Je kunt het ook omdraaien. Een werkgever die mensen aan neemt met kinderen moet ervan uit gaan dat die ook wel eens ziek worden. Of de partner van de werknemer. Hij weet dat dit soort dingen kunnen gebeuren. Helemaal als een filiaal blijkbaar slechts kan overleven op twee mensen waarvan eentje met drie kinderen.
Je kunt onder elke post wel zetten:" maar ik bedoel het niet aanvallend hoor". maar ondertussen beweer je wel dat ts helemaal zo ziek niet is omdat ze nog online komt...bleghh kan niet tegen betweters en van die perfecte mensen die nooit ergens een probleem van maken. En je kunt je werkgever hier gerust mee "opzadelen". Dat is het risico als hij mensen in dienst heeft met kinderen. Als hij zelf doodziek was geweest was had hij ook niet kunnen komen. Dat is dus precies wat ik ook zou zeggen mocht zoiets bij ts nog eens voorkomen. Ze hebben het eerlijk gezegd, gelijk iets voor morgen geregeld...de volgende keer zou ik mijzelf ziekmelden als ik man van ts was.
ook eens met muis. mijn vent komt nog niet thuis al kom ik uit de hemel terug hihi. en ja ben ook al 4 weken stik beroerd af en aan en drie kleine ook zieke jengelende kids. overleef het wel
Sorry maar ben het helemaal met Muis eens, je zegt zelf al in je beginpost dat je het wat hebt overdreven en dat je lekker gaat facebooken, googlen en zp'en als je ziek bent. Nou als je echt echt ziek bent, dan lukt dat ook niet meer en dan vind ik zeker dat zoiets als calamiteitenverlof moet bestaan.
Ja maar TS heeft niet echt kinderen in de leeftijd die zichzelf al een beetje kunnen redden 5, 2 en een paar maanden oud. Nou als je dan flink ziek bent lijkt me dat ook echt wel teveel. Ik heb ze nu 6,5 en 3,5...en als ik migraine heb dan neem ik medicijnen en vraag de kinderen iets stiller te zijn. Verder kunnen ze zichzelf aankleden en eventueel zelf brood smeren ( oudste helpt de jongste) Soms zijn ook supermoeders niet in staat te zorgen...en dat is helemaal niet erg. Jammer dat de baas dan vervelend doet. Werknemers hebben nu eenmaal ook een gezin en soms komt het voor dat ze daar moeten zijn. Maar ja...geld verdienen is nog altijd veel belangrijker dan tevreden werknemers
Dat weet ik maar als je dus 1 keer in een paar jaar netjes om calamiteitenverlof vraagt terwijl je zelf noooit ziek bent en er wordt dan zo gereageerd, dan zou ik dat dus wel doen.
tja ik ben van mening dat als je nog kan zp en en facebooken ben je niet ziek. dan ben je hoogstens verrot, beroerd oid. ziek dan lig ik echt paar dagen in mn nest en denk ik nog niet aan een pc of tv. gelukkig pas 1x in mn leven gehad.
Toen mijn jongste 4 maanden was en de oudste nog geen 2,5 jaar heb ik zelfs mijn man een keer tijdens een van zijn lezingen gebeld. Een actieve colitis en reuma zorgde er voor dat ik alleen nog kon kruipen in huis. Vertel mij dan eens hoe ze zichzelf konden redden? Maar ja, dat is nog niet ernstig genoeg zeker. Ben blij dat mijn man gewoon na afloop van zijn lezing lekker naar huis kwam. En ja, zelfs in dat geval kan ik altijd nog in bed internetten op de smartphone. Ondanks de Prednison die er dan ingepompt wordt. @TS, maak jezelf niet gek. Ik vind het supervervelend voor je en ik hoop dat je morgen de mogelijkheid hebt om uit te zieken en dat je fijn wordt verzorgd. En wat fijn dat je dochter kon spelen bij een ander kindje. Dat scheelt alweer.
Ben het ook eens met Muis. Lees verder in je verhaal vooral dat je werkgever veel begrip moet opbrengen maar andersom is er nul begrip lijkt het wel. Ik heb trouwens in mijn werkzame leven tot nu toe nog nooit meegemaakt dat een man thuis blijft omdat zijn vrouw een griepje heeft hoor. Ik heb zelf niet eens een partner, maar als ik die wel zou hebben zou ik hem hiervoor niet thuis laten blijven en zéker niet als het erg slecht gaat met het bedrijf!
Sorry? Ik vertel zojuist dat mijn man zijn vrije dagen doorwerkt INCL kerstavond en oudjaarsavond EN daarbij nog een aantal zondagen mee pakt. Hij is soms 7 dagen in de week van huis waarvan er heel veel tot 9 uur in de avond waarbij hij pas 10 uur thuis is. Sorry hoor andersom is er het hele jaar door begrip. Hij staat altijd voor zijn baas klaar. JUIST omdat wij ervoor gezorgd hebben dat ik altijd thuis ben. Ik ben wel vaker niet lekker en de oudste kan gelukkig prima voor zichzelf zorgen alleen brood smeren gaat helaas niet. Ik zie alleen niet waarom ik niet ziek ben als ik kan computeren? Mensen gooien toch ook de TV aan? Daar hou ik gewoon niet van, ben geen tv kijker ik zit graag achter mn computer ipv dat ik programma's op tv volg. Er wacht nog een stapel strijkwerk, de keuken is een rommel dus als ik me echt niet zo beroerd had gevoeld had ik dat opgeruimd, als ik ergens NIET tegenkan is het een troep die maar erger wordt... Ik heb trouwens de nieuwe steve-o gebaard en moet constant bij hem in de woonkamer zijn anders heeft hij zo weer zichzelf tegen iets aangegooit of zn vingers ergens tussen gestopt o.i.d. dus ik zit hier prima op de bank met mn laptoppie. jongste naast me in de wipper die leg ik zo af en toe aan en weer terug in de wipper, middelste kan gelukkig lekker zelf spelen en komt af en toe naar me toe omdat ik iets open of dicht moet doen. Ja ik lig liever in bed ja geloof me mijn oogjes vallen dicht maar ik zal het mezelf niet vergeven als ik nu mn ogen dicht zou doen op de bank en mijn zoontje valt ergens tegenaan omdat hij weer eens denkt te kunnen vliegen of dat het springen van de tafel of poef PRIMA gaat als je 2 bent... Nee hoor ik hou mezelf goed bezig op de laptop (en dus ook ZP ja en FB en GOOGLE zo af en toe wat) en doe dit net zolang tot manlief me komt redden en ik mn bed in mag duiken. man man wat zal ik slapen
lastige situatie, mijn eerlijke mening: snap de werkgever van je man juist heel erg goed. Ik moet wel echt dood en dood ziek zijn mocht mijn man thuis willen blijven van het werk. Eenmaal gebeurd, toen ons kindje 3 weken oud was, werd ik opgenomen met alvleesklierontsteking en galblaasverwijdering. Vorige week was ik zelf ook ziek, (40 graden koorts, griep en keelontsteking) maar hoe lullig het ook klinkt, toch gewoon zoveel mogelijk door gaan. Tussendoor slaap proberen te pakken, opa en oma vragen als oppas. Je mag best enige tegemoetkoming verwachten van de baas van je man maar ik sta vrees ik toch aan de andere kant en vind dat je man gewoon had moeten gaan werken, al was het een iets kortere dag. Het is gewoon echt zo dat het een super drukke week is voor veel bedrijven. Beterschap in ieder geval en sterkte met de situatie.
Trouwens ondanks dat er hier blijkbaar allemaal bikkels zijn en mensen zijn die vinden dat mijn werkgever gelijk heeft, dat heeft hij niet. Mijn man heeft een contract van 38 uur en werkt er bijna 50 in de afgelopen weken. Als we het via de regeltjes gaan doen dan mag hij gewoon weigeren en hoeft hij helemaal niet zoveel te werken. Houd hij het lekker op zn 38 uurtjes en zn vrije dag is zn vrije dag. Heerlijk thuis op kerstavond en oudjaarsavond ook. Lijkt me heerlijk dus als we het zo gaan stellen trekt zijn baas toch echt aan het kortste eindje hoor!! Nee buiten het feit dat hij calamiteitenverlof/zorgverlof gewoon op mag nemen in deze situatie (staat in zijn cao ook), vind ik in zijn situatie dat hij ook geen problemen had moeten krijgen als hij het niet mocht. Mocht zijn moeder ziek zijn mag hij het ook opnemen volgens zijn CAO. 1e graadsfamilie, vrouw of kinderen mag hij verzorgen in gevallen van ziekte of ongeval. En sorry voor andere maar ik geniet van zo'n lieve man als de mijne en andersom laat ik hem ook lekker in zn bedje als hij ziek is hoor, zo doen we dat hier. Wij zijn niet van die bikkels als sommige hier, werken ook geen honderden kilometers van huis en hebben ook geen hordes familie om ons heen. Mijn schoonouders en schoonzus zijn de enige waar we beroep op kunnen doen zo af en toe en schoonzus werkt en schoonmoeder zit in het buitenland, die komt wel terug naar huis vanavond om morgen de kids op te vangen.
Laten we even klappen voor de supermoeders hier op zp die altijd alles alleen regelen en nooit hun man om hulp hoeven vragen ofzo...wat zijn ze toch geweldig. en ik hoop stiekem dat jij hetzelfde superbesmettelijke virus hebt als wat hier heerst, want dan heeft jouw man nu iedereen op de zaak aangestoken via jou...en is er einde van de week niemand meer om te werken haha..dan leert tie wel af om zo flauw te doen. hier is echt iedereen al ziek geweest die met elkaar in aanraking is geweest...tis echt vreselijk besmettelijk.
Nou dan, zover ik het lees lukt het dus allemaal best. En ja ik heb ook weleens in situaties gezeten waarvan ik het allemaal even niet meer zag zitten maar soms is dat het leven gewoon.
en begrijp me niet verkeerd hoor, ik begrijp dat dit voor veel bedrijven, incl. die van mijn man een hele drukke tijd is en ze alle hulp goed kunnen gebruiken. Maar als mijn man de afgelopen dagen al 7 dagen per week werkt en meer uren per dag maakt dan hij eigenlijk mag van zijn CAO. daar NOOIT om zeurt hij deze dag eigenlijk geen boze baas aan de lijn mag hebben.