Hoi Allemaal, natuurlijk ben ik superblij dat ik zwanger ben, had het zeker niet meer echt verwacht na 1 1/2 jaar proberen. Ik werk al 5 jaar bij 2 werkgevers en probeer ook al 5 jaar bij één van de 2 een fulltime baan te krijgen. Deze maand was het dan eindelijk zover! het was eindelijk duidelijk dat ik per 1 januari een fulltimebaan kan krijgen en heb meteen ja gezegd. Bij mijn andere werkgever moet ik 2 maanden van te voren opzeggen, dus heb daar mijn aankomend ontslag al kenbaar gemaakt. Maar nu ben ik afgelopen weekend er ook achter gekomen dat ik zwanger ben! Wat nu! Wanneer vertel ik het mijn werkgever? Er is alleen nog maar een mondelinge overeenkomst, per 1 januari gaat mijn contract pas in, dan ben ik denk ik rond de 12 weken zwanger! Wie heeft er advies?!
Niets zeggen nog. Dat ben je wettelijk gezien ook niet verplicht. Stel (wat ik natuurlijk niet voor je hoop) dat het mis gaat met de zwangerschap, en je loopt daardoor je contract mis. Dan heb je dubbel pech.
Ik zou er nog lekker even mee wachten, je bent niet verplicht om het te vertellen, en over het algemeen geven werkgevers niet zo snel meer een contract als ze weten dat ze je over 8 maanden 4 maanden moeten missen. Ik weet zelf ook sinds een maand dat ik per 1 november een contract aangeboden krijg dus heb nog even lekker mijn mond gehouden over het wonder wat er zich in mij afspeelt. Eind november laat ik het mijn collega's op een leuke manier weten (moet nog even wat bedenken). Maar ik wilde ook echt niet het risico lopen om straks dat contract mis te lopen en dus zonder werk te zitten en zwanger te zijn. Dat zou veel te veel stress met zich mee brengen. En tjha of mijn werkgever er eind november blij mee is nee wellicht niet maar dat zal mij een worst wezen . Dan heb ik dat contract en mijn collega's zullen zeker heel erg blij voor me zijn!
Een mondelinge overeenkomst is ook een overeenkomst. Ik zou het persoonlijk niet kunnen, maar niks zeggen is misschien wel het verstandigste.
Bedankt voor jullie reacties. Ik wil in ieder geval mijn eerste echo? afwachten, op 14 november. Dan ga ik voor het eerst naar de VK. Dus weet nog niet wat er precies gaat gebueren. Na deze echo/ afspraak wil ik mijn ouders en schoonouders verrassen en dan bespreek ik ook met hun wanneer het het beste zou zijn om het aan mijn directeur te vertellen. Ik weet dat ik het niet verplicht ben, maar ik denk dat mijn directeur eerlijkheid wel op prijs stelt. En ik denk dat als ik het heb verteld, dat het me weer een heleboel stress scheelt, want ik blijf het moeilijk vinden. Toch bedankt voor de tips! groetjes Niesje
Tja, lastig hoor! Je hoeft niets te zeggen en juridisch gezien mag zwangerschap ook geen reden zijn voor het niet aannemen van iemand maar........de opmerking van daisy moet je wel even over nadenken. Als je na de bevalling toch niet fulltime wilt blijven werken zou ik me als werkgever wel een beetje ge.... voelen. Hij biedt je een fulltime contract aan omdat hij hiervoor ruimte heeft. Het is best lullig dat het contract dan maar 5 maand fulltime wordt ingevuld. lastig lastig lastig
Gevonden op internet: Wanneer vertel ik het mijn werkgever uiterlijk? Je bent wettelijk verplicht om uiterlijk 3 maanden voor de uitgerekende bevallingsdatum aan je werkgever te melden dat je zwanger bent. Je werkgever heeft dan nog voldoende tijd om een uitkering en vervanging te regelen tijdens je zwangerschaps- en bevallingsverlof. Je heb nog eventjes de tijd meid, kan je in de tussentijd gaan verzinnen wat je na je zwangerschap met je werkuren gaat doen.
ik zou zolang het niet nodig is niets zeggen. Alles word tegen je gebruikt en een werkgever denkt toch aan zijn eigen hachie. Ik heb het zelf ook ervaren. Ik had mondeling toegezegt gekregen dat mijn contract verlengd zou worden voor 1 of zelfs 1,5 jaar. Toen ik ze moest vertellen dat ik zwangerwas van 2, notabene kreeg ik maar 9 maanden. Lekker dus.