Hallo, Ik heb een vraagje, vrijdag heb ik onze 20 weken echo gehad nou bleek dus dat het kindje achterloopt in groei bij het buikje en de beentjes.. rust houden helpt met groeien nou is het de laatste tijd zo dat ik op mijn werk smiddags echt super moe ben en nog een aantal andere dingen. ik wil nu graag halve dagen gaan werken met de hoop dat het kindje beter gaat groeien wat vinden jullie hiervan?
?? Dus er wordt een te klein kindje geconstateerd, maar verder geen advies over hoe nu verder? Beetje vreemd van je verloskundige/gynaecoloog... Dat een werkgever niet verplicht is mee te gaan in een advies is een ander verhaal, maar goed. Ik zou in ieder geval je zorgen wel met je werkgever bespreken, en samen kijken wat de mogelijkheden zijn. Succes!
Ja ze heeft gezegd dat het helpt om te rusten.. heb haar net nog even gebeld en ze geven aan dit echt bespreekbaar te maken bij de arbo arts.. ook omdat ik smiddags erg moe ben en daardoor harde buiken en krampen krijg..
Nou heb net gesprek gehad met mijn werkgever.. kan geen halve dagen gaan werken.. ja tenzij ik ook half loon ontvang.. heb namelijk geen medische verklaring(die krijg ik ook niet mogen ze niet doen zeggen ze bij de vk) dus heb pech.. dat ik me eigen klote voel en krampen heb en harde buiken maakt ze niks uit.. en het kindje is niet klein genoeg voor een medische verklaring schijnbaar.. dusja.. dan maar werken tot de 34 weken ik weet het ook niet..
Ik zou toch echt contact opnemen met de arboarts, wellicht kan hij/zij iets voor je betekenen. En ik vind het vreemd van de vk dat je geen advies krijgt. Helemaal met groeiachterstand.
Heb je al wel een zwangerschapsverklaring afgegeven bij je werkgever? Zo ja, dan kan jij je gewoon voor 50% ziekmelden, dus halve dagen werken. De overige 50% kan je werkgever terug krijgen van het UWV, omdat het zwangerschapsgerelateerd is. Ik zou ook de arbo-arts inschakelen idd. Maar je werkgever heeft absoluut ongelijk, met zijn verhaal dat je alleen maar tegen de helft van je loon halve dagen kunt gaan werken. En idd je VK of HA mogen geen ziekteverklaring afgeven, want dat valt onder de wet op de privacy. de arbo-arts heeft in deze het laatste woord. Dus je werkgever en jij doen er goed aan de arbo-dienst in te schakelen voor meer advies.
Hopmarjanneke zit op het goede spoor! Je hebt ook meer recht op rust. Heb het even opgezocht, hier staat meer info: Kan mijn werk worden aangepast tijdens mijn zwangerschap of na mijn bevalling? | Vraag en antwoord | Rijksoverheid.nl Ik zou ook zeker de arbodienst inschakelen, want kennelijk heb je een lastige niet meegaande werkgever, dan is het beter om niet alleen te staan.
bij de eerste had ik nog een andere werkgever die ook heel moeilijk deed. ik heb de VK om een briefje gevraagd waarin stond dat ze me aanraden minder te werken ivm met klachten. dit op hun briefpapier en daar nam de werkgever genoegen mee. waarom zou je vk dat niet willen doen? is toch een kleine moeite. en idd het uwv vergoed als je door zwangerschap ziek bent. heeft je werkgever echt geen last van (of kosten)
Je moet je gewoon ziek laten melden door zwangerschapsgerelateerde klachten.. Kan ook voor 50% bijvoorbeeld.. UWV regelt het dan verder met je. Heeft werkgever niks over te zeggen..
mijn werkgever is ook niet bepaald meegaand, maar ik heb ook de vk om een brief gevraagd deze heeft geadviseerd om ook meer rust te nemen,(ze mogen niet zeggen, mw. moet stoppen met werken maar mw. moet meer rust krijgen) en sorry hoor je kind is wel belangrijker dan hun en zeker als het een achterstand heeft!! ik zou als ik jou was een deskundigeoverdracht bij het uwv aanvragen die zijn onafhankelijk (en meestal schrikken de werkgevers hier van)omdat ze de werkgever kunnen korten als zij aan het kortse eind trekken. sterkte!
Ik zou toch echt even aan je kindje denken! Een zwangerschapsverklaring inleveren (als je dat nog niet gedaan hebt) en echt voor 50 % ziek gaan melden. Dat kun je zelfs doen zonder verklaring van een arts. Uiteindelijk word je dan toch naar de arbo-arts gestuurd en diegene bepaalt wel wat er gebeurt. Maar zou toch echt dan minder gaan werken als je dat ook geadviseerd wordt, ze zeggen het niet niks voor niks.
Ik wil ook halve dagen werken en mijn vk belt me vanmiddag hierover terug na overleg met haar collega. Ze snapt me volledig (ischias en beginnende bekkenklachten). Ik kan ook geen hele dagen meer werken en op het werk trekken ze er niets van aan dat ik maar 6 uren per dag mag werken van de huisarts. Mijn rooster is ook nog niet aangepast. Dus dan maar andere wegen behandelen om het wel mogelijk te maken Ik vind het raar dat je vk geen moeite wil doen, in principe is zij toch een soort of coach? En idd denk ik dat je wel zo'n zwangerschapsverklaring in moet leveren als je dat nog niet gedaan hebt, hier staat dan zwart op wit in dat je zwanger bent en krijg je meer zaken gedaan. Dan moet je idd andere wegen gaan bewandelen om het mogelijk te maken, bijv via het uwv. Het is voor jou van groot belang dat je kindje de groeiachterstand inhaalt. Denk aan jezelf en je kindje!
Je HA mag dit ook helemaal niet bepalen, de HA mag alleen maar adviseren. De arbo-arts is degene die het laatste woord heeft!
@Hopmarjanneke dat klopt, het was eigenlijk ook een advies van de HA. Misschien had ik dat niet duidelijk vermeldt. Maar het is nu geregeld. De vk zeiden dat ik me voor de helft moest ziek melden en dat heb ik gister gedaan. Nu afwachten op bericht van de arbo.
Zoals al vaak gezegd is moet je naar de Arbo-arts. Bij ons zijn de arbo-artsen erg voorzichtig bij zwangere dames. En je hebt ook nog eens een goed verhaal. Kan me niet voorstellen dat de arbo-arts daar zomaar tegenin zal gaan. Succes!
hier vrijdag bij de vk geweest. en zij gaf mij echt ook het advies minder te gaan werken hoor advies kan zij geven en dan kun je dat via de arbo regelen of via de werkgever. ik heb het gelijk op het werk geregeld en ga nu 2 halvedagen werken en de rest ziektewet. dus ik zou gewoon over leggen met de werk gever succes en alles voor je kleintje
hup naar de arbo arts gaan aangezien je werkgever niet meewerkt. Althans, je hebt te horen gekregen dat je kind achter loopt op groei en je rust moet nemen. Doe je dat niet dan kan het alleen maar slechter gaan met je kindje, is dat wat je wil? En jezelf na de geboorte een mega schuldgevoel hebben omdat je niet op je strepen bent gaan staan? Kom voor jezelf en vooral voor je kindje op. De eerste les in zovele die nog gaan komen.. echt doen hoor! Ik ken verhalen van mensen die ook geen fijne werkgever hadden hierin, die hebben zich ziekgemeld en toen kwam de arbo als vanzelf in beeld en werden ze alsnog een percentage ziekgemeld. Ik ben ook 50% gaan werken rond 24 weken op advies van de arbo (maar geen problemen met manager,die boodt het aan ivm zij vonden dat de arbo een reeel advies kan geven en zo werkt dat ook). Laat je dus in beeld komen bij de arbo, dan komt het wel goed!