Hallo dames, Even jullie advies nodig. ( geen idee of het de juiste topic is ) Ik heb gisteren te horen gekregen dat ik mijn baan kwijt ben per Juli 2014. Ik zit dan midden in mijn verlof tot aan augustus. Is het ( aangezien ik zwanger ben ) Verstandig om nu al te solliciteren? Of is het beter te wachten tot aan augustus? Lijkt me niet dat een zwangere veel kans maakt momenteel. En kan wel zeggen bijvoorbeeld : ik zoek een baan per 1 september 2014 bijv. Maar of ze al zover in de toekomst kijken, dat denk ik niet. Wat zouden jullie doen?
Goh lastig zeg... Niet dat jij het moet doen (want ik denk dat je best mag wachten tot je verlof afgelopen is), maar ik zou meteen beginnen met solliciteren denk ik. Knuffel en succes!
Ik zou wel solliciteren maar er niet te hard op hopen dat je gaat aangenomen worden. Tegen de tijd dat je bent opgeleid, ben je alweer 3 maand weg. Waar je misschien wel kans op maakt, is interim of kortlopende opdrachten.
Het UWV verwacht van je, dat je begint te solliciteren, zodra je weet dat je werkloos gaat worden. Dus ja, je zou alvast kunnen gaan solliciteren.
Ik heb gesolliciteerd toen ik zwanger was en toen moest mijn verlof nog beginnen en ik ben nog aangenomen ook Dus mijn advies, ga ervoor!
Dit dus, dus gewoon ervaring opdoen met sollicitatiebrieven schrijven en gesprekken houden. die ervaring is nooit weg.
Ik zou zeggen: solliciteren. Waarom zou je wachten? Zou toch helemaal top zijn als je, je daar geen zorgen meer over hoeft te maken.
Ik denk dat TS haar contract niet verlengd word. Dan mag dat gewoon omdat je feitelijk niet ontslagen word maar je contract gewoon afloopt.
Jup is hier dus ook het geval. Contract is niet verlengd (ben dan wel niet zwanger maar toch.. het idee is hetzelfde) en ik heb ook te kennen gegeven dat ik ga solliciteren.