Graag feeedback op mijn sollicitatiebrief!

ik vind het wel een goede brief alleen twijfel ik over deze zin

omdat ik vooralsnog niet over de functie-eisen beschikte die daarvoor gevraagd werden.

misschien gaan ze dan ook twijfelen of je voor hun functie-eisen beschikt

 

Wazig: daar struikelde ik ook al een beetje over. Ik zou dat stukje aanvullen met de reden waarom je nu wel over de functie eisen beschikt. Verder zie ik wat vormfoutjes in je brief. Zo is het niet 'een bijdrage leveren in', maar 'een bijdrage leveren aan' . En ik zou niet zeggen dat iets je uitdagend lijkt want dat klinkt een beetje als 'het lijkt me best leuk om...' Verder vind ik je brief netjes, voorzien van de nodige vakjargon.

 

Nee je dénkt het niet..je bent er van overtuigd! Denken is twijfelen, ergens van overtuigd zijn komt een stuk zekerder over.

Ik ben er van overtuigd dat ik vanwege mijn capaciteiten en ervaring een goede kandidaat ben voor deze functie. Ik weet vrijwel zeker dat ik u van hetzelfde zal kunnen overtuigen tijdens een persoonlijk gesprek.

Of iets in die richting. Maak ze nieuwsgierig zou ik zeggen

 

Ik vind het een goede brief, maar zou nog wel letten op:
- "ik zoek al enige tijd een uitdagende baan": we zoeken allemaal een "uitdaging", het is zo'n inhoudsloos modewoord geworden dat ik dit anders zou formuleren en dat het "al enige tijd" is, zou ik weglaten.
- Ik zou één of twee voorbeelden geven. Als je het bijvoorbeeld hebt over dat je te maken hebt met de complexiteit van de doelgroep en dat je stevig in je schoenen moet staan: wat gebeurt er dan op je werk, hoe toon je dat je stevig in je schoenen staat?
- Waarom ben je geïnteresseerd in werken bij jeugdzorg? Wat trekt je zo aan?
- "Helaas is het mij tot op heden niet gelukt om een functie binnen de jeugdzorg te bemachtigen omdat ik vooralsnog niet over de functie-eisen beschikte die daarvoor gevraagd werden." Dit zou ik echt nooooit vermelden Tenzij de zin erna iets is in de trant van "maar nu heb ik opleiding X en werkervaring Y waardoor ik de perfecte kandidaat ben geworden".. anders gewoon weglaten, je wilt niet overkomen als iemand die maar geen baan krijgt.. je bent een goede kandidaat voor deze functie, klaar!

Succes!

 

Ik heb de brief niet gelezen omdat ik hem veel te lang vind! Dat is dan ook mijn commentaar op je brief Als ik de brieven zou moeten beoordelen, zou ik deze ongelezen opzij leggen...

 

Dat betekent hopelijk niet dat je letterlijk de gevraagde kwaliteiten uit de vacature hebt overgenomen? Dit "integer, leergierig, resultaatgericht, verantwoordelijk en stressbestendig" bijvoorbeeld..?

 

Naar mijn mening moet een sollicitatiebrief veel korter en bondiger zijn. Ze moeten nog wel wat hebben om aan je te vragen. Nu voor je bijna eenzijdig het gesprek.
Wanneer je welke opleiding hebt gevolgd is te zien in je CV, tevens wanneer en waar je gewerkt hebt. Dat hoef je niet nogmaals in je brief te vermelden.
Een kort en bondige brief kun je afsluiten met het feit dat je graag mondeling de brief wil toelichten in een gesprek.
De brief moet nieuwsgierig maken zodat je op gesprek mag komen.

De eerste zin komt ook een beetje over als spreektaal. Vaak zie je dingen zoals ' met groot enthousiasme heb ik de vac voor blabla gelezen'

oew ik moet gaan...kom er later op terug !

 

Tijdens mijn opleiding ben ik werkzaam geweest als leerling bij blaba. In 2008 ben ik daar afgestudeerd en gaan werken als blabla op de afdeling “blabla.” Ondertussen bestaat deze afdeling niet meer en zijn we nu een “blabla.”
- Naam van de afdeling etc hoeft er niet bij, enkel de functie. Maak het kort, je stuurt ook al een CV mee.

Ik ben al enige tijd op zoek naar een nieuwe uitdaging op werkgebied en mijn interesse heeft altijd gelegen in het werken in de jeugdzorg. Die interesse ontstond al tijdens de periode dat ik het CIOS deed in Sukkeland en bewust voor de richting “sociaal bewegingsagogie “ koos. Helaas is het mij tot op heden niet gelukt om een functie binnen de jeugdzorg te bemachtigen omdat ik vooralsnog niet over de functie-eisen beschikte die daarvoor gevraagd werden
- Dit hele stuk zal ik er uit laten, is geheel overbodig en doet afbraak aan wat je wel kan!

Ik kan me voorstellen dat het van belang is dat daar grondig onderzoek naar gedaan wordt zodat de jeugdige in kwestie in een stabiele en veilige omgeving terecht komt en aldaar de mogelijkheid krijgt om zich verder te ontwikkelen.
- je moet nooit in je brief zetten dat je iets kan voorstellen, zo zaai je twijfel of je de functie wel snapt. Zo heb je ook ergens in je brief staan dat het je waardevol lijkt. Nee je vind het waardevol.

Daarnaast nog een kleine opmerking. Ik zou voor 2 functies binnen 1 organisatie ook 2 brieven sturen. Je kunt benoemen dat je ook voor een andere functie binnen de stichting een brief hebt gestuurd en dat je voor beide functies in jouw ogen een zeer geschikte kandidaad bent.

Hopelijk heb je hier wat aan. Ik heb al in verschillende soll. commissies gezeten en je mag me altijd een PB doen.

 

Mee eens, over die zin viel ik ook gelijk, inderdaad, weghalen of verklaren zodat je daar een positieve draai aan geeft.

Verder goed hoor, inderdaad nog wat meer motivatie over wat je nou zo trekt in dat werk.
Succes, ik hoop dat je snel een fijne baan vindt!

 

Brief is inderdaad te lang! Ik sluit me verder aan bij voorgaande reacties.

Ook zou ik persoonlijk niet zo 'saai' en 'standaard' beginnen. Je moet direct de aandacht trekken. Ik begin meestal met een quote, visie die ik op de site heb gelezen: bijvoorbeeld:

"Uitgaan van de mogelijkheden van mensen en niet van hun beperkingen, ik zet graag mijn kennis en ervaring in om mensen vanuit deze visie te coachen. Daarom kom ik graag in aanmerking voor de functie .... bij ...."

 

Oh en je zet functies tussen aanhalingstekens. Dat is helemaal niet nodig.

 

Ik heb gisteren toevallig ook nog een sollicitatiebrief geschreven en verstuurd. Meestal schrijf ik hem in 2 of 3 keer, anders zit ik me scheel te staren en komen er op het laatst alleen maar rare zinnen uit of weet ik het niet goed onder woorden te brengen.

 

Ik vind de brief zeker niet te lang!! Ik zou de brief dan ook niet inkorten! De tip van het geven van concrete voorbeelden vond ik trouwens een goede tip. Immers: iederéén is resultaatgericht, klantvriendeljk enzovoorts. Maar welke situaties laten zien dat jij dat echt bent? Zo laat je ook zien dat je weet wat ermee bedoelt wordt. Dus inkorten? Nee. Concretiseren? Ja.

 

Ik mis nog waarom bij deze pleegzorginstelling? Tegenwoordig is motivatie voor waarom je juist bij die organisatie wil werken minstens zo belangrijk als de functie zelf. Doe je dat, dan weten ze dat je ook echt daar wil werken en daarmee last je weer zwakkere concurrenten achter je in de strijd om die baan

 

ik kreeg ooit als tip van iemand op personeelszaken die alle sollicitaties leest en die gaf mee:
Val op met je brief, wees creatief en anders.
Begin bv met iets leuks over jezelf zodat de lezer zin heeft om de brief door te lezen.

Als voorbeeld geef ik wel even mijn eigen sollicitatiebrief opening waar ik vaak goede en leuke reacties op krijg.

Vriendelijk, humor, flexibel, luisterend oor, betrouwbaar en stressbestendig zijn woorden die mensen aan mij koppelen. Mijn naam is Gaby van Vlokhoven,en ik ben een jonge vrouw die een grote passie heeft voor jongeren.

Succes met solliciteren