Niet vertellen. Je bent tot helemaal niets verplicht inderdaad. Iedereen zal begrijpen dat een vrouw in jouw situatie niet gaat vertellen dat ze zwanger is vóór dat ze haar contractverlenging krijgt.
Bedankt voor je reactie. Ik heb inderdaad ook een goede verstandhouding met mijn leidinggevende maar is dat dan een reden om overal maar open kaart over te gaan spelen? Ik hoef haar toch niet alles te vertellen als ik dat niet wil? Misschien zouden ze het inderdaad op prijs stellen als ik dat wel zou doen maar als IK dat nou niet wil?
Iedere vrouw die zwanger is geweest die weet dat de 20 weken echo een medische echo is en dat dat dus wel degelijk een reden is om te wachten met vertellen i.v.m. open ruggetje en of alle organen aanwezig zijn en naar behoren werken! En zoals ik al zei hoeft niet het hele bedrijf te weten waarom ik zo lang heb gewacht!
Ik zou het niet vertellen omdat je nog geen 20-weken echo hebt gehad. Wie zegt dat je kindje gezond is? (om het even zo hard te zeggen) Ik heb ook veel mensen in mijn omgeving pas verteld dat ik zwanger was na de 20-weken echo omdat je nog een abortus kan laten doen tot 24 weken. Dit doen mensen als hun kindje zwaar gehandicapt is
Ik steun je in je beslissing het NIET te vertellen. Zelf ben ik meer het type van open kaart spelen maar ik had al een vast contract bij mijn laatste 2 zwangerschappen en ik kon de buik met 9 wk al niet meer verbergen! In deze tijden van crisis op de arbeidsmarkt zou ik absoluut geen risico nemen, bovendien ben je het inderdaad niet verplicht, dus waarom zouden ze je het kwalijk nemen??? Daarbij kan je als 'excuus' later zeggen dat je zo ontzettend graag voor en met hun werkt! Succes met nog even geheim houden! (Koop een paar wijde blouses/vesten)
Niet vertellen. Het risico en de gevolgen als het misgaat zijn te groot. Iedereen die roept dat je het wel moet vertellen hebben makkelijk praten. Zij hoeven niet op de blaren te zitten als het misgaat. Baan en inkomsten zijn voor jullie toekomst van belang en verhaal dat je 20 weken echo wilde afwachten voordat je het wilde vertellen is wel vol te houden. Wie A zegt, moet B zeggen. Denk aan je kindje, die heeft er niets aan als je geen inkomsten meer hebt. Misschien kijken ze je even scheef aan, maar daar kom je ook wel weer overheen. En als jij gewoon blijft doen en goed werk blijft leveren, is iedereen het zo vergeten. Bovendien is het inderdaad jouw goed recht om het goede moment uit te kiezen om te vertellen (zolang je maar voldoet aan het minimum van de wettelijke termijn) dat je zwanger. Als jij daarvoor de geruststelling van een goede 20 weken echo wil is dat dus aan jou.
Ben ik de enige die het nogal raar vind dat je dit topic opent terwijl je toch al zelf de beslissing genomen hebt? Ik lees nogal van: Ik wil, Ik vind etc... Nou, dan maakt het toch niet uit wat anderen er van vinden?
Dat klopt LCLL, maar toen ik dit Topic vanmorgen opende zat ik helemaal niet lekker in mn vel en wilde gewoon weten wat andere mensen zouden doen en ik vraag niet wat zij ervan vinden, ik vraag alleen maar om tips en advies van mensen die ook zoiets vergelijkbaars hebben meegemaakt en na dingen gelezen te hebben hier heb ik vanmiddag besloten om mijn mond te houden tot na de 20 weken echo.
Het is een forum, dan krijg je meningen van anderen oftewel tips/adviezen. Ik lees alleen dat je nogal erg ingaat op de meningen van anderen die niet overeenkomen met de jouwe.
Goed dat een beslissing hebt genomen, ik acht de kans alleen heel groot dat als je nadat je hebt getekend voor een contract voor onbepaalde tijd en je gaat het dan pas vertellen dat je werkgever zich (platgezegd) genaaid voelt en mogelijk er een verstoorde arbeidsrelatie ontstaat. Maar als je dit in je besluit hebt meegewogen en je bent bereid in te staan voor de gevolgen, prima toch! Succes en hopelijk heb je een begripvolle werkgever
Je was er kennelijk voor jezelf al uit. Je bent het niet verplicht inderdaad dus het staat je vrij om zo te handelen. Ik sluit me alleen aan bij Nena78 dat ik denk dat het je arbeidsrelatie niet ten goede komt.
Dat zou inderdaad kunnen nena78 maar aan de andere kant sta ik gewoon in mijn recht om te bepalen wanneer ik het vertel. Dus eigenlijk hebben zij ook het recht niet om mij te laten merken dat ze het er niet mee eens zijn. Ik doe namelijk wettelijk gezien niets verkeerd, en dat kunnen zij mij in principe niet kwalijk nemen. Dan hadden ze van te voren (toen het bedrijf begon) moeten laten vastleggen dat je verplicht bent om het eerder te zeggen.
Als jij het niet wil, dan moet je het niet doen. Maar lees dat je dat al besloten hebt. Voor mijzelf was het geen optie geweest omdat ikzelf me er niet lekker bij zou voelen. Ik hoop dat je een goede echo hebt en binnenkort dat contract kan tekenen. Dan hoef je je buik(je) ook niet meer te verbergen
Als een werkgever zich 'genaaid' voelt omdat een werkgeefster voor het tekenen van het contract niet vertelde dat ze zwanger is, dan was het dus juist een goede keuze om het niet te vertellen! Als het een werkgever niet uitmaakt en hij gewoon eerlijk het contract zou verlengen, hoeft hij zich namelijk niet genaaid te voelen. Echt heel raar dat zoveel vrouwen hier het blijkbaar een werkgeefster kwalijk zouden nemen als ze ervoor kiest haar zwangerschap voor zich te houden. Wat zegt dat over de emancipatie??
Als je het kennelijk verborgen kan houden en je nu toch zo dicht tegen een vast contract aan zit, zou ik nog effe zwijgen. Je hoort immers véél te véél verhalen waarin het misloopt en het tijdelijk contract gewoon afloopt en niet verlengd wordt of er geen vast contract wordt gegeven. Eerlijkheid is leuk ... als bazen ook eerlijk zouden zijn. En goede krachten dus hun beloofde contract geven, ook al zijn ze zwanger. Want uiteindelijk duurt zwangerschapsverlof over 't algemeen maar 3 à 4 maand.
Ik zou als werkgever niet blij zijn met een medewerker zoals jou, sorry voor de eerlijkheid. Ik vind het echt behoorlijk achterbaks om eerst een contract te tekenen en daarna nog eens vermelden dat je zwanger bent!
Je kunt altijd nog doen alsof je niet wist dat je zwanger was In deze onzekere tijden zou ik ook mijn mond houden. Zeker als je denkt dat de kans groot is dat je geen vast contract krijgt zodra ze weten dat je zwanger bent.
Ik zou ook mijn mond houden. Die paar weken kunnen en nu ook nog wel bij. Zelf heb ik het 3 dagen na mijn positieve test moeten vertellen omdat mijn werkgever mij een vaststellingsovereenkomst had aangeboden. Maar als je zwanger bent mogen ze je niet ontslaan. Dus heb ik het verteld. Mijn werkgever was er helemaal niet blij mee, maar begreep mijn beslissing maar al te goed. Dus ook al is je werkgever niet blij dan heb je nu in iedergeval zekerheid tot 6 weken na je verlof + minimaal 1 maand opzegtermijn. Gewoon voor jezelf opkomen want jij moet de hypotheek betalen hoor!