Goedemorgen lieve dames, Afgelopen september is mijn WIA ingegaan tot augustus 2015 ( zou vanaf dan opnieuw beoordeeld worden ). Nu gaat het bijzonder goed met me ( knopen doorgehakt, belangrijke keuzes maken ) en durf ik weer in de toekomst te kijken. Ben aan het solliciteren geslagen naar werk wat mij er aansprak en ben zelfs uitgenodigd voor een sollicitatie! Dus ben helemaal blij! Maar nu.. mij is verteld dat mijn huidige WIA uitkering gelijk staat aan mijn WW. ( Ben 28, gewerkt vanaf mn 17e dus 11 maanden WW ongeveer ). Stel als mijn sollicitatie uitloopt op een baan en ik mijn WIA uitkering stop zet, de resterende periode tot augustus kan ik die eventueel dan nog gebruiken als WW..?
Als je een baan hebt hoef je toch niet in de ww? Ik zou even contact opnemen met het uwv, niet zulke beslissingen nemen op info van een forum.. M
Nee je recht op we vervalt dan. Wat je beter kunt doen is overleggen met uwv. Dat je graag deze baan wilt proberen en je zelf denkt dat je het aan kunt. Je krijgt dan 2 maanden om terug te vallen op je wia.
Ik wacht ook het UWV af maar dacht misschien kan iemand hier me al het een en ander vertellen. Ben bang dat ik bijv de baan aanneem, ik in het ergste geval in mijn proeftijd eruit gegooid word en dan met lege handen sta.
Zowel bescherming voor jou als voor werkgever. Als je ziek durft te worden in de wia periode kost het je nieuwe werkgever geen geld. Of het nu de griep is of andere klachten maakt niet uit. Ook krijgt jou werkgever een bonus als hij iemand een baan geeft die in de wia zit. Dus ook je nieuwe werkgever is beschermt. De wia zal het alleen maar aanmoedigen en zal dus eerst even met ze overleggen.
Ik zou dit even bij het UWV team in het forum vragen, zij kunnen je hier vast een duidelijk antwoord opgeven.
Beste Vigi, Je hebt binnenkort een sollicitatiegesprek en vraagt je af wat er dan met je WIA-uitkering en WW-rechten gebeurt. Bij de start van een WIA-uitkering wordt meestal eerst een Loongerelateerde WGA-uitkering toegekend. Dit is een uitkering waarbij je de WW-rechten die je met werken hebt opgebouwd op gaat gebruiken. De einddatum van dit WW-recht staat dan als einddatum van de WGA-uitkering in je toekenningsbrief. Ga je werken terwijl deze uitkering nog loopt? Dan kort UWV de 70% van je inkomsten uit werk op je uitkering. Je blijft dan de WW-rechten gebruiken. Werk je langer dan een half jaar naast je WIA-uitkering? Dan heb je daarmee al weer een nieuw WW-recht opgebouwd. Werk je zoveel dat je geen recht meer hebt op aanvulling van de WIA of wordt deze na een herbeoordeling beëindigd? De WW-rechten die je dan nog niet hebt gebruikt blijven voor je bewaard. Deze kun je op een later tijdstip gebruiken. Actuele informatie over de voordelen voor een werkgever om iemand met een WIA-uitkering in dienst te nemen vind je op deze pagina onder Ondersteuning bij het vinden van een baan. Ik wens je veel succes bij je sollicitatie. Met vriendelijke groet, Ella UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare