ik zou hier zeer zeker direct actie op ondernemen! ga naar je leidinggevende en maak bespreekbaar dat er sprake is van seksuele intimidatie... en laat hem/haar de berichten zien... er zijn "veiligheidsregels" voor medewerkers en seksuele intimidatie is er 1 van... een werkgever is verplicht te zorgen voor een veilige werksfeer en als deze oude viespeuk door gaat terwijl jij hem al eens hebt duidelijk gemaakt dat je er niet van gediend bent moet zeker gemeld worden... wie weet hoe ver hij gaat... mss beetje extreem doorgedacht maar hoe vaak hoor je wel niet dat wanneer iemand een ander verkracht/vermoord etc dat de hele omgeving roept ooh dat had ik noooit achter hem gezocht... het feit dat hij doorgaat is voldoende om actie te ondernemen... wanneer jou baan op de tocht komt kan je dit aanklagen en weet ik zeker dat niet jij maar je leidinggevende zijn/haar spullen kan pakken! succes
Wat ontzettend vervelend! Direct laten zien dat hij niks bij jou bereikt. Volgens kickt hij op je reactie. Direct na een sms-je naar hem toegaan en zeggen dat je dit niet accepteert. Nog 1 sms-je en dan stap je naar je leidinggevende. Je niet bang laten maken door dit soort sulletjes! Ik heb 1 keer een collega gehad die ook van dit soort opmerkingen maakte en me een klap op m'n kont gaf toen ik bukt. Hij heeft het geweten...
Ik zou iig niet meer afwachten, dit gaat echt niet zomaar vanzelf over..... En als je niets doet wordt het van kwaad tot erger.... Zou die man nog een keer heel duidelijk je grens aangeven (een praatje prima, maar voor de rest alleen een zakelijke relatie) en ondertussen ook een gesprek met de vertrouwenspersoon voeren. Misschien dat ze tips, adviezen heeft over hoe hier mee om te gaan. Helaas zelf ook ervaring mee, was mijn 1e baan en ik was helaas nog niet zo mondig toen, was ook nog een de directeur dus voor mijn gevoel kon ik geen kant op..... Het werd echt van kwaad tot erger...:x Toen hij echt veel te ver ging, heb ik hem gemaild dat ik niet meer kwam en dat hij er maar voor moest zorgen dat ik 3 mnd doorbetaald kreeg en het anders aan zijn vrouw en de directie in het buitenland zou vertellen. Ik heb er nog steeds spijt van dat ik toen niet wat assertiever opgetreden heb, omdat er natuurlijk meer jonge meiden zijn die hij nu kan lastig vallen. Heb er ook een jaar of 3-4 "last" van gehad in contact met mannen.... Kleed ik me niet te uitdagend? Vraag ik er zelf om? ...
Heb je ook een vertrouwenspersoon ongewenste intimiteiten binnen je bedrijf? Zo ja, dan daar naar stappen en anders naar je leidinggevende. Dit gaat veel te ver!!!
Ik zou denk ik juist niet zeggen van nu kappen anders ga ik naar de directie, t als je dat zegt en hij gast naar de directie, is ouder werkt er lang en hij krijgt t voor elkaar om dit op jou te schuiven voordat jij daar nog maar bent geweest Weet jij veel wat hij kan zeggen oid, ik zou gewoon gelijk naar de directie gaan, berichten laten zien en dat je hebt gezegd dat t moet stoppen Jij hebt natuurlijk wel het bewijs in je handen maar hij misschien de voorkeurspositie, dus ik zou wel opassen Suc6!
Ik herken het, wat moet jij je rot voelen. Ik heb iets soort gelijks meegemaakt drie jaar geleden die vent was ook in de 60. Ik wist ook niet wat ik moest doen. Ik ben toen wel naar de directie gestapt. Die hebben het heel serieus genomen. Er is toen zelfs een advocaat ingeschakeld. Ik moest elke informatie bewaren. Helaas is hij niet ontslagen maar kreeg hij een waarschuwing met drie geloof ik dat ze weg moeten. Daarna is hij me een soort van gaan pesten, expres langs mijn raam lopen en heel lang aanstaren en nog meer dingen. Gewoon echt uitlokken.. Gelukkig ging hij met pensioen en nu heb ik nooit meer last van die eikel. Ik wil je heel veel succes wensen ik weet wat je voelt.
Brrr nu ik dit lees krijg ik ineens het beeld voor me van een vrouw die neergestoken werd in het Alexandrium nadat ze had aangegeven dat een collega haar seksueel intimideerde. Zie dat TS al sinds 5 juli niet online is geweest....