Inkomensafhankelijke combinatiekorting

Discussie in 'De lounge' gestart door Partyrocker, 21 jan 2013.

Topicstatus:
Niet open voor verdere reacties.
  1. Partyrocker

    Partyrocker Niet meer actief

    Daar heb je recht op als je tweeverdiener bent, vanaf een inkomen van 4000? per jaar en het minst verdient van de twee.

    Dit is bij ons dus het geval.

    Maaaar,
    geld dit ook bij een WW en ZW uitkering?
    En bij freelancewerk?

    Dat vraag ik me eigenlijk een beetje af.
     
  2. corina83

    corina83 VIP lid

    10 sep 2009
    6.038
    0
    36
    Vrouw
    IT'er
    in een huis aan het water ;)
    Dat durf ik niet te zeggen.
    Kan je het beste de belastingdienst even over bellen.
     
  3. pardoes

    pardoes VIP lid

    15 apr 2009
    7.655
    1.414
    113
    Dat betwijfel ik ten zeerste, ww waarschijnlijk wel maar zw denk ik bijna van niet want bij wia, wao en wajong krijg je het ook niet.
     
  4. Partyrocker

    Partyrocker Niet meer actief

    Gaat voornamelijk om de WW hoor.
     
  5. cvm1985

    cvm1985 Fanatiek lid

    2 aug 2010
    3.692
    32
    48
    Vraag me hetzelfde af, ook w.b. "oprotpremie" teld dit mee als inkomen uit werk? Ik ben totb1 maart werkzaam bij mijn huidige werkgever en krijg een oprotpremie mee, vakantiegeld uitbetaald van afgelopen jaar enz. Daarmee zit ik ruim boven de 4000 euro die je jaarlijks moet verdienen maar zonder die bonus/vakantiegeld dus net niet met maar 2 maanden salaris (zit vanaf maart in de ww als ik geen andere baan vind) Weet dus niet of ik er nu wel recht op heb
     
  6. Sterrefeetje

    Sterrefeetje Niet meer actief

    Volgens mij niet, ww neem ik aan van niet, zw vraag ik me af, omdat je dan wel in dienst kan zijn van een werkgever?
     
  7. Partyrocker

    Partyrocker Niet meer actief

    Ik las ergens van wel, maar later was het toch weer ergens twijfeltje.
     
  8. pardoes

    pardoes VIP lid

    15 apr 2009
    7.655
    1.414
    113
    Als je zw hebt van je werkgever krijg je ook gewoon van hem betaald dus is de situatie heel andrs want voor de belastingaangifte heb je dan gewoon een baan. Heb je zw via uwv wordt het anders want uitkering moet je apart invullen ;)
     
  9. Lexie74

    Lexie74 VIP lid

    14 sep 2006
    9.364
    200
    63
    Vrouw
    loonadministratrice
    nop
    ww lijkt me niet, want dan werk je niet en je moet beide werken om er recht op te hebben. ZW lijkt me dan aannemelijker dat je het dan wel krijgt, want dan zou je als je niet ziek was gewoon aan het werk zijn
     
  10. Partyrocker

    Partyrocker Niet meer actief

    ZW staat onder het kopje loon.
    Of het nu van het UWV is of van je werkgever.
    WW, WAO e.d. valt daar niet onder inderdaad.

    Het is twijfelachtig nu, ben tijdens mijn zwschap de ziektewet in gegaan, dit ging dus via het uitzendbureau waar ik werkte, maar technisch gezien ga je voor hun dan ziek uit dienst. Op non actief dus.

    Na de bevalling weer terug in de ziektewet gegaan en daar t/m maart ingezeten, maar vraag me af of die gegeven van mijn oude uitzendbureau dan nog meetellen.
     
  11. Caithlin79

    Caithlin79 VIP lid

    21 mei 2006
    6.208
    3
    38
    Heb je ook arbeidskorting ontvangen tijdens je ziektewet? (kan je zien op je jaaropgave)
    Volgens mij telt het dan wel mee.
     
  12. Partyrocker

    Partyrocker Niet meer actief

    Heb hem nog niet gekregen, pas 1 maart.
    Kan ik dat ook zien op de loonstrookjes?
     
  13. Partyrocker

    Partyrocker Niet meer actief

    Ziektewet 2012 wel arbeidskorting, diezelfde uitkering liep door tot en met maart.

    Over 8.444... 610 arbeidskorting klopt dat?
     
  14. Loesjuh

    Loesjuh Niet meer actief

    WW heb je er geen recht op, heb het 3 jaar geleden aangevraagd en terug moeten betalen.
     

Deel Deze Pagina