Hallo, Ik ben werkzaam in een vrije vestiging waarbij ik per client betaald krijg. Nu las ik op de website van het uwv dat er gekeken wordt naar de maand voordat je met verlof gaat. Het gaat in mijn geval om de maand Februari en in die maand zit een week vakantie (waardoor ik minder clienten kan behandelen). Hoe gaat dit in zijn werk bij een variabel loon? Is het gewoon pech voor mij dat er in de maand februari een week vakantie zit of kan er ook naar het gemiddelde van het afgelopen jaar gekeken worden? Groetjes!
Beste smurfje31, Werk je in de periode voor je zwangerschapsverlof minder door verlof? Dan kijkt UWV voor de berekening van de WAZO niet naar de laatste maand maar naar de daaraan voorafgaande maand waarin je geen verlof had. Actuele informatie over de berekening van je dagloon vind je hier. Ik wens je een voorspoedige zwangerschap. Met vriendelijke groet, Martijn UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare
Hallo, Ik werk voordat ik met verlof ga gewoon mijn normale dagen alleen kan dat varierend zijn omdat ik afhankelijk ben van het aantal clienten wat komt. Ik krijg per maand betaald over het aantal clienten wat ik in die maand heb gezien. Wanneer er clienten zijn die afbellen vanwege ziekte of vakantie krijg ik dus minder salaris. In een maand met vakantie zie ik dus veel minder clienten dan in een "normale" maand. Hoe zit dat dan? Ik zelf neem geen verlof op voordat ik met zwangerschapsverlof ga. Groetjes!
Beste Smurje31, Ik jouw geval ga je zelf niet met verlof voordat je met zwangerschapsverlof gaat. Dit betekent dat UWV voor de berekening van de WAZO naar de laatste loonperiode voor je zwangerschapsverlof kijkt. Hou er dus inderdaad rekening mee dat als je deze periode minder salaris hebt omdat je minder clienten hebt, je WAZO-uitkering lager zal uitvallen. Met vriendelijke groet, René UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare