Hoi dames, Een vraagje: Op dit moment ben ik 50 % ziekgemeld ivm bekkenklachten. Daarnaast heb ik gisteren aan de ctg gelegen en er werd nadrukkelijk gezegd door de gynaecoloog dat ik echt aan mijn uren moet houden. Nu weet ik dat als je een dag vrij neemt een hele dag moet schrijven. In mijn geval is dat 8 uur. Normaal werk ik 40 uur. Maar hoe zit het als ik bijvoorbeeld een uurtje eerder na huis wil ? Dat ik ipv 4 uur werk nu 3 uur werk. Hoeveel uur moet ik dan schrijven ? Pfff regelgeving in Nederland.... Alvast bedankt.
Ik denk dat je met dit soort vragen beter even kunt bellen naar personeelszaken, ik denk namelijk dat het op jou werk wel eens anders kan werken dan bij mijn werk bijvoorbeeld.
Hi Winddanser, Dat is nog het leukste, werk bij een kleine organisatie waar geen hrm is. Anders overleg ik het wel met mijn directeur. Vind het alleen beetje gek om voor 1 uur bv 3 uur te moeten schrijven ofzo..
als je toch 50% ziek bent dan is t toch de bedoeling dat je gewoon de helft ziek bent en dus geen uren daarvoor hoeft in te leveren. Als je 8uur werkt normaal, werk je nu dus 4uur Mocht dat je ook teveel zijn dan moet je gewoon meer ziekmelden. Je werkgever krijgt geld voor jou vervanging dus zou een beetje krom zijn dat je zelf ook nog heel veel uren moet inleveren
Hahaha nee dan gaat dat niet op! Euhm bij ons werkt het zo, als je 50% ziek bent, dan werk je de helft van je uren. Als je dan bijvoorbeeld 1 uur eerder naar huis gaat van die 50% die je maar werkt gaat het in overleg met de leidinggevende of je dat uur dan `ziek`bent of dat je dan een vakantieuur inzet. Als het vaker voorkomt dat bijvoorbeeld de 4 uur te lang is en je dus vaker eerder weggaat dan zou ik me meer ziek melden als ik jou was. Goed aan jezelf en de baby denken!
Hoi dames, Dankje voor jullie reactie. ik kan mijn uren nog steeds aan hoor. Maar soms heb je slecht geslapen en dan is het fijn om bv een keertje iets eerder weg te gaan. vandaar mijn vraag. Ach nog 7 weekjes en dan heerlijk verlof !
Hoi, Ik werk op dit moment ook 50% i.v.m. zwangerschapshypertensie bij een stressvolle baan. Als ik een uur eerder weg wil, moet ik voor dat uur verlof opnemen. groetjes Patricia
Ik vind dat als je vanwege zwangerschap eerder weg gaat bijv te moe je dat uur op ziek staat. Bij ons zouden ze aanraden 100% ziek en het aantal uren wat je aankan therapeutisch aanwezig zijn
Dit is niet (altijd) helemaal waar. De werkgever krijgt wel geld van het UWV tijdens het zwangerschapsverlof van de werknemer, maar niet voor normale ziektedagen. Dit zou eventueel wel kunnen als de werkgever een hele goede ziekteverzuimverzekering heeft afgesloten, maar ook hier werken ze meestal met wachtdagen, en krijg de werkgever niet het volledige salaris uitgekeerd. Bij mij op het werk, zou je als je 50% werkt, en je die dag 3 ipv 4 uur werkt (er vanuit gaande dat 8 uur een normale werkdag is), 1 uur verlof moeten inleveren. Je heb immers niet echt ziek (slecht slapen wordt bij ons iig niet als 'ziek' gezien).
als je 40 uur werkt word er 20 uur ziek geschreven je baas krijgt hier geld voor van het uwv (omdat je zwanger bent) als het goed is heeft hij jou daar gemeld en heb je inmiddels telefoon gehad van het uwv. als je een uur eerder weggaat zijn die van je overuren of van je vakantie uren.
Hoi meiden, Dankjewel voor jullie reactie. Ik ben ook van mening dat als ik zelf eerder wegga dat ik dit gewoon moet schrijven hoor. Bij ons is het ook zo dat als je een hele dag vrij wil, in mijn geval 4 uur dat ik 8 uur moet schrijven. Omdat je verlof/vakantie opbouwt over je volledige uren. Maar was meer benieuwd hoe dat zit als je een uurtje eerder wegga, niet dat je dan 2 uur moet schrijven. Ziektewet blijft een lastig punt.
Vraag even na hoe je bij UWV ziekgemeld sta. Ik sta bij mijn werkgever 50% ziek, maar bij het UWV 100%. Elk gewerkt uur moet mijn werkgever aan UWV doorgeven, en die krijgen ze dan niet uitbetaald. Alle uren dat ik niet werk, omdat ik het bv. niet trek, die worden dan door UWV vergoed, en krijg ik als ziektegeld. Als je een dag vrij neemt, lijkt het me eerlijk gezegd niet dat je een halve dag verlof opneemt, en de andere helft ziek bent. Dan zou je waarschijnlijk de hele 8 uur verlof moeten nemen. Je bouwt tenslotte ook vakantie op over je ziekte-uren...
Volgens mij moet je het delen door het percentage ziek zijn. Dus 1 uur gedeeld door 50% is in jouw geval 2 uur verlof opnemen.