Heeft iemand verstand van de ziektewet en het wel/niet mogen hebben van bijverdiensten. Graag via PB.
Het lijkt me als je in de ziektewet zit je niet kunt werken. Als je kan 'bijverdienen' kun je toch ook gewoon werken?
Dat is juist het punt. Het gaat niet om bijverdienen. Het gaat erom dat mijn partner 2 baantjes heeft en ook al had voor de ziektewet. Bij 1 baan is hij ziek gemeld en bij de ander niet omdat dit 2 verschillende soorten banen zijn met verschillende soorten werkzaamheden. De klachten die bij baan A worden veroorzaakt zijn bij baan B niet aan de orde en ook niet herstelbelemmerend. Ziektewet is zodoende ook over 1 salaris berekend. Nu zegt de ziektewet dat ze de inkomsten van baan B gaan korten op de ziektewet terwijl hij hier zelfs al langer werkt. In onze ogen is dit niet correct. We vinden het in ieder geval erg vreemd. Nu zijn er regels dat je een bepaald bedrag/percentage mij "bijverdienen" maar hier weten we niet het fijne van. Echter doe ik dit liever in PB verder bespreken.
@paula1984 Dat is wel heel erg kort door de bocht. Het hangt er heel erg vanaf voor wat je in de ziektewet zit en wat je als bijverdienste wilt gaan doen. Mijn man was vrachtwagenchauffeur maar mocht door medicijnen voor zijn overspannenheid geen autorijden. Toen kwam hij dus in de ziektewet. Hij heeft op een gegeven moment wel voor een paar uurtjes per week post bezorgd. Zo was hij er even uit en doordat er geen baas over zijn schouder meekeek kon hij zich zo weer langzaamaan in het werkende leven begeven. Dit was met toestemming en die inkomsten werden ook gekort op de ziektewet.
Een beetje dit idee inderdaad. Alleen is het andere baantje toen (paar jaartjes terug) gestart om te kunnen rond komen maar tevens ook ontspanning voor hem.
Weet niet hoe ik het moet uit leggen maar ik denk wel dat het klopt je uitkering woord gebaseerd de uren die je uit betaald krijgt maar omdat hij er nog een baan bij heeft komt hij uit op die te betalen uren wat de ziekte wet zou uit betalen uit het hoofd en als leek zijnde denk ik dat je niet meer uit betaald krijgt dan de wettelijke uren die de ziekte wet voorschrijft ze gaan uit van 40 uur per week denk ik en ook al werkt hij 60 uur per week je krijgt uit betaald voor bijvoorbeeld honderdprocent van het minimumloon wat je er voor zou verdienen. Je hebt dan idd aftrek. En het maakt niet uit dan of je dan ergens anders een baan hebt dat woord mee gerekend in de inkomsten die je hebt tot het minium van de ziekte wet.
Ik snap wat je bedoeld! Klinkt eigenlijk ook wel logisch. Wij hebben ook niet de intentie om eraan te willen verdienen. Uitkering ziektewet + salaris baan B is ongeveer gelijk aan normaal fulltime salaris baan A. Dus het is niet dat we winst maken o.i.d. Daarom dat wij het vreemd vinden. Uiteindelijk heeft hij niet voor niets 2 baantjes.
Paula1984 Ik hoop dat je begrijpt dat dit niet zo tactisch was als mod zijnde Ts hopelijk heb je snel duidelijkheid