Hoi dames, Ik weet niet goed hoe ik dit moet aanpakken, hebben jullie tips? Afgelopen maandag heb ik te horen gekregen dat mijn 2-jarig contract niet verlengd wordt en dat ik per 1 november geen werk meer heb. Mijn zwangerschaps/bevallingsverlof loopt tot 5 november. Vanwege bekkeninstabiliteit ben ik sinds februari al niet meer in staat mijn huidige werk te doen omdat ik in een ziekenhuis werk en erg veel moet lopen. Ze hadden geen zittend werk voor me dus kwam ik thuis te zitten. Ik wil graag in dit ziekenhuis blijven werken omdat het zo lekker vlakbij huis is en mijn man er ook werkt. Dat is ideaal met de baby straks. Nu heb ik een perfecte vacature gevonden in een andere functie voor 16u per week waarbij ik voornamelijk zittend kan werken. De arbo arts geeft mij een goede prognose t.a.v. mijn bekkeninstabiliteit en hij verwacht dat ik gewoon snel zal herstellen. Er is geen reden om dat niet te verwachten. Dus ik wil graag solliciteren op deze nieuwe functie. Maar ben ik nu verplicht te vertellen dat ik bekkeninstabiliteit heb/heb gehad? Of kunnen ze bijvoorbeeld contact opnemen met mijn teamleidster van de afdeling waar ik nu nog tot november in dienst ben en het daar te horen krijgen? Ik weet niet goed hoe ik dit aan moet pakken...
Dat weten ze toch allang? Ik neem aan dat niet elke afdeling een eigen onderafdeling PZ heeft, dus die informatie hebben ze allang, lijkt me. Gewoon solliciteren dus en als ze erover beginnen in het gesprek aangeven waarom je denk dat je deze functie wel zult kunnen uitoefenen.
Als de prognose goed is, lijkt me dat je het gewoon kunt zeggen. Dan kun je er eerlijk over zijn. Dat is misschien sowieso niet verkeerd, als je het vermoeden hebt dat ze eventueel je teamleider om een referentie gaan vragen.
Ik lees even mee want ik zit in hetzelfde schuitje:S ik ben nu 30 weken zwanger en mijn contract stopt per 1 december..ik zou een vast contract moeten krijgen. heb nu 3 jaar contracten gehad. Ik denk dat ik gewoon ga genieten van ons kindje en in oktober oid ga solliciteren(na de bevalling dus pas).
De afdeling P&O weet dat wrs wel en werkt wrs voor het hele ziekenhuis. Ik zou gewoon solliciteren en als ze in een gesprek ernaar vragen, gewoon eerlijk aangeven hoe jij (en de arboarts) dat ziet. Dat jullie dus verwachten dat die functie juist geschikt zal zijn. Je kunt evt in je motivatiebrief al aangeven/benadrukken dat je een zittende/kantoorfunctie maar wel in het ziekenhuis erg ziet zitten.