Ik ben nu 4 weken zwanger maar mag bij 2 banen op gesprek komen en bij eentje ben ik zo goed als zeker al aangenomen. Hoe zorg ik dat ik er niet alsnog uit gekickt wordt na mn proeftijd? Ik hou het bij de gesprekken zo wie zo stil...ik denk dat ik ook op n begripvolle baas moet hopen!
Ligt eraan wanneer je begint en wanneer proeftijd dan voorbij is. Proeftijd is vaak 3 maanden, dus dat zou betekenen dat je aan het eind van je proeftijd minimaal 16 weken zwanger bent. Ik kon tot week 22 prima mijn buik verbergen dus dat hoeft niet het probleem te zijn. Alleen weet ik niet of het wel zo eerlijk is om hierover te zwijgen. Je werkgever kan ook een vieze smaak overhouden dat je het niet eerder gezegd hebt en dan lig je na je jaarcontract (neem aan dat je niet gelijk een vaste aanstelling hebt) er alsnog uit. Misschien moet je uit proberen te vinden hoe je nieuwe werkgever omgaat met zwangeren, hoe de instelling daarin is.
Is VAAK 3 maanden? Nou dat is niet zo hoor: Hoe lang duurt een proeftijd? | Vraag en antwoord | Rijksoverheid.nl
Was bij mij op het werk een maand. Maar eerlijk gezegd ben ik het wel met maagd eens ik zou het namelijk wel zeggen. Zo begin je al op eerlijke voet met je toekomstige baas. Ik zou er namelijk echt mee zitten dat ik dat verzwijg. Maar officieel ben je het niet verplicht. Veel succes met je keuze
Ik heb tot nu toe altijd 2 of 3 maanden gehad. Maar zie in de link dat dat vooral is bij langere dienstverbanden.
Officieel mag 3 maanden niet of het moet uitgezonderd zijn in cao. 2 wel als je een OT direct krijgt. En ts, altijd lastig enerzijds denk ik dat je start beter is als je het verteld. Anderzijds houden werkgevers ook niet altijd rekening met jou. Of je het wel of niet verteld: ze kunnen er altijd voor kiezen om daarna je contact niet te verlengen. Ik heb 3 bepaalde tijd contracten gehad alleen maar goede functioneringsgesprekken etc en ook mijn contract is per 1 juli (vandaag) niet verlengd. Doen wat voor jou het voordeligst of prettigste is!
Gelukkig is mijn proeftijd een maand! ik ga t vertellen als mn proeftijd voorbij is. ben veel te bang dat ze me er alsnog uitknikkeren.
Je zou ook de 12 weken kunnen afwachten. Mocht het misgaan, dan weet je werkgever wel dat je een zwangerschapswens hebt. Wil je dat?
Het blijft toch een gok om het in je proeftijd te vertellen... de kans dat ze je er uitgooien is namelijk heel erg groot en aanwezig. Ik zou me het minst druk maken om de 'relatie/verstandhouding' met je baas...Het gaat er toch om dat je een baan heb gevonden en om jou.. jij koopt immers niks voor je 'eerlijkheid' als je daarmee en daarom je baan verliest. Bovendien geef je jezelf langer de tijd om je op je werk te bewijzen... Succes en veel plezier in je nieuwe baan!
Dit zou ik ook doen,je mag rustig ook aan jezelf denken en daarbij kan het nog altijd mis gaan. (Wat we natuurlijk niet hopen!!)
Als je proeftijd een maand is en je zit nog binnen de 12 weken gewoon erna vertellen. Met als reden: Er kan nog zoveel misgaan binnen 12 weken dat je eerst de 'zekerheid' wilde voordat je het nieuws met hun ging delen.
Zou het ook na 12 weken vertellen. Dat is een algemeen geaccepteerde termijn wn dan kan je aangeven dat je wilde wachten tot alles goed was. Anders lijkt het echt net of je expres hebt gewacht tot je proeftijd over is. Gefeliciteerd trouwens!