In mei naar mijn zwangerschapsverlof ben ik ontslagen voor 5 uur. hier kreeg ik vam het UWV een ww voor. van 24 uur ging ik naar 19 uur Nu is is het bedrijf waar ik voor werk failliet gegaan. we hebben 6 weken voor de curator gewerkt en daarna is het door iemand anders over genomen. We hebben allemaal opnieuw moeten solliciteren. gelukkig ben ik aangenomen. alleen niet voor 52 weken per jaar. maar 40 weken per jaar. Ik werk dus 20 uur per week, maar krijg maar 17,33 uitbetaald per week. omdat ik 12 weken per jaar niet werk. Nu kreeg ik van UWV het bericht dat mijn ww stopt ivm mijn nieuwe werk. maar eigenlijk zou ik toch nog wel aanvulling moeten krijgen? Als je van die 20 uur uitgaat niet. maar er is wel 12 weken van mij afgenomen. En ik krijg maar voor 17 uur betaald. daar moeten jullie toch een regeling voor hebben? Ik ga 350 euro netto minder verdienen. Aniek
Beste Aniek, Bij het vaststellen van je uitkering, berekent UWV hoeveel uren je uren je werkloos bent geworden. Voor die uren krijg je WW. Je werkte tot voor kort 19 uur per week, en nu in je nieuwe contract 20 uur. Je hebt geen urenverlies, en daarom ben je formeel niet werkloos. Omdat je echter maar 40 weken per jaar werkt, kun wel WW aanvragen tijdens de weken dat je niet werkt. Dan ga je immers van 20 uur naar volledig (tijdelijk) werkloos. Dit heeft als voordeel voor je, dat je in de overige weken van het jaar steeds genoeg werkt om weer nieuwe WW-rechten op te bouwen. Actuele informatie vind je hier. Met vriendelijke groet, Robert UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare
Maar mijn werk heeft er voor gekozen om het hele jaar door mij door te betalen. dus in de vakantie word ik gewoon betaald. daarom word ik het hele jaar door voor 17 uur betaald. omdat je bijv. in de herfstvakantie niet even de ww in kan gaan. dus eigenlijk kom ik elke week 7 uur tekort! Het hele jaar door. ik moet gigantisch gaan inleveren. en heb deze baan ook niet kunnen weigeren we zijn failliet gegaan en toen overgenomen.... dus eigenlijk had ik beter volledig de ww in kunnen gaan. dan heb ik maandelijks meer dan wat ik nu heb. lekker motiverend om aan het werk te blijven. waarom ziet het uwv niet im dat ik door dat 40 weken contract echt uren verlies heb!?
Dus eigenlijk moet ik vragen op mijn werk om een contract van 1 uur minder te geven zodat ik bij jullie wel kan aankloppen? Want dan heb ik meer dan wat ik nu heb.
Beste Keina, Om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering moet je minimaal 5 uur werkloos zijn. Je heb eerder 24 uur gewerkt en werkt nu 20 uur. Je voldoet dus niet aan deze voorwaarde. Ik snap dat je hier geen rekening mee hebt gehouden met het opstellen van het contract bij je nieuwe werkgever. Dat dit een lastige situatie voor je is begrijp ik maar UWV kan dit niet veranderen. Over het aanpassen van je contract kan ik je niet adviseren. Hiervoor kun je het beste contact opnemen met je vakbond, rechtsbijstandsverzekering of het Juridisch Loket (0900-8020) Met vriendelijke groet, René UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare
Na telefonische contact met uwv......krijg ik wel 6,67uur per week aangevuld. dus misschien handig dat jullie ook weten dat het wel mogelijk is.......ondanks ik 20 uur in de week werk, maar door die 40 weken contract is dat geen probleen.