Mijn man heeft 2 weken en 2 dagen thuis gezeten ivm een acute slijmbeursontsteking aan zijn schouder. Zijn werk is autospuiter. Nu is hij vandaag weer aan het werk gegaan. Meteen voor 100% Ik heb m geappt hoe het gaat. Het gaat wel zegt hij Maar nu komt het. Zijn werkgever heeft aangegeven dat hij aan de arbomensen door heeft gegeven dat hij mijn man een halve dag laat werken en smiddags ziek naar huis stuurt, maar in werkelijkheid is dit niet zo, en moet mijn man gewoon de hele dag werken. Maakt hij misbruik van de situatie, omdat hij pas vergoeding krijgt na 2 weken? ( wij denken van wel) En moeten wij de arbo niet gewoon bellen om door te geven dat hij weer 100% werkt
Arbo bellen dat je man 100% weer aan het werk is en niet 50% zoals de werkgever het zegt. Hij maakt misbruik van de situatie!
Optie 1: Arbo arts of UWV bellen en doorgeven dat hij weer 100% werkt Optie 2: Halve dagen naar huis, zoals werkgever doorgeeft. Sowieso de bond bellen. Misschien wil de werkgever wel een slag om de arm houden, voor als het toch niet gaat.
Is hij wel 100% inzetbaar? Ik heb op mijn werk een vergelijkbare situatie mee gemaakt, waarbij de persoon in kwestie wel 100% aanwezig was, maar 50% zn werk deed.
Mijn man heeft hetzelfde aan de hand maar is dan de werkgever. 1 werknemer zit gedeeltelijk nog in de ziektwet maar is wel 100% van de tijd aanwezig. Die werknemer kan alleen bepaalde taken nog niet uitvoeren en dus is hij nog gedeeltelijk arbeidsongeschikt. De verzekering en het UWV zijn hiervan op de hoogte en vinden het prima zo. Liever nu wat langer in de ziektewet en rustig opbouwen, dan er dadelijk weer een langere periode uit liggen.
Idd is hij wel 100% inzetbaar? Ik zou er persoonlijk niet zo'n drama van maken.. Netjes is het niet van de werkgever maar goed. Om er nou meteen een heel conflict van te maken? UWV heeft hier trouwens weinig mee te maken dus die hoef je sowieso niet te bellen. De Arbodienst van je werkgever bellen kun je doen, maar of dat zo slim is met het oog op de verhoudingen tussen werkgever en je man....