Dag, Een collega heeft 2 maanden geleden na een ziekbed haar zoontje verloren. Deze jongen zou volgende week 1 jaar oud geworden zijn. Nu ben ik aan het twijfelen of ik haar een kaartje zou sturen of niet. Aan de ene kant wilbik graag duidelijk maken dat er nog steeds aan hun gedacht wordt ( rond de ziekte en begrafenis is er veel aandacht geweest maar dat is nu een stuk minder ). Maar tegelijkertijd ben ik ook bang dat het ontvangen van een kaartje juist weer extra confronterend is. Ook weet ik niet goed wat ik eventueel op dit kaartje zou kunnen schrijven. Hebben jullie ervaringen / adviezen die je met me zou willen delen? Alvast bedankt.
Een kaartje sturen is een mooi idee. Met een "We denken aan jullie" bijvoorbeeld. Het niet ontvangen van kaartjes zal veel confronterender zijn, je collega zal die dag waarschijnlijk maar aan één ding kunnen denken, dat is dat haar zoontje zijn eerste verjaardag had moeten vieren.
Gewoon doen met een lieve tekst, zoals "weet dat we aan jullie denken". Maaike overleed plotseling 6 weken voor haar 1e verjaardag en op haar verjaardag kreeg ik veel kaarten en dat vond ik heel fijn. Nu 5 jaar later vind ik het nog steeds fijn als mensen aan haar denken en dat zijn er beduidend minder als eerst. Sandy
Berte en Sandy, Bedankt voor jullie reacties en het delen van jullie ervaringen. Ik ga morgen een kaartje sturen!
Lief van je!! Het is fijn als een kind niet vergeten wordt, daarbij helpt een kaartje op bijzondere dagen.
Zeker doen inderdaad en ik denk dat je collega er juist enorm blij mee zal zijn dat er aan haar zoontje wordt gedacht.
Heel attent van jou! Misschien kan je er nog bijzetten dat ze je altijd mag bellen als ze wilt praten ofzo?