Beste UWV webcareteam, Toen ik in december aan mijn werkgever (grote uitzendorganisatie) vertelde dat ik zwanger was, vertelden zij mij dat ik van te voren mijn zwangerschapsverklaring in moet sturen naar het UWV zodat optijd mijn zwangerschapsuitkering kan worden gestart. Vandaag bel ik met het UWV, waar dat naar toe moet. Immers, zodra ik met verlof ga vervalt mijn overeenkomst met het UZB. Zij betalen mij niet meer dan. UWV meldt mij net dat het juist wel het UZB moet zijn die mij ziek meldt op de eerste verlofdag, pas dan worden naar mij de gegevens gestuurd met betrekking tot mijn verlof en gaat het balletje rollen. Dat gaat betekenen dat wanneer ik pas dan alle gegevens naar het UWV stuur, ik een aantal weken zonder inkomen kom te zitten. Dat kan toch niet? Ik weet nu al wanneer ik met verlof ga, op wat voor manier kan ik dit van te voren regelen? Ik hoor/lees het graag.
Beste Uksie, Je werkgever kan vanaf 8 weken voor je uitgerekende datum je verlof voor je aanvragen. UWV neemt vanaf de ingangsdatum van je verlof de aanvraag in behandeling. Na uiterlijk 4 weken ontvang je de beslissing per post. De beoordeling wordt vanaf de ingangsdatum gedaan omdat tot die datum je situatie of ingangsdatum nog veranderen kan. Een tweede reden is dat het inkomen van de 4 weken of 1 maand voor je verlof nodig zijn om de hoogte van de uitkering te berekenen. Wordt de baby voor de ingangsdatum van het verlof geboren? Dan gaat UWV na melding hiervan direct de aanvraag beoordelen. Actuele informatie over wat er na de aanvraag van de zwangerschapsuitkering gebeurt vind je hier. Ik wens je een voorspoedige zwangerschap. Met vriendelijke groet, Ella UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare
Beste UWV, Hoe wordt die 4 weken berekend? Ik wil graag in de periode voorafgaand aan mijn verlof mijn vakantiedagen opnemen maar ga dat niet doen als dat ten koste gaat van mijn uitkering tijdens mijn verlof. Ik werk normaal 36 uur, maar wilde vanaf nu tot aan het verlof iedere week 9 uur minder werken. Hoe wordt dat berekend? Edit, gevonden! ter hoogte van het SV loon, dus dat is gewerkte uren + evt. vakantieuren. bedankt voor het antwoord, niet dat ik er blij van word, 4 weken geen loon maar goed, gelukkig komt het vakantiegeld eraan in die periode.