Ik ben vorig jaar een dag extra gaan werken waardoor we geen toeslagen meer krijgen (en minder kinderopvangtoeslag), maar ik hou netto echt wel meer over dan toen ik een dag minder werkte. En zoveel verdien ik nou ook weer niet. Tuurlijk is het jammer om 100 euro mis te lopen, maar ik hou nog altijd meer over en vind die toeslagen dan ook niet nodig voor ons. Wat betreft de ouderschapsverlofkorting, ik ben blij dat wij er wel van hebben kunnen profiteren zeker met mijn 1:maand volledige ouderschapsverlof , maar snap het wel als ze ermee willen gaan stoppen. Het is toch een soort luxe.
Wauw wat een luxe ook voor de mensen waarvan de werkgevers toch 70% doorbetalen! Ik ga ook ouderschapsverlof opnemen, maar tegen die tijd ook geen korting meer. Jammer maar helaas, en mijn baas betaald me geen cent op de dagen dat ik niet werk hoor. En dat vind ik eigenlijk niet meer dan normaal. Niet werken, geen geld.
Dit vind ik juist wel heel raar. Mensen die meer verdienen hebben vaak ook hogere vaste lasten, hebben vaak een drukkere, verantwoordelijkere baan enz. Mijn man werkt 60 uur per week, heeft een verantwoordelijke baan, moet in principe altijd bereikbaar zijn. Wij hebben geen recht op toeslagen enz. Prima, tot hier kan ik me er nog in vinden. Maar dan een bevriend stel, hij werkt in de postkamer, hebben hierdoor recht op toeslagen en zijn vriendin is gestopt met werken omdat ze dan ook toeslagen kreeg en de toeslagen hoger werden. Zij "verdienen" aardig wat geld in de maand. Dat ze toeslagen ontvangen prima, maar dat de ruimte er is je baan op te zeggen en dan recht op meer/hogere toeslagen gaat er bij mij al lastiger in. Onder aan de streep houden ze een aardig bedrag over. Een bedrag vergelijkbaar met het onze onder aan de streep zonder toeslagen, hoge belasting en kinderopvang en dat steekt. Mijn man werkt veel, hard en onder flinke druk. Hij begint vroeg en is laat thuis in tegenstelling tot onze vriend due van 9 tot half 6 werkt. Ik vind persoonlijk dat daar best iets meer tegenover mag staan. de afgelopen jaren hebben ze steeds meer bij de hogere inkomens weggehaald. Ik begrijp dat maar op een gegeven moment is dat genoeg. Je hebt hogere inkomens en hogere inkomens. Jammer dat een hardwerkend gezin in dezelfde groep geplaatst wordt als de 2 verdieners zonder kinderen in een villa met 2 BMW's voor de deur. De studiefinanciering wordt afgeschaft. Geen probleem hoor. Ik had alleen de hoop dat dat nog even zou blijven. Niet om de studie van te gaan betalen..... maar de rekening van de zorgverzekering als ze 18 zijn. Zou nl niet weten hoe ik straks 600 pm op zou moeten hoesten om de zorgverzekeringen van ons en de kinderen te gaan betalen. Oh en dat mensen met hoge inkomens 2 auto's hebben en vaak op vakantie gaan is wel een leuk vooroordeel. Mijn man heeft een leaseauto. Geen dure hoor want we mogen maandelijks een flink bedrag afdragen aan de belastingdienst. Ik heb een oude auto om me naar mijn werk te brengen en de kinderen op plekken waar we anders lastig kunnen komen. Vakantie. .... ja 1x per jaar en ook wij moeten hier hard voor sparen! Misschien moeten we eerst eens stoppen met toeslagen verstrekken aan mensen die hier niet wonen. Zoals huur en zorgtoeslag aan mensen uit bijv. Polen die hier werken maar eigenlijk al lang weer terug zijn. Of uitkeringen verstrekken aan mensen die terug zijn gegaan naar hun land van herkomst en dan het Nederlandse bedrag ontvangen terwijl het leven daar veel goedkoper is en daar kunnen leven als een God in Frankrijk. We staan ondertussen niet voor niks bekend als het land waar alles kan.... laten we eerst eens voor onze eigen burgers zorgen.
Maar dat weinig verdienen in de zorg valt best wel mee, hoor. Dat denkt iedereen altijd, maar niemand die er bij stilstaat dat we in de zorg de laatste jaren flink meer zijn gaan verdienen. Ik werk in de zorg en ik moet zeggen dat ik echt niet vind dat ik weinig verdien. Ik werk namelijk ook maar 16 uur per week... Maar dan nog, ik verdien nu met 16 uur net zo veel als 15 jaar geleden toen ik nog voor 36 uur bij de Aldi werkte. In al die jaren ben ik alleen maar minder gaan werken, maar mijn netto salaris is hetzelfde gebleven. En daar tegenover staat dat ik per jaar 6,5 weken betaald verlof heb! Kom daar in een andere sector maar eens om! Mijn schoonzus werkt in het ziekenhuis en die heeft een schamele 4 weken per jaar!
Je kan er vervelend over doen, maar de dames en heren in de tweede kamer hebben wél grotendeels kunnen profiteren van gratis Ov.-kaart, vette studiefinanciering, doorbetaald ouderschapsverlof, bijna gratis kinderopvang e.d. Ik vind het behoorlijk lullig dat dergelijke regelingen nét worden afgeschaft als ik aan de beurt kom.
En de generatie daarvoor geniet nu van een pensioen waar de huidige werkende generatie voor betaald. Terwijl voor die generatie onzeker is of ons Nederlandse pensioenstelsel nog wel bestaat als wij met pensioen kunnen. Vroeger was alles beter maar ik denk dat er niemand is die tegenwoordig terug wil naar vroeger als dat betekend dat ze de auto, telefoon, computer etc in moeten leveren en hun ouders in huis moeten nemen om hun te verzorgen. Ook een stap terug in de medische vooruitgang van de afgelopen 30 jaar ziet niemand zitten. Ik denk dat ook iedereen het er over eens is dat bijstandsuitkering niet naar Marokko horen te gaan of naar mensen die niet willen werken maar wel zwart bijbeunen. Maar het is gewoon niet altijd goed te controleren en er zijn zoveel regeltjes, toeslagen, belastingen en noem maar op dat dat ook niet realistisch is. Ik denk dat het niet verkeerd is om de ovk af te schaffen. Het is een luxe regeling en als er bezuinigd moet worden dan liever daarop dan op de zorg of het onderwijs.
als jij een kind hebt dat 18 word en ook een zorgverzekering moet afsluiten.. kan je kind ook gewoon de zorgtoeslag aanvragen.. er zijn speciale zorgverzekeringen voor 18jarigen.. CZ direct.. mijn zoon heeft die.. wij betalen voor hem 75 euro (basis en aanvullend), daar zit ook meteen deel tandarts in maar hebben wel hoger eigen risico genomen).. en krijgen 72 euro terug van de toeslag.. dus hij is verzekerd voor 3 euro per maand.
Helaas geen ouderschapsverlofkorting. Door een CAO-verhoging zat ik net boven mijn salaris van het jaar daarvoor. Wat ik persoonlijk heel jammer vind, is dat de levensloopregeling is afgeschaft. Van tevoren via je werkgever sparen voor verlof vond ik ideaal.
Ik kan je stukje niet quoten omdat je dit in een quote hebt gezet. Maar wil toch even reageren. Er is idd een groot verschil in lonen. Maar het is niet eerlijk dat wij als gezin met een redelijk salaris net zo gestraft worden als de directeur van de bank en de hartchirurg in het ziekenhuis. Dat voel je als hardwerkend gezin natuurlijk stukken harder dan zij.
Ik kan mezelf niet meer quoten, maar de reden dat ik er wel wat van vond bij overheidsfunctionarissen is dat zij zich aan de Balkenende norm dienen te houden. Ik vind het het niet passen dat wanneer er aan alle kanten bezuinigd wordt de managers cq topfunctionarissen zich een riant salaris toebedelen. Dat is nu eenmaal zo afgesproken.
Oke, bedankt! Had er me nog niet echt in verdiept maar ik heb een dochter van 17, dus binnenkort zal ze ook haar eigen ziektekostenverzekering moeten. Alvast wat wijzer geworden!