CDA: langer zwangerschapsverlof bij meerling | Binnenland | Telegraaf.nl Wat fijn, dat het er eindelijk aan zit te komen! Hoop dat het snel wordt doorgevoerd. Zelf ben ik met 28 weken al gestopt met werken, op aanraden van de gynaecoloog. Ik heb dit al aan het begin van de zwangerschap meegedeeld door middel van een brief van de gynaecoloog. Mijn baas deed daar totaal niet moeilijk over, en het uwv ook niet. Ik heb wel een staand-beroep, en op het eind (rond de 28 weken) werd het wel zwaar, ik kon niet meer bukken,en lang staan werd ook heel zwaar. Een dag nadat ik gestopt ben met werken, lag ik in het ziekenhuis. Dus al met al vind ik het wel echt nodig dat die verlofregel voor meerlingzwangerschappen aan wordt gepast. Wat vinden jullie ervan?
Zie topic... http://www.zwangerschapspagina.nl/films-televisie-nieuws/536414-bevallingsverlof-verruimd.html
Waarom alleen bij meerlingen. Sommige hebben het met 1 misschien wel net zo zwaar. En zeker als je er al 1 of meer hebt rond lopen
Het gaat niet om zwaar hebben, het gaat om de vergrote risico's die je loopt met het dragen van een meerling. Daaronder valt ook dat het belangrijk is om extra rust te nemen vanaf week 30, omdat dan juist meerlingen minder hard groeien dan een eenling.
Jahoor ik ben voor! Heb zelf maar een kindje dus zou op mij niet van toepassing zijn (geweest) maar ik vind het een goed idee. Heb zelf een huilbaby, dat was al zwaar. Laat staan een meerling waarvan 1 of meerdere een huilbaby zijn. Nouja ookal zijn ze hartstikke rustig en lief je bent toch druk in de weer om meerdere kindjes te voeden en verschonen wat zeker het eerste half jaar een behoorlijke dagtaak zal zijn.
Oh excuus Ik ben voor maar je hebt genoeg eenling zwangerschappen die ook zwaar zijn. Daarnaast gaan veel mensen al eerder de ziektewet in. Ben eerder voorstander van het verlof erna verlengen ipv ervoor.
Ik vind het verlof erna lang genoeg, tenzij de kindjes prematuur zijn of er andere complicaties optreden. Ik was erg blij toen ik eenmaal weer mocht gaan werken. Was er blijkbaar ook echt aan toe om niet alleen maar te hoeven zorgen.
Ik vond het na 30 weken ook echt de max om nog te werken, mijn omvang is echt e-norm! Verlof is nu ook echt uitzitten hoor, ik kan echt niet winkelen, wandelen of op mijn knieen het huis poetsen. Verder is je controle in het ziekenhuis ook behoorlijk intensief, dat is niet voor niets natuurlijk.
Maar ik begrijp niet wat nu het punt is. Nu kunnen vrouwen die zwanger zijn van een meerling ook eerder stoppen alleen gaan ze de ziektewet in ipv met verlof? Ben ik nou zo dom of maakt dat echt niet zo'n groot verschil?
Ik vind dat ze dit gewoon perpersoon moeten bekijken of je j6nzwanger bent van 1 of meer.maar een 1 ling zwangerschap kan voor sommige ook heel veel risico met zich mee brengen. En bij sommige met een meerling die het goedmhebben kunnen wel ot 34 weken werken soms wel tot 36 weken. Heb het zelf in mijn omgeving meegemaakt. Dus van daar mijn vorige reactie
Klopt helemaal, je gaat de ziektewet in. Officieel hoort daar een traject bij met een iemand die je dan controleert, en je wil laten her-intreden etc. Dat stond ook in de brief die ik kreeg van het UWV. Schrok ervan, heb in mijn hele leven nog nooit met zo'n instantie te maken gehad. Het UWV doet er alleen niets mee, die kunnen ook wel rekenen hoe laat het is met een tweeling zwangerschap. Het kost een UWV ( en de staat) een hoop dubbel werk/dubbele kosten. Zonde want dat geld kunnen we beter besteden. Overigens ben ik echt wel eens dat een eenling zwangerschap ook heel, heel zwaar en medisch gevaarlijk kan zijn. Echter, 5% van de eenlingen wordt te vroeg geboren tov 50% van de tweelingen. Puur statistisch gezien.
Nogmaals, het gaat hier niet om wie het zwaarder heeft of niet. Meerlingzwangerschappen brengen over het algemeen meer risico's met zich mee. De eerste keer dat ik in het ziekenhuis kwam, werd mij al verteld dat ik vanaf ongeveer 28 weken, er verstandig aan deed om te stoppen met werken, en daarvoor zelfs al af te bouwen. Bij de meeste meerlingzwangerschappen, raden ze vanaf 30 weken aan om geheel te stoppen met werken, bij mij net iets eerder vanwege een staand-beroep. Dat is niet voor niets. Vanaf de 30 weken groeien meerling kindjes minder hard, dus het allerbelangrijkste op dat moment is rust. Ook al voel je je nog zo goed, het is cruciaal dat je wel genoeg rust pakt. Daarom lijkt het mij eerlijk gezegd ook stug dat er in jou omgeving iemand met een meerling tot 36 weken heeft gewerkt (in deze tijd), want dan ga je letterlijk in tegen de adviezen van iedereen. Een tweeling wordt gemiddeld rond de 36 weken geboren een drieling nog eerder. En inderdaad voor eenlingzwangerschappen met complicaties is de ziektewet een prima oplossing.
Er wordt tegen niemand gezegd dat je in de ziektewet moet, de ziektewet is een tijdelijke oplossing waar je zelf voor kiest (met uitdrukkelijk advies in sommige gevallen). Verlof is een verplichting, voor jezelf en je ongeboren kind om rust te nemen. Het is ook een bescherming voor moeders die het moeilijk vinden om hun eigen grenzen aan te geven en gewoon door blijven gaan.
slaat nergens op, als je zwanger bent van 1 kindje kan het net zo goed al tijdens de zwangerschap zwaar zijn, allerlei klachten etc , en net zo als je kindje geboren is. Vind dat oneerlijk.
Maar je loon wordt gewoon doorbetaald door je werkgever tijdens je verlof. Echter krijgt de werkgever dit toch weer vergoed van de staat via het UWV? Tenminste dat heb ik altijd begrepen... Dan maakt het niets uit qua kosten.
Ik denk dat het nog Jaren gaat duren helaas.. Net als verlengd couveuseverlof, die is nog steeds niet wettelijk geregeld, terwijl het voorstel 3 jaar geleden behandeld was in de Tweede kamer
Vind het wel eerlijk als iemand met een tweeling zwangerschap eerder met verlof gaat. Het is ook gewoon logisch de kans dat een tweeling eerder geboren word is echt veel groter dan bij een eenling zwangerschap. Dus ben voor ook ben ik voor langer verlof waar van de baby.s te vroeg geboren zijn. Voor je kind thuis is moet je al aan het werk!! Dan ga je vaak automatisch al de ziekte wet in dan maar met de wet regelen dat het mogelijk is, Stress genoeg vaak.