Zal 10 euro vragen. Vind dat zoveel niet. Je functie is toch net wat meer dan een algemeen medewerker/verkoper. Ik zelf zit in in schoonmaak ( hotel) en krijg 10,50 per uur. Ik weet dat winkelpersoneel slecht verdient en weet niet wat daar normaal is Om te krijgen.
@lovewinnie? Hoe is het om in de schoonmaak in een hotel te werken? Ik ben al een half jaar werkzoekend en richt me nu ook op ander werk. Ik heb al een vacature voorbij zien komen voor schoonmaak in een hotel maar weer niet wat ik daarvan moet verwachten.
Bedenk dat wat je bij je vorige baan verdiende geen indicatie is voor wat je nieuwe werkgever je zou moeten geven. De vraag "wat verdiende je hiervoor" is dus helemaal niet relevant, het gaat om wat ze in déze functie bieden, wat ze je voor déze baan waard vinden, wat jij vindt dat je waard bent qua kwalificaties En dat heb ik ook wel eens letterlijk gezegd in een gesprek Als het goed is, komen ze zelf met een eerste bod. Dat is het minimum, dat wat ze graag willen proberen eruit te slepen dus er kan altijd een beetje bij. Als je toch uitkomt bij het noemen wat je hiervoor verdiende, maak het iets hoger: je verdiende geen 8 maar 9 Andersom bedenk je ook wat je minimaal wilt krijgen, stel dat dit 9 is.. en als je dan zelf met het eerste bod moet komen, zeg je 10-11, dan heb je nog speelruimte Zag dit nog online: "Het salaris van een assistent filiaalmanager begint ongeveer rond de 1260 euro bruto per maand en kan ongeveer oplopen tot zo'n 2000 euro bruto per maand." Dat is per uur dus tussen de 7,26 en 11,50
Ik vind het wel erg laag om tussen de 8 en 10 te vragen. Ik was een "gewone" verkoopmedewerkster en kreeg bruto ex vakantiegeld e.d. 10 euro per uur, wat ik al erg aan de lage kant vond. Onze filiaalmanager kreeg voor 36 uur bruto 2500 euro, wat ik overigens wel weer overdreven veel vond voor wat je er voor moet doen in een winkel.
8 euro is wel erg weinig. Ik ben verkoopster en verdien 11 euro bruto. Bij ons verdien je als assistent zo'n 2 euro bruto per uur meer.
Je zou even na kunnen kijken of Bristol is aangesloten bij een CAO. Er is in ieder geval een CAO voor detailhandel en ook één voor schoenendetailhandel. Vaak hanteren ze dan salaristabellen en wordt je ergens in die tabel ingeschaald. Vaak staat de volledige CAO online, via google kun je vast wel wat vinden!
ik vind het heerlijk. er is wel een werkdruk maar als je eenmaal het ritme etc te pakken hebt is het prima te doen. ook betaald het redelijk goed en is het prima te combineren met de zorg voor de kinderen. zo begin ik om 9 uur en kan dus mijn kinderen naar de oppas/school brengen en ben tussen 12 en 2 klaar met werken waardoor ik mijn dochter zelf van school kan halen en mijn zoontje hoeft alleen de ochtende naar de opvang/oppas. heb de opleiding spw3 gedaan (kinderopvang) maar doe hier niks mee doe al jaren schoonmaak en zou niet anders meer willen
wat ik verdien is trouwens exc vakantiegeld en eventuele toeslagen. weekend is 150% en feestdagen 200%. doordat het horeac werk is kan ik best vaak werken in het weekend maar is niet verplicht bij onze werkgever ivm weekendwerkers. (dit is niet overal zo dus vraag het goed na als je dit wilt doen)
Thnx voor de info lovewinnie. Ze hadden 2 vacatures, 1 voor door de weeks en 1 voor in de weekenden. Ik ga ze denk ik maar eens benaderen voor meer info. Werkdruk vind ik niet erg. Beter doorpezen dan uit je neus eten
Ik zou in eerste instantie afwachten waar ze mee komen. Daarnaast moet je kijken of je deze baan echt nodig hebt of niet. Bij een salarisonderhanding is er ook de mogelijkheid dat ze je gevraagde salaris te hoog vinden en daardoor een ander aannemen. Heb je dus nu zo snel mogelijk werk nodig, dan zou ik niet te veel onderhandelen en eerst genoegen nemen met wat je daar aangeboden krijgt. Je kunt dan altijd in een later stadium om een loonsverhoging vragen of rustig verder kijken naar een andere baan waar je meer verdient. Ik heb altijd in de detailhandel gewerkt en meestal hebben ze vaste bedragen voor een bepaalde functie en valt daar niet veel over te onderhandelen, dit omdat iedereen in die functie hetzelfde salaris krijgt. Dus als het een bedrijf is met meerdere winkels heb je waarschijnlijk weinig te onderhandelen, is het een op zichzelfstaande winkel, dan is er vaak meer mogelijk. Heel veel succes vrijdag.
Bedankt voor jullie reacties dames. In mijn oren klinkt 9 a 10 euro wel redelijk. Mijn minimum uurloon is 7,56 bruto en 6,59 netto.. weinig dus... Ik ben gewend het minimum te krijgen en dat is zoals julllie zien echt bagger weinig. Lovewinnie, oo dat lijkt mij nou ook leuk werk! En vind dat je zeker niet slecht betaalt krijgt. Dus hier verdienen veel verkoopmedewerkers redelijk (vind ik) in ieder geval boven t minimum. Dat is wel mooi om te horen. Maar wat lin80 zegt.. ja, ik heb snel werk nodig en beter iets dan niets denk ik dan. Ik wacht eerst wat zij mij te bieden hebben. Vragen ze het aan mij, dan denk ik dat ik zeg 9 euro bruto. Bedoel ik hoop zeker elke week 32 uur te maken, is het eens minder dan zit ik te kijken als we weer een eigen woning hebben. Het staat natuurlijk sowiezo hartstikke mooi op mijn CV als ik deze baan krijg. bevalt het me niet kan ik altijd na een tijdje nog verder zoeken. in ieder geval bedankt voor jullie reacties...
Hoi hoi. Heb toevallig zelf 2,5 jaar bij bristol gewerkt. Toen ik 23 werd verdiende ik bijna 9 euro p/u bruto (zonder leiding gevende functie) Ga alleen niet van die 32 uur uit. Had namelijk een 12-32 urenm contract en werd toen ook gezegd dat ik van die 32 uur uit kon gaan. Maar na 2 jaar toen het slechter ging werden het steeds minder uren. Dus voor je eigen kun je beter bij dit soort contracten van het laagste aantal uren gaan zodat jezelf later niet in de problemen (financieel gezien) komt.
Voor 36 uur 2500 bruto is toch niet zo veel? Of ben ik nu maf geworden, ik krijg bijna hetzelfde als secretaresse, lijkt mij dat je als filiaalmanager wat meer verantwoordelijkheden hebt. Ot: ik zou zeker rond de 10 vragen, 8 is wel erg weinig en bovendien zakken kan altijd nog.
wow, dat is wel erg weinig als 23 jarige... en minder uren, hmm.. dat is balen! nou ja, ik heb in ieder geval een baan nodig en als ze me aannemen accepteer ik het, ik heb lang genoeg zonder baan gezeten. Het staat mooi op mijn cv, voor als ik verder ga zoeken naar een andere baan. Ik ben hartstikke benieuwd naar wat voor een contract ik krijg. Ik hoop geen 0 uren contract. Suus, ik vind dat best redelijk.. ligt ook aan de leeftijd he? Ja ik vind het allemaal maar raar verdeeld, je hebt inderdaad veel verantwoodelijkheden.. maar goed, dat is nederland he...